損害保険ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全553件） 22ページ目

・毎月の給与は同世代の周りの人に比べて多い方ではないが、その分ボーナスが多いのでそれなりに満足している。ただ、男性職員との給与の差が大きく、そこは不満点で...続きを読む(全174文字)

3年目で580前後+社宅補助が毎月5月で実際は650近い。32歳で1000万、40歳で1300万くらいはほぼ一律でもらえるので他業種と比較しても非常に良い...続きを読む(全196文字)

若手女性社員のボーナスは平均7か月程度。(夏3か月・冬4か月)
入社1年目の夏のボーナスは1か月分程ですが、冬からは満額支給されます。
年初に年間目標...続きを読む(全227文字)

月30時間程度の残業代を含んだ場合です。このほかに世帯主だと、住宅手当も出ます。年収については同年代の平均年収より高く、言うことなしです。
評価について...続きを読む(全154文字)

私のいたフロアは、ほぼ契約社員か、派遣社員でした。
95%以上女子でした。働きやすい環境でしたが、いざこざが起こると、人間関係が一気に悪くなります。
...続きを読む(全159文字)

賞与は保険会社の中でもいい方?合計で7か月は必ずもらえるのでいいが、その分女性の基本給は薄給。男性社員の給料が高すぎると思われる。
女性はなかなか昇進昇...続きを読む(全211文字)

エリア職員は給与は低いが賞与は高い。仕事内容に見合わない。精神的にきつい仕事である。ほとんど昇給はしない。評価は結果とプロセス評価であるが、実際はお局さま...続きを読む(全150文字)

給与については安定が望めます。
賞与についても同年代の別業種からするとかなりいいです。
評価制度についてはここ近年で実力主義にシフトされ年功序列色はかな...続きを読む(全157文字)

仕事内容と比較すると、給与は高い。損保業界で一生勤めるなら、給与面は良いと思う。ただ、業界全体が低迷傾向で今後のベースの昇給はあまり見込めない。昇進は、ほ...続きを読む(全176文字)

非正社員なので賞与も多分、なかったと思う。でも、時間的にも主婦が働きやすく、昇給もあるので、待遇は良かった。入社試験もあって、誰もが入れるわけではないので...続きを読む(全198文字)

勤務時間、仕事内容に対して、給料は高い。ボーナスは冬は月数固定、夏が変動という内容。年功序列の典型的な会社なので、長く働けば確実に給料は上がる。昇給は、必...続きを読む(全177文字)

他社に比べると年収は高いのでその点は満足。
昇進は必須資格を取る必要があるので勉強は必要。必須資格をとり平均程度の評価を取っていれば最初の昇進は可能だっ...続きを読む(全152文字)

評価については、基本的には上司と面談の上自分で目標を設定し、それに対しての達成頻度で評価という建前ですが、上司の好き嫌いが色濃く反映するので、社内営業力が...続きを読む(全169文字)

給与は比較的よいと思われる。しかしながら、みなし残業制のため、残業手当は一切つかない。残業手当がつかないこともあり、毎月の手取りはあまり多くない。しかしな...続きを読む(全150文字)

・公平な評価制度でジョブチャレンジ制度もよかった、給与水準は他と比べると秀でている。以前は役職になるための試験が多かった。例えば損保代理店特級資格、FP資...続きを読む(全155文字)

評価は人物評価と仕事評価です。最初に自身が掲げた目標をどれだけ達成できたかにより、評価が変わります。上司の個人的な評価も含まれていると思われます。事務職は...続きを読む(全241文字)

月給は一般企業と相違ないが、ボーナスの金額は一般企業以上で大変ありがたかった。実際の業務において、やはり厳しい面も多々あり、精神的にきつい面もあるので相応...続きを読む(全228文字)

・評価制度は上司のサジ加減が大きく影響するが、給与に関しては他社と比較してもそこそこもらっているほうだと思う。
・部署によるが、給与改定、人事評価制度改...続きを読む(全157文字)

金融は高給のイメージがありましたが、違いました。ちょうど給与改定の時期と重なったためか、手取り15万そこそこで、ボーナス(年間8か月分)で何とか気持ちの帳...続きを読む(全205文字)

損保業界に共通してるのかもしれないが、賞与が多め。
年2回のボーナスは7ヶ月分ほどある。
しかしながら月給与は、同業他社と比べて少なめ。
女性の活躍...続きを読む(全157文字)

派遣社員のため、時給制。金融系にしては安いが、平均的コールセンターの時給としては高い方である。賞与などはなく、昇給も基本的にはない(あっても微増)。社員か...続きを読む(全182文字)

入社して役職がつくまでは女性職員は本当に給与が低い。保険加入も義務的に命じれるため、厳しい面がある。目標を年初に決め、その評価によりボーナスかけ額が決まる...続きを読む(全197文字)

さまざまなコースがあり、TC(自分で卒業後に代理店を起こす)コースは
頑張り次第で給与が高くなるが、その分 営業としてのノルマも高くなり、
1年後の同...続きを読む(全150文字)

給与は入社以降毎年あがり正直もらいすぎだった。男女の区別はなく、それなりに仕事もきつかったが頑張った分は公正に評価してもらえた、頑張らなければすぐに見抜か...続きを読む(全182文字)

給料は非常に高いと思う。しかし、休日も帰宅後も常に仕事をしているので、その分を考えれば極めて普通だと思う。ちなみに、給料はよくても、所属部署によっては本当...続きを読む(全202文字)