あまり関わったことはありませんが、社長の方はとても尊敬できる方です。続きを読む(全34文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
U‐NEXT HOLDINGSの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全33件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社U‐NEXT HOLDINGSの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社U‐NEXT HOLDINGSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
U‐NEXT HOLDINGSの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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U‐NEXT HOLDINGSの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
- おすすめ度
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U‐NEXT HOLDINGSの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
素晴らしい企業であり、多くの良い同僚と出会えましたが、企業文化が私の価値観や働き方と必ずしも一致していないと感じる...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体大きく認知度はあるかもしれないが、中身が酷過ぎて考えられない。多発するインシデント対...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感はまだ残っているので、頑張れば評価されるかというとそうではない気がしている。
たまにそ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一つはUSENは、年齢、性別、国籍など、多様な人材が活躍している企業です。多様な価値観を受け入れる風土があり、自分の個性を活かして働くことがで...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
人数が多いのでいろんな人がいます。合う人もいれば合わない人もいるでしょうが、比較的人がよく明るいい、いい人が多いように思います。昔のゴリゴリな...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
基本的に人が良い人が多い。ただ、有線放送時代を知っている上層部は昔ながらの凝り固まった考え方や昔の体育会系のノリがいまだに残っている。
【気に...続きを読む(全169文字)
かなり人の良い企業であると感じた。自分の成長を助けてくれそう。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
先輩アルバイト、社員による三日間のOJTがあります。丁寧に獲得の仕方や件数獲得のコツを教えて頂けます。OJT後も先輩が獲得方法を教えてくれる素...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人柄がよく魅力的な人は多い。営業会社なので基本的にはみんな仲はいい。上司にも気軽に意見を言えるし、飲みにも誘える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
同期や上長に恵まれたと感じています。若手が多い会社だからか挑戦できる機会や発言を受け入れてくれる環境です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社員の大半は皆優しく、相談に乗りやすい環境。部署を超えての飲み会や旅行なども多く実施している。
社内部活なども会社で歓迎しており、部活費用の半...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社長のビジョンとリーダーシップに強みがある。各事業会社社長を指導するが具体的な指示を出しまくるというよりはインスピレーションを与えるリーダーシ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
上長も含めて良い人ばかりで働きやすいと思います。(さらに上がトップの一声という感じでやや問題がありますが、日頃働く分にはそこまで影響はなかった...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
性格が良く明るく前向きな社員が多い。
体育会すぎずバランスが良い。
人の良さを理由に入社を決めた人も多い印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
お互いのプライベートに干渉しないようにする風潮があるため、飲み会などは滅多になく、余計な気を使わずに済むので、このような風潮が合う人には合う職...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員は皆友好的で優しく、分からないこと等、聞けば丁寧に教えてくれる環境がある。上司も気さくで話しやすい人が多かった印象がある。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無いといっていいかと思います。
有給の消化率の悪さを競い合う社風であり、完全消化を行うものなら嫌味の応酬、汚れ仕事...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
マネジメント能力はそれなりにつきそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先にもよりますが、管理職の方は毎日残業でプライベートが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
上司や先輩等周りに若い方が多く在籍しているため、意見の交換もしやすく風通しの良い会社ではあると感じている。
しかし、これはあくまで私のいた場所...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員は緩いかたがおおいと思います。あまり年次関係なくコミュニケーションは取りやすい。管理職もわかいため、仕事や飲み会などでもある程度フランクに...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
若い世代が多く、配信事業者として有名な当社を第一志望としていた社員も多いので、独特の活気がある。また、入社年次に関係なく、ざっくばらんに話を出...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
当時のカスタマーセンターは、ほぼアルバイトのみでまわしていました。社員クラスは、統括リレーションセンターにいる人たちのみ。電話営業の部署にたく...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
若い年齢層が集まっているため、仕事の環境的には、問題なく進められると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、個々が...続きを読む(全213文字)
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U‐NEXT HOLDINGSの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年俸制なので業績に左右されないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスだと昇給しにくいので給料が毎年一定しか上がらないし...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ディズニーなどユニバも割引がきく。U-NEXTはかなりの割引額で見ることができるし、持ち株は1万円やるともう1万円会社が負担してくれるので、良...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
子供がいる方は時短勤務や男性でもみんな育休をとっている
女性の部長はまだいないものの、課長は何人もいる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
いつでも休みがとれ、フレックスなので、家が遠いのを理由に出社時間を遅くするなど、早上がりなど柔軟に活用できた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有名企業で会社の立地もよい。
服装も自由をうたっているのでどんな服装でも何も言われないし、会社もとてもきれい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
部署によるかもしれないがリモートワークも取り入れやすく、仕事の環境としては文句はない。とにかく自由。必要以上の出社を求められない。フレックス制...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有給休暇など休みがとりやすいため、産休等も取得しやすいイメージ。女性もキャリアアップしやすいイメージ。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
やりがいが感じられない。新卒であるためかもしれないが、あまり何もわかってない状態で放置される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒への対応続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒にしては初任給は他社に比較し、高いと思う。年収、ボーナスは一般的には低い。二年目以降の給料が低そう。粗利もあまりでない
【気になること・改...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割でサブスクの動画配信が安く利用できるが、それにしても高い。動画配信を行っている他社に負ける理由がわかる。価格改...続きを読む(全98文字)
サービス(専門サービス)の社員、管理職の魅力の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能な管理職の方もいるが、少なくとも私の関わった管理職はマネジメントができず、プロ...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルのレベルがあまり高くないように思える。自分が仕事面で相談したいことがあってもなかなかできない。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の時はマネージャーやSVとの風通しがよく、率直に物事を言えたので、何も不満はありませんでした。現在はわかりません。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
穏やかな気質の人が多いためストレスはあまり感じない。少なくともバックオフィスではお互いの業務の都合に理解があり、助け合う姿勢を感じた。
数年前...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
シフトが作れるようになるぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくキャリアアップするほどサービス残業が増えていると様々な上司をみ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
非常にプラス思考の方が多いと思います。諦めず、何か突破口はないか?何か方法は無いか、顧客価値は何か、顧客は何を求めているのか?そう他原理原則を...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員同士は基本的にSkypeで連絡をとる。文字でのコミュニケーションなので冷たく見える人が多いが、優しい人がほとんど。管理職ともSkypeで気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
非常に穏やかな人が多い印象を持っている。もちろんプロジェクトやその時のスーパーバイザーによって差はあるが、相対的には良い方ではないかと個人的に...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の距離は近く仲はよかった。
職場は違えど一生の付き合いになっている元同僚は数名いる。
管理者は、365日仕...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
人によって全然違うので一概には言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の教育により取り組んだほうが良いと思う。若手社員とのギ...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
U‐NEXT HOLDINGSの 会社情報
会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
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フリガナ | ユーネクストホールディングス |
設立日 | 2009年2月 |
資本金 | 9400万円 |
従業員数 | 4,905人 |
売上高 | 2763億4400万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 宇野康秀 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
平均年齢 | 36.4歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6823-2000 |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |
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