【大学トップへの挑戦】【23卒】学校法人兵庫医科大学の事務員の1次面接詳細 体験記No.36527（非公開/女性）（2022/12/6公開）

オンラインで、待機していたらあちらから電話がかかってきて始めるというスタイルでした。

大学のトップになったらどうするかという質問はその場で考えなければ答えられない質問だったので、正直に「考える時間をいただいてもよろしいですか」という風に言うようにしました。

とても和やかな印象でした。質問は、1次面接で聞かれる普遍的なものから、「大学のトップに立ったらどうするか」といったような大学事務員ならではのものもありました。

なし

なし

あなたを採用するメリットはなんですか？

　私は一人一人と向き合い、それぞれに合った対応ができるといった能力を持っています。人には向き不向きがあり人の数だけ個性があります。全員に対し同じ接し方や話をするのではなく、その人の能力を最大限生かせるような対応を考えて接することで、その人の個性をより活かすことができます。この能力は学生時代のリーダー経験を通して、全体をまとまるためには、全員に同じ対応をして、全員に同じことを求めるのではなく、その人の個性を生かせる接し方をした方がより団体としてバランスよくまとまることができるという学びから得ることができました。この能力は、兵庫医科大学で学生や職員、患者さんと関わる際に活かすことができると思っております。

もしあなたが大学のトップに立ったらどんなことをしますか？

大学のトップに学生や職員が直接意見を言えるシステムを作ります。大学に対して何か改善して欲しいことや不満があり、学生支援課に相談してもなかなか改善されないことがあります。また、学長のような大学のトップはなかなか学生と携われる機会も少なく生の声を聞くことも少ないです。ですので、このようなシステムを作ることで、よりよい大学に改善することができると思います。
深堀された
→質問「実際に自分の大学のトップに言いたいことはありますか」
→回答　
私の大学では学部によってメールの送付や成績開示などの仕事の早さに偏りがあります。なので、全学部で講習会のようなものを開催し、仕事や連絡の速さの統一化を行ってほしいといいたいです。