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【論理的な印象】【21卒】大同生命保険の総合職地域型の1次面接詳細 体験記No.10552(下関市立大学/女性)(2020/7/21公開)

2021卒の下関市立大学の先輩が大同生命保険総合職地域型の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒大同生命保険株式会社のレポート

公開日:2020年7月21日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職地域型

投稿者

大学
  • 下関市立大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2020年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

圧迫気味で手ごたえはありませんでしたが、後日の電話で論理的に話すことができているという評価をされました。

面接の雰囲気

会話のキャッチボールが無く、少し圧迫気味の面接でした。異性ということもあり、あまり話が盛り上がらなかったです。

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ、生協学生員会で○○という役職に選ばれたのですか。

推薦と立候補で決まりました。推薦された理由は、活動に対して熱意があったからです。私は学年で生協学生委員会の活動に欠席したことが無く、一番積極的であったと思います。それに対して、私の周りの人はアルバイトや他の部活動などで生協学生委員会の活動を休みがちでした。また、与えられたことは絶対に期限内にやり遂げていたことから、先輩からの信頼があったと自負しております。立候補した理由は、今まで人の上に立ってみんなを引っ張るという経験が無かったので、新しいことに挑戦して人見知りであった今までの自分を変えたいと思ったということと、活動している人がやりがいを持てるように自分がみんなの先頭に立ちたいと思ったからです。

いままで話し合いで意見が対立していた場面であなたはどう行動していましたか。

皆が納得して答えを決められるように、一人一人の気持ちを聞くことを気を付けています。例えば、大学時代に生協学生委員会の活動をしていた時は、定例の会議でこのことを実践しておりました。私自身がみんなの上に立たないといけないポジションであり戸惑うこともたくさんありましたが、気持ちを焦点に充てることを工夫していました。相手の意見を聞いたうえで、自分がどのように思ったかを言うようにしていたことで、意見が分かれていたとしても最終的には全員が納得して判断を下すことができていたと感じています。また、他の人にもこのように人の意見を聞いてからの気持ちの変化にフォーカスして発言をしています。この経験を御社で、会議するときに活かしたいと思います。

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大同生命保険の 会社情報

基本データ
会社名 大同生命保険株式会社
フリガナ ダイドウセイメイホケン
設立日 1902年7月
資本金 1100億円
従業員数 6,780人
売上高 1兆1837億9900万円
代表者 北原睦朗
本社所在地 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号
電話番号 06-6447-6111
URL https://www.daido-life.co.jp/

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