この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は20~30代の女性が多く、同期や同じエリアの社員は仲良く、情報交換などできる。
頑張っている仲間がいる!と思うことでモチベーションは維持...続きを読む(全188文字)
株式会社ロック・フィールド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ロック・フィールドの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ロック・フィールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員は20~30代の女性が多く、同期や同じエリアの社員は仲良く、情報交換などできる。
頑張っている仲間がいる!と思うことでモチベーションは維持...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので制度は整っており、産休・育休は多くの方が利用していました。復職してから活躍されてる方も多く、女性の管理職の方も多かったです...続きを読む(全178文字)
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シフトなので希望の休みももらえ、時間も働きたい時間に沿ってシフトを作ってくれたので本当にプライベートと仕事を両立できていたように思えます。女性が多い職場で...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産休がきちんとあり、条件を満たしていえば月に一定額の給付金がもらえます。
また、その後も戻りやすい環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性社員は結婚・出産後も夕方までに帰れます。週休も2日は必ず取れます。時期によっては長期休暇が取れるので、家族で旅行に行ったりすることも出来...続きを読む(全168文字)
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女性が出産・育児をしようと積極的に思えない環境です。
店舗勤務はシフト制で、時短勤務は無理ですし、本部勤務者だけが社内保育園や時短勤務を利用していますが...続きを読む(全174文字)
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育休が1年半ほど取れる。ママ社員の集まりも不定期だがあり、横のつながりもあって安心感は強い。出産育児をしている社員に対しての理解が高い社員が多いようにも感...続きを読む(全158文字)
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神戸本社のオフィス、静岡ファクトリーには社内保育園があり、食育などに力を入れている。従業員が子どもを預けて勤務することができる。
また女性の顧客に向けた...続きを読む(全168文字)
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良くも悪くも男女平等です。女性だからと言って軽視される訳でもありませんし、女性だからと言って残業が少ないといったこともありません。育児休暇を取って復帰して...続きを読む(全174文字)
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保育所を持つなど女性に優しいイメージがおおいにあるのですが、実際のところは、有給休暇も少なく、また年末年始やクリスマスは出社が必須であったり(店舗勤務では...続きを読む(全178文字)
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結婚を機に辞める方が大半だと思います。結婚をしても、労働時間等は変わらないので、家庭での生活を充実させるのは困難だと思います。時短勤務もありますが、社員が...続きを読む(全183文字)
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自分は女性ではないため明確な回答が出来ないかもしれないが店舗勤務に配属された場合、産休などの恩恵を受ける事は難しいと思う。店舗の忙しさによって差はあるもの...続きを読む(全153文字)
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・出産育児をする上で満足している点・・・産休制度がある。活用している社員が多い。中には出勤時間も考慮され8:00~17:00で残業なしで帰社する社員もいる...続きを読む(全164文字)
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社員の方は男性ばかりでしたが、アルバイトスタッフは女性の方がメインに活躍をされていました。よく購入される方々は主婦層がほとんどなので、同じような年代の女性...続きを読む(全158文字)
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産休・育休を取得する女性は多い。
しかし、それ以上に結婚や出産を機に会社をやめていく人が多い。
店舗においても、工場においても、給与と仕事の忙しさが見...続きを読む(全156文字)
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女性でも店長になるのは特に難しくない。スーパーバイザーになるとやはり門は狭いが、近年は女性も増えてきている。出産・育児をしながら働けるのは本部だけ。現場は...続きを読む(全151文字)
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女性社員のための待遇は良い方だと思います。ただ拘束時間がとにかく長く、休日出勤、連勤も普通にあります。あと本社勤務でも無い限り保育施設は個人でとなります。...続きを読む(全150文字)
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私がいたところは、9割以上、女性の店舗でした。店舗にもよりますが、働きやすい環境でした。育児休暇など制度も利用できると思います。店舗で現場経験を積んで、人...続きを読む(全160文字)
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店舗には女性が9対1の割合でいます。社員もパートのかたも女性が多いのが当社の強みではないでしょうか。顧客層もOLのかたが多いため、その方たちにサービスを提...続きを読む(全204文字)
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本社工場、主力工場には会社が運営している保育所があります。そういう点では女性の方は働きやすいと思います。また全社的に「食育」を推進しています。ただし店舗勤...続きを読む(全153文字)
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静岡、神戸のファクトリーには保育所が併設されています。ただ、店舗の社員は通うのが難しいので預けることができず、不公平感はあると思います。退職金もないので、...続きを読む(全168文字)
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男女比は今まで気になったことは、ありません。
女性も男性と同じように働けると思います。
揚げ物や厨房の掃除など油を使った作業も、店舗勤務の場合は女性で...続きを読む(全156文字)
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女性社員が徐々に増え、男性と大差ない。
惣菜を扱うため、女性目線が重要。
店舗での仕事は体力勝負だが、逆に体力がある女性が輝くことができる職場。
産...続きを読む(全152文字)
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女性スタッフが多数です。
アルバイトの人が多数を占めていて、大学生の方が多く、働きやすいと思います。また、成果を上げれば、店長やエリアマネージャーと早い...続きを読む(全171文字)
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女性にとっては働きやすい環境だと思います。
男女の差はなく、手を挙げれば任せてもらえる裁量はあります。
その代わりフォローは余りないので、自分で切り開...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
シフト制になるため、平日休みもあり、店などは空いている。平日の予定なども合わせやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデンウィ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年で作業のほとんどを覚えることができ、継続したスキルアップができないと思う。異動によってスキルアップはできるが、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
何年目かまでは住宅補助もらえるが、それ以降はもらえない。移転を伴う移動になった際は、家賃の8割ほど負担してもらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
若いうちは業界の平均位はもらえるが、一定頭打ちになると給料が上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任と給料が見合っていない。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上司のコミュニケーション取りやすく、相談に乗ってくれる方もたくさんいる。人柄に関してはかなり良いと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
販売・接客が好きな人は楽しく働けるのではないかと思う。店長、副店長になると店舗経営についても学ばなければならないので、向き不向きは分かれると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
所属先の店舗によって異なるが、社員とアルバイトとの関係性は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の状況や人数によっては3...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
RF1での店長経験を通じて、接客やスタッフ管理、商品開発の大切さを学び成長を遂げることができた。しかし今後は新しい環境でさらに視野を広げ、別の...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
店舗の規模にもよるが、従業員数が多いと希望休が取りやすい。
シフト制であるため平日休みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で学ぶ前に店舗で教えてもらうことのほうが多いため、なぜそれを行なってい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
子供のための休暇に対応してくれて女性は働きやすいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、女性の方が勤めや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別を問わず女性でもできる作業ばかりなのでそこは安心だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営なのでどこまで頑張ってもある程度...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性は市販用(スーパーマーケットなど)向け販売に配属される。
業務用(飲食店や食堂なと)には配属されない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
配達員は圧倒的に女性が多いです。子供を預かる施設も併設。しかし女性の上司がいて、配達時間を一分でも遅れたりしたら無線で全員に聞こえる大声で罵声...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
育休、時短勤務を活用している女性は多くいらっしゃる上、それで悪く言われることはない。
【悪い点】
役職を持つ女性がほとんどいない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ほとんどが女性社員なので生理とかの体調不良等での相談はしやすい環境。
主婦さんとか優しい人が多かった印象。
ネイルとか服装も自由なので制服が嫌...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗はほとんど女性だから、働きやすいと思う。社員同士、ぱーとさん、バイトさんの仲はいい方。いじめがない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
育児後もキャリアを継続できる環境が整い、管理職として活躍する女性も増えている。続きを読む(全39文字)
近年、女性の管理職登用率を高める動きが活発化している。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
有給も取りたい時にとれるので、女性は働きやすいと思います。前職がとりづらい空気の会社だったので、不満は感じられませんでした。子育てと両立させた...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社ロック・フィールド |
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フリガナ | ロックフィールド |
設立日 | 1972年6月 |
資本金 | 55億4400万円 |
従業員数 | 1,635人 |
売上高 | 513億5700万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒658-0024 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町15番地2 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 494万円 |
電話番号 | 078-435-2800 |
URL | https://www.rockfield.co.jp/ |
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