この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性はとにかく少ないです。男ばかりで女性にとっては仕事しにくい環境なのではないかと思います。女性は重宝されますが、成果を挙げられないと男と同じ扱いでやめて...続きを読む(全174文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女性はとにかく少ないです。男ばかりで女性にとっては仕事しにくい環境なのではないかと思います。女性は重宝されますが、成果を挙げられないと男と同じ扱いでやめて...続きを読む(全174文字)
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定時になってもだれも帰らないため帰宅はむずかしいです。毎日2,3時間残業しみなし残業の範囲内で働くような形です。評価はコミット制で、プレゼンをして承諾がで...続きを読む(全159文字)
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私が入社したばかりの時は、女性営業職は0人です。途中で2~3人ほど入りますが精神的にたくましい女性は結果を残します。頑張りすぎたり、精神的に弱いと続かず退...続きを読む(全207文字)
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結論、女性の方はコピー機以外であれば、とても働きやすい環境です。なぜなら、育児休暇などが徹底されていて、とても働きやすい環境に今はなっております。産休の後...続きを読む(全156文字)
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慣れればどこの部署でも免疫力が増して対応出来ます。
弱腰では何も得るものもなく、退職するしか方法が無くなってしまいます。
秘書であろうと、発言権はあり...続きを読む(全235文字)
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≪出産・育児をする上で満足な点≫
有給休暇を取得することが難しい社風。結果として、育児休暇や産休も同様に取得は難しい。
≪女性のキャリアパスでの満足な...続きを読む(全194文字)
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男女関係なく、成果を出せば評価をされる。上司のゴマ擦りなどする必要もなく、まぁそんな余裕も隙もなかったけど、本人のやる気と気合があって成果をだせばキャリア...続きを読む(全155文字)
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女性の役職者も多くスタッフも女性が多かったため(男女半々ぐらい)、働きやすい環境であると感じた。産休を取得している方も多かった。ただし、退職者が多くその分...続きを読む(全163文字)
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体育会系の営業会社ですが、女性の管理職の方も結構活躍されています。
基本的に、学歴も性別も経験も関係なく営業で成果をあげた人が評価される仕組みになってい...続きを読む(全159文字)
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女性だからということで差別、区別されることはない。むしろ女性が活躍している職場というアピールをしたいがために積極的に女性を管理職につかせようとする傾向が見...続きを読む(全150文字)
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女性の役員や統轄もおり、女性が活躍できる部署が多いと思います。男性が多い会社ではありますが部署によっては女性がメインで活躍しております。
私はまだなので...続きを読む(全165文字)
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障害者雇用枠がなければ、離職率:99.9%の超ブラック企業です。
つまり一年未満に100人中1人も残らないということです。
人材を使い潰す企業なので、...続きを読む(全334文字)
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同期の女性はことごとく私より先に辞めていきました。しかも全員音信不通です。なかったことにしたいということだと思います。女性どうのという以前に、人としてのま...続きを読む(全251文字)
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女性の管理職への昇進はかなり会社全体で押しています。が、まだまだ男性中心の体育会系気質は抜けきれず、長く続けている女性は皆無に等しいです。結婚や子育て後に...続きを読む(全175文字)
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出産をしていないので自身のことは答えられませんが、産休、育休を取って復帰されている女性もかなり増えてきたので、女性が働きやすい環境に改善されているとは思い...続きを読む(全176文字)
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現在の状況はわかりませんので、当時の内容を記載させて頂きますので、ご了承ください。
在籍していた事業部は、ADSL回線促進販売の事業部でした。
テレホ...続きを読む(全180文字)
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部署、配属されるGrp会社にもよると思いますが、自分が今いる会社は託児所はありません。産休で休んでいる従業員はいます。シングルマザーで働いている人もいます...続きを読む(全178文字)
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美人にとっては、働きにくい環境とは言えませんが、セクハラ色がかなり強いので、美人な女性社員は営業から事務系へ移動になり、若いうちだけ大切にされます。会社に...続きを読む(全174文字)
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マタニティ制度や産休などありしっかり女性の対する制度は充実している。が直近であった話だと妊婦さんの担当によってはもう少し働けない?やまだ産休は認められませ...続きを読む(全193文字)
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在籍時はほぼ男性でした、女性は内務管理事務や広報・企画といったところに配属されていましたが数は少なかったです。とにかく気合気合で女性営業もいるにはいました...続きを読む(全175文字)
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正直、女性の労働環境としてはお勧めは出来ないと思います。
唯一本部の管理部についてはしっかりしており、他の部署(特に営業)よりは
環境としては良い方だ...続きを読む(全157文字)
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女性は全体的に少なかったと思います。
私のまわりにはいませんでした。
特に女性だからといって働きにくいということはないと思います。
活躍されておられ...続きを読む(全175文字)
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営業職であれば女性でも関係ありません。
数字が全てです。
なので営業職で続けている女性は多くありません。
逆に営業職で続けている女性の場合は本当に営...続きを読む(全165文字)
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男女平等。ただし劇的に少ない。
気は男より強い。
営業でうけたセクハラは朝礼で笑いにするくらいの性格のやつじゃないと続かない。
(朝礼では50人位の...続きを読む(全173文字)
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・部署にもよるかもしれないが、望めば残業なしで働くことができるかもしれない。また私は利用している人を見なかったが、週4日の短時間勤務の制度もある。全社的に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若い世代が多く話の合う人がとても多く、悩み相談やプライベート含め話せるのがとてもよかった。また、上司も同世代が多かった為こちらの気持ちを理解し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、受注した分インセンティブがはいるので、給与はかなり稼ぐことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義の文化があるので、成果を出せる人にはしっかりと還元される仕組みがある。一方で成果を出せない人には還元もないため収入としては...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給料はとてもよかったです。成果が出ている時は、報奨金関係もかなりもらえました。基本給が低かったので成果が出ていないとかなり減額ですが。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
午前中はテレアポ、午後はアポ獲得先に訪問するというサイクルで、午前中にアポが取れない日は一日壁に向かって社訓をやっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若い人が多く勢いがあるのは在籍していて面白かったです。アポが取れたり、契約(即決営業)が決まると、かなりまわりから特別扱いしてもらえます。
【...続きを読む(全168文字)
若い内からかなりの裁量権があり、自由度が高い点は魅力だと言える。また、フルフレックス制や在宅制度も採用しており、自由な働き方ができる。続きを読む(全67文字)
各事業は調子が良く、将来性は高いと言えるだろう。続きを読む(全24文字)
成果を上げれば20代でも年収1000万を狙えるが、それはごく少数だと思う。続きを読む(全37文字)
福利厚生は大手企業と比べると良くない。家賃補助などは出ない。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
インサイドセールスであればかなりいいと思う。残業はあるが自分でコントロールができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤営業で子持ち...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性は多く活躍している。マネージャーに女性が登用されている例も多くあるので、ポジティブな面であるのではないかと感じている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
部署によっては働きやすいところもあったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署では時短のママ社員が深夜まで働いている所をよ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男女の対格差は業務に関係ない職種のため、女性も多く活躍しています。
非正規でも育児理由で休業をされている方もおり、女性でも働きやすい環境だと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ちゃんと段取りして話せば育休とか取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務ができたかはわからない。できたらいいなとは思っている続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性のキャリア形成を支援するために「macalonパッケージ」という独自の制度を導入しています。このパッケージには、女性特有の体調不良時に取得...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性は多く活躍しています。福利厚生も充実していますので、産休や育休もみんな気軽にとっている印象です。そういった観点からは安心して働ける場所だと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性にも優しい福利厚生が充実している。育児休暇もしっかりついている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は女性は苦手かもしれない。続きを読む(全80文字)
女性比率が約50%とかなり高い。葬儀には様々な方が関わるため、女性の活躍する機会も多いのではないか。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には理解のある会社だと思います。お子さんのいらっしゃる社員がほとんどだったので運動会などのイベントで休暇を取ってもお互い様の精神でした。
...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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