光通信の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全310件） 9ページ目

すごく体育会系なのでポジティブで意識の高い方でないと向かない。
女性は大変な職場です。
就業時間は長く、残業手当ては申請すれば出ますがなかなか申請で...続きを読む(全161文字)

実力主義の社会で数字をあげない社員はこっぴどく怒鳴られます。
残るのはほんの一握りといったところで、同期40名中半分は半年でいなくなり、1年後に残った...続きを読む(全161文字)

男女関係なく、成績さえよければよし。その為、女性が働きやすいかどうか等、考えているのか疑問。利益さえもたらせれば雇ってもらえると思われる。それを働きやす...続きを読む(全151文字)

正直女性は営業職はこの会社ではあまり良い待遇ではないかもしれないです。どちらかと言えば事務など内勤の女性のほうが人数も多く、仕事もえいぎょうよりはずっと...続きを読む(全161文字)

職場に女性従業員も数名居たが、
そのほとんどが結婚をしてやめてしまう。
転勤も伴うため、女性が長く働くというのはなかなか厳しいように感じます。
会...続きを読む(全169文字)

パワハラやセクハラが激しいため、新卒の半分以上が半年以内にやめます。
それに耐えられる女性がしか残っていません。体育会の女性なら向いていると思いますが...続きを読む(全159文字)

営業に関しては完全実力主義です。全てポイント化されているので、目標が達成されていれば上に上がれます。ただし、男性と同じ働き方が求められると思った方がいい...続きを読む(全159文字)

すべてが数字で評価される為、男女の差別なく、非常に公平です。
しかし数字を上げることがすべてなので、
目標を達成しようと思ったら、プライベートの時間...続きを読む(全189文字)

実力重視の社風です。
自分で周りをかき回しながら動けるので積極的な人には向いていると思います。
何か将来の目標をきちんともって、働くには良いと思いま...続きを読む(全159文字)

配属されるグループ会社によって異なると思います。営業系などの職種であれば、女性社員が少ない印象を受けました。私が所属していた営業部署では女性は1割程しか...続きを読む(全162文字)

労働環境を向上させるための取り組みはありません。
基本人材は使い捨ての企業です。
育児休暇を取って戻ってくる社員はいません。女性は多いですが育児に配...続きを読む(全153文字)

年齢、性別、国籍がまったく関係のない職場なので女性の管理職や活躍されている方も大変多くいらっしゃいました。すべて平等ですのでキャリアウーマンとしてバリバ...続きを読む(全180文字)

携帯電話ショップでの勤務ということもあり、
女性スタッフが多く、管理職につく女性も多かった。
出産・育児休暇もきちんと取れるので、福利厚生面での不満...続きを読む(全221文字)

女性・男性に対しての性別の差はほとんどなく、基本的に女性にとっては厳しい環境だといえる。特に会社独自の声だしや朝礼の際には、声の大きさややる気という部分...続きを読む(全215文字)

営業思考の女性にはやりがいはある会社だと思う。
男女の差別がないので。ただし男性と同様に体力は必要。
差別はないが配慮もない、そんな環境でもばりばり...続きを読む(全159文字)

出産・育児で休むともうアウトです。基本的には、退職しなければなりません。常に結果を問われるので休む余裕がないと思います。
昔よりは、女性のキャリアパス...続きを読む(全166文字)

むしろ女性に対する就業の対策はこのサイズの企業にしてはなかなか厳しいものがある。
営業職で育児等も行なってというのはそういった企業施策が充実していると...続きを読む(全171文字)

男女による差はないと思います。女性管理職も多く、年齢に左右されません。実力があればその分評価されます。
ただ評価されるには目に見える結果と、実績のアピ...続きを読む(全176文字)

自分が働いていた現場では女性社員は皆無でした。
少なからず存在する営業サポート職の女性も、毎朝体育会系の朝礼につき合わされるので顔に疲れが見てとれます...続きを読む(全151文字)

女性は働きやすいとは言いませんが、男性に比べると楽かと思います。なぜかというと、上司からの激詰め(怒号、説教、多大なプレッシャー、脅迫)にあいにくいから...続きを読む(全172文字)

■女性の労働環境
はっきり言って、営業部は女性には向いていなかった。(当時の話)
深夜までの残業は頻繁にあり、成績が悪いと男性上司からものすごい剣幕...続きを読む(全214文字)

女性だから男性だからと言った区別は全くありませんでした。要するに結果のみが大切でした。女性のキャリアパスと言う点では、結果さえよければ社員に変えてもらう...続きを読む(全151文字)

数字がすべてなので、女性でも男性に負けずとガツガツ営業できる人であればやっていけると思う。しかし、やはり女性には厳しい環境であることは間違いない。結婚、...続きを読む(全165文字)

学歴・国籍・性別・年齢は関係ないと提唱している企業なだけに出産や育児に対するサポートは特に無し。
また、女性のキャリアパスについても完全実力主義の為、...続きを読む(全153文字)

基本的に出産や育児と言う事に対しての理解は皆無。女性の方がアポが入りやすく成績を出しやすいのでサブマネレベルであれば女性でも簡単に昇格する事が可能。一方...続きを読む(全161文字)