光通信の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全299件） 9ページ目

年齢、性別、国籍がまったく関係のない職場なので女性の管理職や活躍されている方も大変多くいらっしゃいました。すべて平等ですのでキャリアウーマンとしてバリバリ...続きを読む(全180文字)

携帯電話ショップでの勤務ということもあり、
女性スタッフが多く、管理職につく女性も多かった。
出産・育児休暇もきちんと取れるので、福利厚生面での不満は...続きを読む(全221文字)

女性・男性に対しての性別の差はほとんどなく、基本的に女性にとっては厳しい環境だといえる。特に会社独自の声だしや朝礼の際には、声の大きさややる気という部分に...続きを読む(全215文字)

営業思考の女性にはやりがいはある会社だと思う。
男女の差別がないので。ただし男性と同様に体力は必要。
差別はないが配慮もない、そんな環境でもばりばりや...続きを読む(全159文字)

出産・育児で休むともうアウトです。基本的には、退職しなければなりません。常に結果を問われるので休む余裕がないと思います。
昔よりは、女性のキャリアパスは...続きを読む(全166文字)

むしろ女性に対する就業の対策はこのサイズの企業にしてはなかなか厳しいものがある。
営業職で育児等も行なってというのはそういった企業施策が充実しているとは...続きを読む(全171文字)

男女による差はないと思います。女性管理職も多く、年齢に左右されません。実力があればその分評価されます。
ただ評価されるには目に見える結果と、実績のアピー...続きを読む(全176文字)

自分が働いていた現場では女性社員は皆無でした。
少なからず存在する営業サポート職の女性も、毎朝体育会系の朝礼につき合わされるので顔に疲れが見てとれます。...続きを読む(全151文字)

女性は働きやすいとは言いませんが、男性に比べると楽かと思います。なぜかというと、上司からの激詰め(怒号、説教、多大なプレッシャー、脅迫)にあいにくいからで...続きを読む(全172文字)

■女性の労働環境
はっきり言って、営業部は女性には向いていなかった。(当時の話)
深夜までの残業は頻繁にあり、成績が悪いと男性上司からものすごい剣幕で...続きを読む(全214文字)

女性だから男性だからと言った区別は全くありませんでした。要するに結果のみが大切でした。女性のキャリアパスと言う点では、結果さえよければ社員に変えてもらうこ...続きを読む(全151文字)

数字がすべてなので、女性でも男性に負けずとガツガツ営業できる人であればやっていけると思う。しかし、やはり女性には厳しい環境であることは間違いない。結婚、出...続きを読む(全165文字)

学歴・国籍・性別・年齢は関係ないと提唱している企業なだけに出産や育児に対するサポートは特に無し。
また、女性のキャリアパスについても完全実力主義の為、管...続きを読む(全153文字)

基本的に出産や育児と言う事に対しての理解は皆無。女性の方がアポが入りやすく成績を出しやすいのでサブマネレベルであれば女性でも簡単に昇格する事が可能。一方で...続きを読む(全161文字)

セクハラに対して、社内メールで内容を周知し、処罰をしていた。女性でも数字を上げていればエリアマネージャーとして、多くの部下を統率させることができていた。出...続きを読む(全181文字)

残業が多く大変な面もたくさんありましたが、服装自由でうるさく言われない環境だったので働く面ではとてもよかったです。
また、パソコンがまったくできない中で...続きを読む(全152文字)

最近は女性の積極採用が始まり、私が入社した頃よりは働きやすい環境になっていると思います。
以前、女性店長 女性サブマネージャーを育てる!と豪語していた上...続きを読む(全174文字)

企業が、女性の労働環境向上に取り組んでいるのは、セクハラ対策だと思いますね。特に心無い企業は、セクハラチックな事をしている男性社員が見受けられます。特に、...続きを読む(全150文字)

実力主義のため、男性だから、女性だから、といった垣根は比較的ないように感じます。
ただ、いかんせん激務のため、まわりの女性先輩社員を見ている限り、結婚を...続きを読む(全210文字)

まず営業で女性の割合は男性9に対し女性は1の割合です。女性は男性に比べ年代と共に
出産や育児が伴ってきますのでその点、営業職であった場合一旦退職するしか...続きを読む(全173文字)

・産休を取っている方が比較的多く、女性としての生活を重視したい方にはオススメであると感じた。反面、産休が評価に響くこともあり、しっかりと働きたい方には少し...続きを読む(全156文字)

会社は頑張って女性の労働環境を向上しようとしているが、末端の社員までそれが浸透していないと思われる。
完璧実力主義の会社なので女性でもトップを目指せる環...続きを読む(全195文字)

管理系・事務系の職種であれば一般的な会社とそんなに変わらず、拘束時間が少し長いだけで女性も働いています。育児休暇を取っている人は見たことがありません。制度...続きを読む(全182文字)

出産・育児制度は健康保険組合があり、一定基準は担保されていると感じます。実際私も出産祝い等はいただきました。ただ特別な何かがあるかというと特になし。
女...続きを読む(全168文字)

女性も男性顔負けでバリバリ働いてる人が多いです。出産してから出戻りする人はいませんでした。1997年頃の話なのでいまはどうんなってるかわかりません。女性だ...続きを読む(全166文字)