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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる大手企業だとは思うが、内情は決まりきった仕事をロボットのようにこなしていくだけのことが多かった。あまりや...続きを読む(全149文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全48件）
社員・元社員による株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 社員・元社員による会社の評価
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4.3
- 成長・将来性
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3.7
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Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 入社難易度
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Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職レイヤーと古参の社員が高圧的で非協力的な態度をとる。社外との商談よりもその後の社内の極めて非効率的な...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
成果を出している人は基本的に評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格含め、支社の役職者の判断に委ねられるので、人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
正直自己都合での退職であった。
個人的にはいい会社であるとは思うし、合う人によっては非常にいい会社だと思う。
特にいまは業界での知名度も上が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
退職する際に、人事や上長と面談する機会が何回かあり、そこは手厚く感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にそこまで親身...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
トラブルがあった際に社員が相談に乗ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルの対処の際に、社員の話が二転、三転し、更に派遣...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社に中間層が次々と辞めていく。残っているのは若手か管理職なため、管理職候補がいない状態が続いている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新技術にキャッチアップする姿勢があった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い
東京都で400万も新卒に払えないためかなりの生活...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
中堅社員が辞めていくので、若手のうちから活躍できる裁量が大きい。
ネームバリューはあるのと、間接的にでもtoCのサービスに携わることができる...続きを読む(全416文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最後に、職場環境と企業文化の面です。USENは素晴らしい企業であり、多くの良い同僚と出会えましたが、企業文化が私...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
減給などはほぼない。なのでそこは良いと思う。
年俸制の為しっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅が全然ない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
オフィスが綺麗だったのと、基本的に良い人が多かったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のように残業を揉み消される。200時...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
風通しはよく、社員のやる気は高い。
オフィスも綺麗で働きやすい。中には2年目で役職に就く人もいるため、成果をしっかりとみてくれる印象です。
...続きを読む(全548文字)
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【良い点】
働きやすい環境が浸透している。コアタイムなしフルフレックス、リモートオッケー、福利厚生はかなり整っている。女性でも子供を産んでも戻ってくる方...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人間的には明るい人がおおく、社員も仲が良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が事業会社によっては全くあがらない。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現上司よりパワハラがあり退職を決意。
商談の合間にはテレマを強要、数字がチームとして達成していなければ遅くま...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく在籍している人の人柄が良かった。優秀で良い人が多く、ノリも良い。また転職して気づいたがここでの業務が外でも評価される傾向にある。
【...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に事務職が向いていなかったので、やりがいを感じられず退職しました。
また、上が気に入らない人はグループ内別...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、近年の働き方に沿って改革が進んでいる最先端の企業なので、退職は迷ったが、一度営業職に就くと、社内異動しにくい事もあり...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
働いている人と環境に関しては全く不満がない。とにかく良い人が多いので嫌な思いをすることが少ない。
職場環境を整えることにも積極的であるので、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
制度、社員の人柄に関しては非常に良いので退職の際、悩んだポイントであった。
制度に関しては、フレックス制度や大手企業ならではの福利厚生など人...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
いい意味でのんびりとした社風。営業は残業時間も少なく、ワークライフバランスはかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・実力主義
部署に寄りますが基本的に実力主義の為に結果を残せれば昇進していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・給料
年俸制の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社内の環境がいい。
OJT制度があるが、上司たちも教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない。
一定の時間を超え...続きを読む(全185文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
男女を問わず、それぞれのライフスタイルや価値観が尊重されており、性別による役割の固定化を感じる場面が少なく、誰もが能力や意欲に応じて仕事に取...続きを読む(全590文字)
回答者：
ユーネクストの多様なサービスや商品でお店の課題を解決できるので、お店の課題を解決したときにやっていてよかったとやりがいに感じると聞いた。続きを読む(全68文字)
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大きく4つの事業を行っており、コロナ禍でも新卒の採用を続積極的にしており、200億程の利益があるので将来性はあると思う。続きを読む(全60文字)
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初任給は27万円程度と少し高いくらいである。平均年収も600万円くらいと聞いた。続きを読む(全40文字)
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かっこよく働こうというのをテーマにしており、スパーフレックスタイムやクール＆スマートビズというのを実施しており、インターンでもほとんどの社員の方が私服だった。続きを読む(全79文字)
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スカウト制度、公募制度、ローテーション制度があり、様々な手段で自分のキャリアを描けると聞いた。続きを読む(全47文字)
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誰もが知っているサービスに関われる。事業会社や部署は希望はとるもののガチャなので不確定ではある。続きを読む(全48文字)
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あまり高くないが、若手を中心に初任給やそのほか年収制度は向上している。続きを読む(全35文字)
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良い。ディズニーチケットなど福利厚生も楽しめるものが多々。部署によるが残業はあまりない。続きを読む(全44文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の退職理由の口コミ
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【良い点】
引き止められることはなく、その点だけはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、退職すると話した途端に散々嫌味を言われ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
エンジニアとしてやりたいことを見つけることができたため退職させていただきました。ここにいて得た成長の経験や人の経験は忘れたくありません。おじ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
色々な社会の厳しさや仕事の大変さを学んだ
ここで耐えられればどこでも通用すると思った
営業は特に鍛えられると思う続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料に対して業務量が見合っていないと感じたため。業務量が多いのはコンサル会社のため良いのだが、それに対し給料が少...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては非常に高い稼働が求められる環境で、多くの経験を積むことができました。
一...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
より高いレベル新しいチャレンジがしたかったので。このままこの会社にいたら、年功序列で大企業...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的なコンサルスキルがついたので、新しいことに挑戦したくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで人のレベルは高くないため、...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、まず若手のうちは担当領域が限定され、案件の意思決定や提案方針は上司主導で進むことが多く、自身の...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
給与が良く、自分はかなりホワイトなチーム所属なので転職を迷っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル自体が向いていないと...続きを読む(全161文字)
回答者：
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【良い点】
他の会社で働くことが決まったため。有給消化の旨を伝え、手続きもスムーズに進めてもらったので揉めることもなかった。続きを読む(全62文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクストホールディングス |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 5,737人 |
| 売上高 | 3904億800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宇野 康秀 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 649万円 |
| 電話番号 | 03-6823-2000 |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
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