回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義の会社で、営業を極めたいと考えているならお勧め。月100万超えの従業員も多く、キャリアアップしていける環境も魅力です。環境においては...続きを読む(全245文字)
株式会社光通信
株式会社光通信の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は1〜2688万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
実力主義の会社で、営業を極めたいと考えているならお勧め。月100万超えの従業員も多く、キャリアアップしていける環境も魅力です。環境においては...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
厳しさと、理不尽さに耐える事が出来る様になるかもしれません。軍隊の様な命令に耐える事によって転職した際軽く感じる事があるかもしれません。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしており基準が非常に明確。一定期間ごとに営業成績で公平に昇給・降給が決まる。下がってもまた上がることもできるし、逆に上がっ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ケータイ電話の訪問販売の仕事ですが、基本的にテレアポがメイン。
最初は毎日9時から20時までガンガンあるリストを見て電話をかけまくり、ひた...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
昔は給料も人より多く貰っていました。
店舗にもよるけど、環境が良ければ長く続けている人もいます。頑張った分頑張っただけ給料は上がりますし、頑...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
インセンティブが高い。成績を上げた文給料に反映される。社長賞キャンペーンなど歩合がとれる企画が多い。
年収1000万も頑張ればできる会社。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
やればやった分だけ稼ぐことができた。
歩合やインセンティブに迫力があり、逆にお金遣いが荒くなったのは仕方ない、、、数字で評価をしてくれたので...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
成績さえ良ければ社歴に関わらず昇給や昇進は可能。
ただし単月毎に評価される為、祝日が多い月や年末年始等顧客が休む時期に少なからず影響を受ける...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
歩合の割合は大きかったので、頑張った人はきちんと報われる会社だったと思う。無茶な営業、手法もあったが後から思えばあれも一つの方法だったように...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
権限委譲されるので、若くしていろいろなことを経験できる。
また、給料にしめる歩合の割合が大きいので、頑張り次第では、若くても年収700万円も...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やる気次第で成果が出る点はとても良く、正社員よりもアルバイトの方が稼いでいる人が多かった。
のそため、だいたい役職がついている人はアルバイト...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
会社全体に覇気があり、全員のモチベーションが高い。あわない人はやめていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、稼げますが体...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
活気がある職場です。個々人でなにかしらの目標を持っている同僚が多かったイメージあり。
給与も実績できちんと評価されてる感じがあった。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
目標はその部署の全社員共通で決まっており、それを達成すれば大体8万円程度、そこからは青天井で上限なしなので多い人は単月で200万円以上もらっ...続きを読む(全538文字)
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【良い点】
評価制度は整っており、稼ぐという意味では良い環境であると感じた。
数字を持ってくれば持ってくるほど、インセンティブは上がるのでとにかくお金が...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
お給料は至って普通です。むしろ他社の事務系職種に比べたら高い方だと思います。
仕事内容や量は部署によって大きく変わってくると思いますが、私が...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人事制度がシンプルなためどれだけやればいくら稼げるかが明確
達成に向けて何をすればいいのかの計画を立てやすい
頑張ったぶんインセンティブが増...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年齢や役職に関係なく、実力のみで給料があがります。また競争環境がしっかりあるので負けず嫌いな人にはとても向いてるところだと思います。ただそう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業はPCでタイムカード管理されておりきちんと支給される。
評価制度としては事業所の人数にもよるが営業成績が全て。
年齢はほとんど関係なく他...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事量に対しての評価等が良く比較的給与体系は良いと思われます。昇給等は個人による差が多いため市が居にはいえませんが、率は良いように思います。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
インセンティブ割合が高く(成功報酬)基本給は同業他社同様な為、頑張れば頑張るほど給与は支払われておりました。残業代は特になかったかと思います...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
実力主義で成果につながる。
結果を出せば年齢に関係なくどんどん役職は上がって行く。
各役職に20代の役職者もたくさんいる。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社風通り評価は結果主義です。結果を出せれば過程は基本とわれません。
昔よりは、体育会的なノリは少なくなりました。ただ、長期にわたって働き続け...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
テレアポ営業、飛び込み営業を基本から体験できます。色々なスタルの営業がありますが主に私が在籍した当時はこの2種類で顧客を獲得していました。営...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
この会社はやればやっただけ自分の評価につながる。
給料も大きくはねあがります。
実際にボーナスや達成金などでかなり羽振りのいい会社のイメージ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社内に活気がみなぎりなんでもチャレンジさせてくれる会社と思う。他者からスカウトされたので辞めてしまったがその会社が社内がぐちゃぐちゃでどうし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
スタッフ同士はとても仲がよく、同志という意識が根強い。数字に追われる辛さ、乗り越える喜びを分かち合えるので喜怒哀楽を共にでき結束力が自然と生...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全歩合性という点がいい人にはいいのかもしれないが、そこよりもデメリットの方が目立つ。人をだましてまでお給料欲しくないです。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
日本語が話すことが出来ればアルバイトでも社員でもどっちでも採用してもらうことが出来たと思う。
当時と今でどのくらい採用レベルが変わったか分か...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先は東京・大阪・福岡の3拠点ありましたが、総務省の指導が入ったことによりいきなりの営業停止。お仕事ができ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
・営業成績を伸ばせば報酬やインセンティブで見返りがあり、「結果がそのまま返ってくる」という実感を得やすい。
・異なる部署や別事業に異動でき...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
頑張りが正当に評価される環境なので、おのずと仕事中心になり、あましプライベートとのバランスを考える余裕はありませんでした。ただし、会社の方と...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
仕事内容や人間関係には概ね満足しており、感謝しています。特に個人営業についてはかなり力をつけることができました。今後にも活かせる貴重な経験で...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
多岐にわたり事業を展開しており、新しいものもすぐに取り入れる傾向にある。
スピード感を重視しており、市場においていち早く取り組む姿勢は評価で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
性別に囚われず実力主義の会社なので営業成績が良ければ問題なく昇格できます。ただ拘束時間が長いので子育てしながらはまず難しいでしょう。
【気に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
しっかりと上がる。在籍3年程度で100万近く上がるので結果を残せば評価が返ってくる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ボーナスが4回あったので得した気分にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に1回の評価面談があるが、その目標が決まるまでに...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年収は業界の中では高いほうだと思われる。外資系企業と比較するとそうでもないかもしれないが、日本企業の中では高い水準である。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年収については、半年に一回のタイミングで査定があり、昇給のチャンスがあります。同じ業務内容の競合と比較すると給与は高い傾向にあります。
【気...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
半期ごとに振り返り面談があり、ボーナスの査定や職務のグレードの変更があった。評価が曖昧な部分もあるため、自身の功績を上司に上手くアピールする...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼない。全て年収に含まれるという思想のようでその分年収は高め
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上位50%に入らない...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
目標評価制度は何度か変更がありましたが、実務に対して柔軟な制度だったので取り組みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
作業内容やルールがマニュアル化されており、未経験でも始めやすい点は良いと思います。シフトが比較的安定しており、黙々と作業に集中したい人には向...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体でのKGIが存在しない為、部署毎に何となくでKGIとKPIを決めて動いている。
評...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
明確なようで不明瞭な部分も多く、上司の一存で如何様にでもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層のマネージメントスキル...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社光通信 |
|---|---|
| フリガナ | ヒカリツウシン |
| 設立日 | 1988年2月 |
| 資本金 | 542億5900万円 |
| 従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
| 売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田 英明 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 平均給与 | 2408万円 |
| URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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