株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの内定者による企業研究レポート（全6件）

エンタメ色が強い中で、IT企業...続きを読む(全37文字)

【インプットした内容】
U-NEXT HOLDINGSの企業理念は、「感性を、うごかす。」という言葉に凝縮されており、映像や音楽、書籍など多様なエンタメコンテンツを通じて、人々の感情に訴えるサービスを創造し続けることを掲げています。また「コンテンツを最大限に活か...続きを読む(全392文字)

【インプットした内容】
U-NEXT HOLDINGSは、動画配信プラットフォーム「U-NEXT」を中心に、映像・出版・音楽など多様なデジタルコンテンツを扱う事業を展開しています。グループ内には、配信プラットフォーム運営の他に、制作や権利管理、プロモーションなど...続きを読む(全424文字)

【インプットした内容】
U-NEXTは業績としても右肩上がりで、特に2023年の「Paravi」との統合による国内市場の拡大が注目されています。NetflixやAmazon Prime Videoといったグローバル競合がいる中で、日本国内の権利処理やユーザー対応...続きを読む(全363文字)

【インプットした内容】
社員インタビューや採用ページでは、「挑戦」「スピード」「自由と責任」「フラットな組織風土」といったキーワードが多く見られました。実際に現場で活躍している社員の方々の話からは、年齢や年次に関係なく、意見やアイディアを出し、すぐに試してみるこ...続きを読む(全327文字)

【インプットした内容】
U-NEXT HOLDINGSでは、フレックス制度やリモートワーク制度など、柔軟な働き方が整備されており、クリエイティブな業務に集中できる環境が用意されています。また、福利厚生も業界内では充実しており、専門性を持った社員が長く働き続けられ...続きを読む(全311文字)

選考フローは本選考でもイ...続きを読む(全31文字)

この企業に応募した理由としては、クライアントの課題を理解し、提案・解決まで関わることができるからである。私は現在焼肉屋でアルバイトをしており、そこで観光客や社員さんなど立場の異なる人たちと関わりながら、「どうすればお客様に満足してもらえるか」を考え、実際に接客やホ...続きを読む(全350文字)

事業の始まり
“お店の課題を解決する”有線放送のサービスを開始したこと...続きを読む(全79文字)

＜事業に関して＞
スローガン：”必要とされる次へ”（一歩先を見据えたサービスを提供してきた。これからも社会が必要とされるサービスを提供していきたい）
1998年：社長就任
2001年：通信事業を開始
2007年：U-NEXTにつながるコンテンツ配信事業開始...続きを読む(全943文字)

職種は主に以下4種類ある。
①ビジネス総合職
顧客のビジネスを支える多彩なソリューションのご提案
サービス導入後のカスタマーサクセスやフォローアップ、それを支えるサービス企画やオペレーション業務など、多岐にわたるフィールドで活躍している。 ②ITエンジ...続きを読む(全347文字)

若手のうちから挑戦できる環境と、事業領域の広さという自分の就活軸に合致していたからだ。就職活動を通して「人の夢や悩みに寄り添い、課題解決を通じて社会を豊かにしたい」という想いを軸にして企業を探してきましたが、エンターテインメントとテクノロジーの力で未来をもっと新し...続きを読む(全199文字)

「NEXT for U」という理念と、「エンターテインメント×テクノロジーで未来をもっと新しくする」というビジョンは、単なるスローガンではなく、実際の事業や組織運営の根幹に深く根付いているものだと企業研究を通じて感じた。たとえば、社員インタビューからは、自ら手を挙...続きを読む(全426文字)

U-NEXTグループは、動画配信というイメージが強い一方で、実際にはエンターテインメント・通信・広告・プラットフォームという4つの領域にまたがる事業を展開している。特に、グループ全体では店舗ソリューション事業を中心としたリアルな接点を大切にする事業領域が非常に大き...続きを読む(全155文字)

【業績】
U-NEXTホールディングスは、エンタメ・通信・業務ソリューションなど複数の事業を展開しており、直近の業績も堅調に伸びている。特に映像配信サービス「U-NEXT」は、KDDIとの統合によって国内会員数を大きく伸ばし、業界内でも存在感を強めている。また、...続きを読む(全768文字)

社員の方には共通してコミュニケーション能力が高く、相手の意図をくみ取る力や、自分の考えをわかりやすく伝える力を持っている人が多いと感じた。特に、説明会やインターン、カジュアル面談などの場面では、話しやすい雰囲気を作ってくれたり、一人ひとりに丁寧に向き合ってくれたり...続きを読む(全165文字)

リモートワークやフレックス制度が比較的整っており、自分の生活リズムやワークスタイルに合わせて柔軟に働ける環境があ...続きを読む(全119文字)

エンタメ業界に幅広く興味を持っており、その中でも動画...続きを読む(全58文字)

会社概要
売上　2763億円　営業利益216億円　利益率7.8％　株主に帰属する純利益　110億円
時価総額　2242億円
コンテンツ配信22％　店舗サービス33％　事業用システム11％　通信22％　
エネルギー13％
拠点152拠点　従業員4905人
...続きを読む(全1077文字)

スカウト経由で聞き馴染みもあり、エンタメが好きなので軽い気...続きを読む(全64文字)

BGMから始まり、多くの事業を展開。そのどれもに通じるのはエンタメとテクノロジーであり、それらで人々の生活をもっと豊かに楽しくさせたいという思いがある。ユーネクストは日本初の動画配信サービスということで、海外展開に積極的に挑んでいく所存らしい。近年も更に事業を拡大...続きを読む(全210文字)

ジョブローテーションはない。グループ一括採用で、やはり最初は営業に回されることの方が多い。キャリアビ...続きを読む(全107文字)

エンタメのみならず、エンタメ性を色ん...続きを読む(全43文字)

優しい。フレンドリー。人事は美男美女。オフィスはすごくお洒落でカフェもあり、在宅も可能。よく言えばおおらかで、悪く言えばしっかりしていない、緩い感じが選考時からしていた。例えば、間違ってメールが届いたり、結果通知が遅くなったりはしていた。また、アプリでスカウトを頂...続きを読む(全238文字)

給与は低いと思うが、福利厚生は良い。あまり個人の成長に期待せず、ワークライフバランスを重視するならば良いと思...続きを読む(全114文字)

スカウト経由で進み、早期選考で内定をもらったため、本選考のフローは分からない。ただ、調べたところによると、本選考はもっとユニークらしい。例えば面接官が何人もいて、1人ずつに好きな科目はなに？等の少し変わった質問をされて進んでいく選考もあるらしい。また、自分も経験し...続きを読む(全302文字)

通信企業を中心に就活を進めていて、その中で、何か...続きを読む(全55文字)

業績としては通信業界で10位という位置づけである。有線放送や病院などの自動精算機などは強みとしてあげられて、この部門では他社に劣らないという要素も確実に有している。今後は現在は飲食店を中心に有線営業をしているが、八百屋や薬局など幅広い営業が鍵になる。更にU-NEX...続きを読む(全179文字)

社風は若者であるなという印象である。というのもZ世代と呼ばれる人も多く存在しているので話が合う人が多く、勢いがあるので熱く仕事が出来る。そして、1つ1つの仕事や姿勢に責任や考えを持っている人も多くいるので、共感出来る事は多いかも知れない。男女構成は半々位で意思決定...続きを読む(全199文字)

給与は決して良くはない。というのも、近年は給与改善がされたにしても初任給が手当込みで30万円前後。この企業は年俸制の為、賞与も他企業に比較しても大きく下回る水準であると思う、その為、年次を重ねても中々、給与は増加せず、給与を大幅に飛躍させたいのならば、役職に就き、...続きを読む(全339文字)

募集は高校卒や専門卒も募集はしていたが、4年生大学卒を中心としていた。やはり、大学卒の方が給与や任される仕事などが変化してくると感じた。選考はESがなく、動画選考やプレゼンなど他の企業にはない選考が目立った。なので、その変化にも対応が出来るように前持った対策をする...続きを読む(全309文字)