回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全実力主義で、学歴、職歴に関係なく稼ぐことができる。営業力のある人には、最高の環境。年齢層が幅広い為、いろいろな人と接することができる。
...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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株式会社光通信
株式会社光通信の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は1〜2688万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
完全実力主義で、学歴、職歴に関係なく稼ぐことができる。営業力のある人には、最高の環境。年齢層が幅広い為、いろいろな人と接することができる。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
誰も文句が言えないぐらいのはっきりした評価制度。設計する側になるとわかるが、新人でも何をすればいくらもらえる、役職がどこになれる、いくらもら...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
競い合う環境で自身の成長を実感する事が出来た。トップの信頼は厚く、一部の社員は上層部を神格化しており、概ね宗教団体のような一体感を感じさせた...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
・役職による給与の額がガラス張りで、上昇意欲が掻き立てられる点。
・大きな仕事も任せてくれて、失敗したとしてもある程度は許容される点。
・成...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
営業を苦としないのであれば成果報酬でそれなりの報酬を得れるのでその点は良いと思う。インセンティブも月次で評価され支給されるので成果を出せばす...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
実力主義なので、やったぶん評価される。
大企業なので福利厚生がじゅうじつ。
各部署での連携でスムーズに仕事ができ、相手も大企業相手なのでスケ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ボーナスの回数が多いのでどの会社よりお金が稼げるとは思います。。契約とれる人や、センスがある人はどんどん上に、上がっていき責任のある仕事を押...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
売り上げ目標を超えた分は気上乗せでお給料をもらえるので、お金が働くモチベーションになるの人には理想的な環境だと思います。また、役職者になるた...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
実力主義と成果報酬
アルバイトから社員になったが
結果が出たのですぐに昇格できたこと。
いい時では年収が2000万円までいった。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義の会社。数字を上げる事、コミットメントを達成する事のみに集中しているてん。その為、自分の数字の管理や、どのようにすれば良...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
祝い金がでること
【気になること・改善したほうがいい点】
見なしのため、残業代が出ないが、シフトは関係なく組まれるので、とにかく会社にいる(...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
明確に給与テーブルが存在しています。成果を出せば昇格し、給与が上がります。
定期昇給は無いので、昇格をしないと給与はずっと変わりません。
年...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
結果をだせば頑張った分だけ歩合として給与に反映される。過去には一月で歩合110万円を支給された事もあり、非常にやりがいを感じられる環境。実力...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
様々な事務処理に携わるため、意欲があれば一般的な事務作業は概ねこなせるようになります。
グループ内の事業部も多く、他事業に興味が湧いた場合も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業成績が最重要視される会社だと思います。年齢や経験、前職にもとらわれず、とにかく一生懸命販売する。
これに尽きると思います。
売ることだけ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
販売する商品がわかりやすく売りやす商品が揃っており営業しやすい環境です。達成すればインセンティブもあることから稼げる環境です。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価制度が明確な為、成果を残せば月次インセンティブ、四半期インセンティブ、半期インセンティブへしっかりと反映される。
しかし配属される部署に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
営業部の場合は数字がすべてなので、数字さえ出し続けていれば、それがインセンティブとして給与に上積みされていくので年収は良くなるでしょう。
た...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
完全実力主義なので成果、目標達成で評価される。目標達成でのインセンティブをどれだけ獲得するかでモチベーションを上げていける。昇格も目標達成率...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
いわゆる実力主義の会社のため、評価制度も事前に提示されており営業成績が良ければ給料は上がるのは間違いない。
役職により、単月でも給料が上がる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
実力主義の為、若いうちからマネジメント経験ができる。一般社員でも部署間調整や対外的な事を任される可能性があり、自己成長意欲の高い方には向いて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
「将来収益」という将来にわたって入ってくるであろうストックを企業用語としてつかっており、単月のPLにそれを組み込む予算組みをしています。
つ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
成果主義で学歴、経験関係なく、結果を出せば、昇格していきます。経験を積めば、他の企業でも即戦力で活躍できると思います。実力を試したい方には良...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
実力主義なので、結果をだせばしっかり評価される。20代後半で役員にまでのぼりつめている人たちもいる。給料もスピード出世すれば世にいう一流企業...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
光通信本体に関して言えば、勤務時間内にも関わらずタイムカードを切らされるなどといったことはありません(営業代理店は未だにあります)。
【気...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
社内に活気がみなぎりなんでもチャレンジさせてくれる会社と思う。他者からスカウトされたので辞めてしまったがその会社が社内がぐちゃぐちゃでどうし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
スタッフ同士はとても仲がよく、同志という意識が根強い。数字に追われる辛さ、乗り越える喜びを分かち合えるので喜怒哀楽を共にでき結束力が自然と生...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全歩合性という点がいい人にはいいのかもしれないが、そこよりもデメリットの方が目立つ。人をだましてまでお給料欲しくないです。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
日本語が話すことが出来ればアルバイトでも社員でもどっちでも採用してもらうことが出来たと思う。
当時と今でどのくらい採用レベルが変わったか分か...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先は東京・大阪・福岡の3拠点ありましたが、総務省の指導が入ったことによりいきなりの営業停止。お仕事ができ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
・営業成績を伸ばせば報酬やインセンティブで見返りがあり、「結果がそのまま返ってくる」という実感を得やすい。
・異なる部署や別事業に異動でき...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
頑張りが正当に評価される環境なので、おのずと仕事中心になり、あましプライベートとのバランスを考える余裕はありませんでした。ただし、会社の方と...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
仕事内容や人間関係には概ね満足しており、感謝しています。特に個人営業についてはかなり力をつけることができました。今後にも活かせる貴重な経験で...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
多岐にわたり事業を展開しており、新しいものもすぐに取り入れる傾向にある。
スピード感を重視しており、市場においていち早く取り組む姿勢は評価で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
性別に囚われず実力主義の会社なので営業成績が良ければ問題なく昇格できます。ただ拘束時間が長いので子育てしながらはまず難しいでしょう。
【気に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
しっかりと上がる。在籍3年程度で100万近く上がるので結果を残せば評価が返ってくる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ボーナスが4回あったので得した気分にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に1回の評価面談があるが、その目標が決まるまでに...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年収は業界の中では高いほうだと思われる。外資系企業と比較するとそうでもないかもしれないが、日本企業の中では高い水準である。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年収については、半年に一回のタイミングで査定があり、昇給のチャンスがあります。同じ業務内容の競合と比較すると給与は高い傾向にあります。
【気...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
半期ごとに振り返り面談があり、ボーナスの査定や職務のグレードの変更があった。評価が曖昧な部分もあるため、自身の功績を上司に上手くアピールする...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼない。全て年収に含まれるという思想のようでその分年収は高め
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上位50%に入らない...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
目標評価制度は何度か変更がありましたが、実務に対して柔軟な制度だったので取り組みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
作業内容やルールがマニュアル化されており、未経験でも始めやすい点は良いと思います。シフトが比較的安定しており、黙々と作業に集中したい人には向...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体でのKGIが存在しない為、部署毎に何となくでKGIとKPIを決めて動いている。
評...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
明確なようで不明瞭な部分も多く、上司の一存で如何様にでもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層のマネージメントスキル...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社光通信 |
|---|---|
| フリガナ | ヒカリツウシン |
| 設立日 | 1988年2月 |
| 資本金 | 542億5900万円 |
| 従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
| 売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田 英明 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 平均給与 | 2408万円 |
| URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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