2016年卒 中国電力株式会社の選考体験記 <No.112>

業界:
電気業 機械
本社:
広島県
従業員数:
5千人以上1万人未満
URL:
http://www.energia.co.jp/

2016卒中国電力株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • 中国電力株式会社
大学
  • 慶應義塾大学

選考フロー

説明会(4月) → ES+SPI(4月) → 1次面接(8月) → 最終面接(8月)

企業研究

自分がどんな仕事がしたいのか、具体的に持つことが大事だと思いました。そのために私が参考にしたのが、先輩社員の声です。私と同じような経歴の先輩社員の方がどの...

志望動機

地元で活躍したいという気持を全面に押し出しました。生まれ育ち高校まで地元にいて、大学から東京に出た自分は、就職活動をする中でやはり地元に帰って地元の人のた...

企業独自の選考

選考の形式

小論文

選考の具体的な内容

1次でも2次でも書いた

1次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
15年目の人事/15年目の人事
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

1次面接で面接官から特に聞かれたことは、田舎でも問題なく仕事ができるか、ということや、体力があるかということです。新人研修の後、泥臭い仕事を田舎でしなけれ...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

ESに沿っての一般的なスタイルでした。面接官の方が、笑顔を見せてくださったり、「いいね!」というのを態度で示してくださったりと、非常に話しやすい雰囲気を作...

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代最も頑張ったことを教えてください。

私はエントリーシートに自分が頑張ったことを3つほど書いていましたが、一つ一つについて質問頂けました。学生団体でリーダーとして活躍したこと、論文で書いた内容...

電力自由化について(小論文)

電力自由化とはどういうものかについて説明し、その上で会社の社員に求めれられるのはどういったことかという質問でした。「自由化は既に始まっていること、今回は最...

最終面接 内定

形式
学生1面接官3
肩書
役員
時間
20分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

最終面接で面接官から特に聞かれたことは、内定を出したら入社してくれるかということだったと思います。本心から、迷いなく「入社致します、よろしくお願い致します...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

役員面接ということで、すごく偉い方とお話させていただいているという緊張感がすごかったですが、柔らかい口調で質問を投げかけて頂いたので圧迫だとは全く感じませ...

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代の活動について

質問内容としては、1次面接と同じでしたので、ほとんど同じように答えました。ただ、1次面接ほど深ぼられないで、特に気になる点だけ、入社後に求められる力や価値...

電力会社の社員に求められること

1次面接と少しかぶる内容ではありましたが、「信頼」をキーワードに具体的に述べました。注意した点としては、字数が多かったのでいくつかに回答を分解してそれぞれ...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

会社の説明会に行くのは勿論、競合他社の説明会にも行くこと、自分なりに本やネットで知識を得ることが大切だと思います。また、SPIなど、一つ一つしっかりと対策...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

派手なイメージはないが、誠実で人当たりのよいことが内定者のイメージの共通点だと思います。うまく人と調和を取って仕事できる人が多いことが、この会社の高い人材...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

ES提出から1次面接の連絡までが、長かったので不安を抱きました。みんしゅうを見て、他の人も同じ状況だと分かったのでなんとか心を保ち続けました。SPIとES...