この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
20代での年収はこんなものでしょうか。業界トップ企業ですので長く勤務すれば順調に年収は伸びてゆくと思われます。数年内に合併しますので給与体系は少し変わるで...続きを読む(全152文字)
損害保険ジャパン株式会社 報酬UP
損害保険ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、損害保険ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に損害保険ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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20代での年収はこんなものでしょうか。業界トップ企業ですので長く勤務すれば順調に年収は伸びてゆくと思われます。数年内に合併しますので給与体系は少し変わるで...続きを読む(全152文字)
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とにかく、ボーナスが多いです。月々は基本給プラス残業代で大体20万くらい、私の場合は住宅手当2.3万が支給され、色々引かれて手取りは20万くらいでしたが、...続きを読む(全322文字)
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・給与、福利厚生は恵まれていると思います。
・評価は、仕事と人物の両方で判断されます。
・昇格をしていくと、一気に給与が増えます。
・昇格するには、...続きを読む(全203文字)
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労働時間に対して給料は高いと感じる。また、家賃によって金額は異なるが、1人暮らしをしていればさらに毎月5万円程度支給される。
昇進昇格については、内勤部...続きを読む(全154文字)
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賞与等については同年代の人に比べ多かったように思う。
賞与は「評価」が影響する。現在がどうかは分からないが、自分は標準的な評価で年に6.5ケ月分程度支給...続きを読む(全196文字)
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1年目から非常に高い給料をいただけます。冬のボーナスの金額を見た時はびっくりしました。ただし、付き合いで車を買わされたり自腹で接待したりということが多く、...続きを読む(全154文字)
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給与水準は大手だけあって高い方だと思います。その分精神的負担は多いですが、しっかり知識を積み上げると問題ないかと思います。若年層でもあわない人は、別の道が...続きを読む(全151文字)
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3年間の実習期間後に保険代理店経営を目指す研修生でした。固定給に加え、契約した分の手数料は、優績代理店と同等の手数料ポイントで支給されるので、元々人脈の多...続きを読む(全240文字)
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給与は安定。余程のことがない限り、毎年昇給するシステム。
ただし転勤が多く、もちろん拒否することはできないので生活の安定を感じない人は多い。
同期が一...続きを読む(全160文字)
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給料は普通ですが、ボーナス(特に冬)がいいので、全体の年収としては同世代の知人に比べていいと思います。また、地域限定で働く職種の場合、通常は同業界他社でも...続きを読む(全282文字)
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給与も標準的で、ボーナスも年2回あるのでよいです。研修制度もしっかりしているので、着実に仕事をこなしていけば、昇進するチャンスもめぐってきます。会社では、...続きを読む(全163文字)
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待遇面は段々と厳しい流れとなっている。手当て等は減る一方である。私の職場は事実上の残業規制が有り、思っていたよりは高給とはいい難い(生命保険会社には到底か...続きを読む(全152文字)
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ボーナスがとにかく良かった。6.9か月分ほど出ていたので、月々はそこまででも年収ベースではかなり充実した内容となっている。評価制度については年に2回、所属...続きを読む(全156文字)
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まったく昇給させるつもりのないバカな上司ばかり…はっきり言って働けと言ったり早く帰れと言ったり矛盾だらけの上司の発言にうんざりしてます。はっきり言って朝7...続きを読む(全163文字)
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女性が多い職場。社員や派遣社員が合わせて役100名同じフロアで仕事をしている。
派遣社員として数ヶ月働いただけだが、働きやすく特に何の問題も無かった。
...続きを読む(全158文字)
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今は損保ジャパンに変更し、内情も変化していると思います。40代後半の友人が何人か継続して働いていますが、女性が働きやすい職場であるのは確かなようです。実際...続きを読む(全153文字)
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40代までは失敗してもリカバリーが効いて、挽回の機会が与えられたように感じます。
但し、今後3年間は、どの年代も人減らしが顕著になるので、かつてのよう...続きを読む(全154文字)
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毎年人事評価によって給料の上下はあるがその分やりがいもある。
ボーナスも年2回あり収入面では満足している。(ただ当時は残業も多かったけど)
毎年キャリ...続きを読む(全158文字)
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金融危機後も依然として給与水準は高いと思います。
実力主義が徹底しており特に営業部門は成果主義です。
失敗はゆるされない風土があり、チャレンジには慎重...続きを読む(全159文字)
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給与は一般職のため、そこそこ。
ほかの企業と比べたら多い方かもしれない。
配属先にもよるが残業もほぼなく定時で帰れる。
ただ、一人暮らしをしていたた...続きを読む(全165文字)
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代理店研修生として、入社。契約が取れれば、歩合給もあり、高給も取れる。ただ、自己管理に厳しい人しか成功しないと思う。人脈やバックがある人は良いが、何も無い...続きを読む(全173文字)
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給与、賞与に関しては不満はない。これについては多くの社員が同じだと思う。しかし、仕事のストレスを考えるともらって当然という思いもある。評価制度については、...続きを読む(全319文字)
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給与ベースは大変良いです。ボーナスもかなりいいと思います。ボーナスは評価で決まりますが普通にしていれば標準でそれでも年間5か月は堅いです。評価がかなりいい...続きを読む(全188文字)
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給与は、他業種で働いている同級生の友人たちよりも多いと思いますし、自分自身まあまあ満足しています。また賞与の額も他業種の人の同年齢の人たちよりも多いと思い...続きを読む(全153文字)
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金融業界の中でも比較的早期に給与がUPする。先輩などに聞くと過去はもっともらっていたようであるが年齢に対する収入は十分と感じる。
ただ、年功序列の会社で...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
保険の無形証罪を担当し、投資信託、生命保険、損害保険などを取り扱っていた。
・顧客は個人・法人のお客を相手にし、既存顧客が7割、新規顧客が3割...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署間のコミュニケーションを円滑にするために、常に気遣いやお聞き配りを心掛けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップできる環境は非常に揃っている印象でした。学び方で自身のキャリアをつくっていけるので、おすすめできます。自分から学びにいく姿勢が大切...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
やりたいことにチャレンジできる環境はとてもいいと思った。キャリアチケットやジョブチャレンジ制度も使って行った方がいい。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ事を毎日淡々と繰り返すので、やりがいはあまり見出しづらいかなと感じました。処理件数目標があるので、件数を達成す...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は申込書もイメージなどにしてペーパーレス化が進んでいる中、すべて紙での取扱だったため、アナログだなと感じました。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
残業がなく就業時間も9時から17時と他の企業に比べて短いのでライフワークバランスは取りやすいなと感じました。続きを読む(全60文字)
部署によってかなり異なると思う。仕事内容ももちろんだが、専門性がある部署もあるので、希望のところに入れたら良いと思った続きを読む(全59文字)
先輩社員のお話しを聞く機会があった。地方配属に最初はなる。10-15年してジョブチャレンジ希望を提出して東京に戻ってくる人がほとんどだった。続きを読む(全70文字)
意欲的に活動し、友好的な人が多いイメージであった。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出るので、しっかり働いた分だけ給料がもらえる点が良かった。残業代も合わせるとダイレクト損保の中では多めの給料がもらえていると...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
限度までは毎年時給が上がる。扶養内で働きたい場合は退職金として積立可能。
覚えることが多く、仕事内容は難しいが努力すれば評価してくれる。高い評...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
家賃補助の手当が大きく、新入社員の転勤ありコースであれば普通のマンションに5500円で住めます。
また月給はそこまで高くないですが、ボーナスが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
評価項目が明確となっており、やればやるだけ評価してもらえるのは良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
還元率が低すぎる。会社の利...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が著しく低いため、一人暮らしを行う方が困難
しかしながら、全国型の場合は給与はある程度...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
評価制度が変更され、損害サービス部門の人手不足が落ち着くまでは新規で受けた案件数・解決件数を主に評価されるので、クオリティにまで手が回らない現...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年年度初めに自身の目標を決め、期中と期末に上司と振り返りの面談を実施するものであった。企業として当たり前のことで...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は同年代に比べると高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、大手同業と比べると比較にならないほど低く、仕事量に見合っ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
給与水準は高い。6-7万で1,000万円を超え、10年目で1,400万円程度。14年目で管理職(同年次の20-30%程度がこのタイミングで昇給...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
年収は同業他社に比べて高い方
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらない
評価の基準が分からない
マネジャーの評価によって全て決まる続きを読む(全79文字)
会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
設立日 | 1888年10月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 20,767人 |
売上高 | 4兆3119億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石川耕治 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 646万8000円 |
電話番号 | 03-3349-3111 |
URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
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