富士ソフト株式会社の内定者による企業研究レポート（全7件）
富士ソフト株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを7件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容（事業、強み、社風、福利厚生、など）、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
富士ソフトの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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事業領域の幅広さとキャリアパスの幅...続きを読む(全40文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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富士ソフトは新価値創造カンパニーというビジョンを掲げており、社会や顧客に対して技術を通じて未来を築くことを目指しています。私はこの企業理念を、富士ソフトが単なるITサービス提供者ではなく、IT技術を通じて社会全体の発展に貢献することを目指している企業であると解釈し...続きを読む(全177文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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富士ソフトは、ITソリューション事業を中心に、システム開発、ソフトウェアの提供、AI、IoT、クラウドなどの先端技術を活用したサービスを展開しています。具体的には、エンタープライズ向けのシステムインテグレーション、組み込みシステムの開発、そしてロボティクスやモバイ...続きを読む(全354文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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強みは主に3つあると考えました。1つ目は、幅広いソリューションを提供している点です。 富士ソフトは、エンタープライズ向けのシステム開発から組み込みシステム、ロボティクス、AI、IoTなど、幅広い技術分野でサービスを提供していて、この多様なサービスにより、顧客ニーズ...続きを読む(全406文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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富士ソフトは、技術者としての成長を重視する文化があり、社員一人ひとりの自主性やチャレンジ精神が尊重される社風だと思います。また、多様な事業分野を展開しているため、幅広い技術や業界に触れることができる点も特徴的です。技術者の成長を支える企業文化や、チームで協力しなが...続きを読む(全234文字)
- 重視した軸
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東京に支社が多いから、ま...続きを読む(全30文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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以前は、あまり業績が良くなかったり雇用形態が悪かったりなどであまり評判は悪くなかったようであるが、現在は様々な業務...続きを読む(全120文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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Aiscreamを事業の軸に様々な事業を行っていることが知れました。その中でAIや自動車、製造業に関する事業に携わりたいと感じました。iscreamの内容はグループディスカッションに使われると思うし、学生もみんな知っている体で話すので、事前に公式ホームページで覚え...続きを読む(全172文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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富士ソフトの強みとしてはたくさんのサービスを自身のブランドだけで確立している点です。ワンストップサービスで、事業を完結できる点は、他社の影響なく完成させることができるのが強みです。またすべての工程の業務を体験できるので、経験を積みやすいです。また独立系で幅広い技術...続きを読む(全193文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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面接をしてくださったエンジニアの方はとてもやさしい方で、緊張している学生たちを和ませるというか、素の気持ちで会話できるよう誘導してくれました。
求める人物像としては、時間を守れること、約束を守れることとおっしゃていました。社会人として、そこを当たり前にできないと...続きを読む(全199文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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資格を取得することで数千円ですが手当を受けることができます。キャリアア...続きを読む(全76文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考フローはESとWEBテストを行い、その後、グループディスカッションと集団面接でした。そこを通過すると最終面接になります。あまり自分をアピールできる機会が少ないので、伝えたいことは明確に必ず伝えることが必要です。内定者懇親会では、色々な方と仮想空間を用いて、お話...続きを読む(全252文字)
- 重視した軸
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給与が高く、安定したSIerであると感じたため。重視...続きを読む(全58文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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基本方針
→ もっと社会に役立つもっとお客様に喜んでいただけるもっと地球に優しい企業グループ
そして「ゆとりとやりがい」
技術戦略
→新たな技術分野への幅広いチャレンジを行いながら、ビジネス上の重点分野として
AIS-CRM（富士ソフトが独自に設定し...続きを読む(全158文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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AIS-CRMについて
→AI、IoT、セキュリティ、クラウド、ロボット、モバイルオートモビリティをまとめた呼称。
・DX化、AIS-CRMの強化、サービスデザイン、5Gやローカル5Gの取り組みを技術戦略としている
・主な事業領域は組込・制御系テクノ...続きを読む(全286文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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強み
→一人一人がプロフェッショナルとして活躍できる環境であると感じた。御社では独立系のSIerとして多彩なIT領域や多種多様な業界のお客様と関わることができるため、常に意欲的に学びながら成長できる環境であると感じた。また、「アイスクリーム」という先端的な技術を...続きを読む(全452文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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あまり多くの方と関わることが出来ず、社風や人について理解することが出来なかった。大きな会社...続きを読む(全97文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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結婚出産後の女性を支える制度やフレックスタイム制が採用されて...続きを読む(全66文字)
- 重視した軸
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富士ソフトは、革新的な技術を駆使してさまざまな分野で先進的なソリューションを提供しています。その先端技術に関わり、新たな価値を創造することに魅力を感じました。また、富士ソフトは、チームワークを重視し、多様な専門知識や経験を持つ人々が協力して問題に取り組んでいる点に...続きを読む(全142文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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富士ソフトの理念は、技術革新を通じて社会に貢献することです。そのビジョンは、先進的なITソリューションを提供することで社会課題の解決に貢献し、持続可能な未来を実現することにあります。具体的には、クラウドコンピューティング、人工知能、IoTなどの先端技術を活用し、顧...続きを読む(全336文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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富士ソフトは、情報技術を基盤とした幅広い事業を展開しています。主要な領域として、システムインテグレーション、クラウドサービス、AI・IoTソリューション、セキュリティサービスなどがあります。これらの事業を通じて、顧客のデジタルトランスフォーメーションを支援し、ビジ...続きを読む(全323文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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富士ソフトの業績は安定しており、技術革新と顧客志向の強化により成長しています。特にクラウドやAI/IoT分野での強みがあり、先端技術の活用によって市場競争力を高めています。課題としては、国際市場での展開の強化や、人材確保・育成の課題が挙げられます。同業他社との違い...続きを読む(全177文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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富士ソフトの社風は、チームワークと技術への情熱が特徴です。従業員は革新的なアイデアを積極的に提案し、協力して問題に取り組む風土があります。また、自己成長と学びを重視し、新しい技術や業界のトレンドに常に敏感です。社内では風通しの良い雰囲気があり、意見交換やフィードバ...続きを読む(全146文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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富士ソフトでは、柔軟な働き方が奨励され、フレックスタイムやテレワークが可能です。従業員のキャリア成長を支援するトレーニングや福利厚生が充実し、成果主義の評価が行われ公平な報酬と昇進の機会が提供されます。ワークライフバランスを重視し、働きながらプライベートも充実させ...続きを読む(全138文字)
- 重視した軸
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規模の大きい会社であり、安定していると思った点と、様々な技術について...続きを読む(全74文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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富士シフトの企業理念は、「より社会に役立つ。よりお客様に喜んでいただける。もっと地球にやさしい企業グループ。そして「ゆとりとやりがい」」です。富士ソフトは、IT技術を活用して社会の課題解決に貢献することを使命としています。そのためお客様のニーズを的確に把握し、最適...続きを読む(全277文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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富士ソフトは、幅広く高い技術力が強みだと思います。特に、組み込み系のソフトウエア開発やAI,IoTなどの最先端技術分野においては高い技術力と実績を誇っています。また、海外にも積極的に展開していて、世界１８の国と地域に拠点を置いています。そのためグローバルな視点での...続きを読む(全276文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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富士ソフトの社風は、フラットだと思います。役職や年齢にとらわれず、フラットに意見を交わすことができ、若手でも自身のアイデアを生かすことができると感じました。また、富士ソフトは、社員の働きやすさを重視しています。そのためワークライフバランスを実現できる制度や福利厚生...続きを読む(全369文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考フローは、一次面接では、グループディスカッションがあり、その後すぐ集団面接でした。そして2次面接で終了でした。
採用人数はとても多いので、採用大学も様々だと思います。学歴フィルターもなく、しっかり調べて、入社して熱意が伝われば大丈夫だと思います。
採用人数が多...続きを読む(全147文字)
- 重視した軸
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高いIT技術を有しており、社会の幅広い分野に貢献していた...続きを読む(全62文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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基本的に取引先の会社の方のお悩みを聞き、それに対してITでのソリューションを提供する仕事だと認識しています。営業職の方にお話を伺ったところ、取引先の方に対し「それは貴社ではできない」と言ったことがなく、幅広い分野に対し精通し、高い技術力を有していることが特徴だと思...続きを読む(全238文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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1番の違いは同業他社に対して創業年長いことです。そして高い技術を有していることから多くの会社に信頼されていることが強みだと思います。個人的には弱みは、離職率が高く、中間層がいないことから将来少し不安なところにあるかなと感じました。これからは海外展開を積極的に行うと...続きを読む(全171文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与は初任給は良いが基本給の上がり方はそこまで良くないなというイメージを持ちました。しかし、勤務時間が他社より少し短かったり、あとはフレックス制がしっかりできる会社であるため釣り合いは取れているのかなと感じました。勤務地に関しては転勤はそれほどなく、初期配属から変...続きを読む(全280文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考フローに関して、面接は2回のみでした。24卒の場合2回ともオンライン開催でした。1回目はグループディスカッションとグループ面接が行われました。グループディスカッションでは「大学内で当社のサービスを活用するなら何を使うか」というお題の元行いました。グループ面接で...続きを読む(全352文字)
- 重視した軸
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私は大学で学んだプログラミング経験や取得した基本情報技術者試験という資格の知識を生かして、IT業界のエンジニアとしてモノづくりで社会に大きな影響を与える仕事をしたいという軸の下で就職活動をしていました。その中でも、マイナビの情報を見ていく中で1万人を超える従業員数...続きを読む(全233文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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大きく分けて3つの事業領域を展開しています。AIやIot、クラウド系のソフトウェアを扱う業務系ソリューションやシステム開発事業、セキュリティや自動車関連の事業を扱う組み込み/制御系のソフトウェア開発事業、ロボット技術や5G、DX化によるお客様の業務効率化を担う自社...続きを読む(全457文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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独身寮があることやフレックスタイム制を導入している点は魅力的に感じました。富士ソフトの事業所や拠点は全国に存在し、入社後の配属も多少の学生の希望は聞いてくれるものの、採用人数が異常に多いために希望通りにならないことが多いと聞きました。しかし、社員のために独身寮を用...続きを読む(全415文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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IT業界の中でも幅広い事業領域を展開している点や働き方の調整や福利厚生に大きな魅力を感じましたが、私は大量採用している点や4、5年前の噂に不安を覚え、内定を辞退しました。まず、大量採用なのですが、新卒で700人から800人前後と異常な採用人数に驚愕しました。一般的...続きを読む(全353文字)
基本データ
| 会社名 |
富士ソフト株式会社 |
| フリガナ |
フジソフト |
| 設立日 |
1970年5月 |
| 資本金 |
262億30万円 |
| 従業員数 |
14,442人 |
| 売上高 |
2988億5500万円 |
| 決算月 |
12月 |
| 代表者 |
坂下智保 |
| 本社所在地 |
〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
| 平均年齢 |
35.6歳 |
| 平均給与 |
602万円 |
| 電話番号 |
045-650-8811 |
| URL |
https://www.fsi.co.jp/ |
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