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株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS) 報酬UP

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの内定者による企業研究レポート(全1件)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSに内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

U‐NEXT HOLDINGSの 企業研究レポート一覧

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企業研究レポート

営業・企画コース
25卒 | 関西大学 | 男性   入社予定
重視した軸
通信企業を中心に就活を進めていて、その中で、何か...続きを読む(全55文字)
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績としては通信業界で10位という位置づけである。有線放送や病院などの自動精算機などは強みとしてあげられて、この部門では他社に劣らないという要素も確実に有している。今後は現在は飲食店を中心に有線営業をしているが、八百屋や薬局など幅広い営業が鍵になる。更にU-NEX...続きを読む(全179文字)
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風は若者であるなという印象である。というのもZ世代と呼ばれる人も多く存在しているので話が合う人が多く、勢いがあるので熱く仕事が出来る。そして、1つ1つの仕事や姿勢に責任や考えを持っている人も多くいるので、共感出来る事は多いかも知れない。男女構成は半々位で意思決定...続きを読む(全199文字)
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
給与は決して良くはない。というのも、近年は給与改善がされたにしても初任給が手当込みで30万円前後。この企業は年俸制の為、賞与も他企業に比較しても大きく下回る水準であると思う、その為、年次を重ねても中々、給与は増加せず、給与を大幅に飛躍させたいのならば、役職に就き、...続きを読む(全339文字)
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
募集は高校卒や専門卒も募集はしていたが、4年生大学卒を中心としていた。やはり、大学卒の方が給与や任される仕事などが変化してくると感じた。選考はESがなく、動画選考やプレゼンなど他の企業にはない選考が目立った。なので、その変化にも対応が出来るように前持った対策をする...続きを読む(全309文字)
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U‐NEXT HOLDINGSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社U‐NEXT HOLDINGS
フリガナ ユーネクストホールディングス
設立日 2009年2月
資本金 9400万円
従業員数 4,905人
売上高 2763億4400万円
決算月 8月
代表者 宇野康秀
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号
平均年齢 36.4歳
平均給与 554万円
電話番号 03-6823-2000
URL https://unext-hd.co.jp/

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