光通信の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全310件） 7ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも扱いは変わりません。
ただ美人だと別です。
セクハラのようなことがあります。
飲み会に必ず連れて...続きを読む(全125文字)

部署の上司によっては働き安い場所もありましたが、基本的におすすめできません。
少なくとも今自分がいる部署はというと、ひどいものです。周りのバイトや社員が...続きを読む(全127文字)

営業の場合はインセンティブが大きい事が魅力だが、部署によっては教育体制が整ってないなか手探りでやらなくてはいけなく、周りも余裕がないので社内の雰囲気はあ...続きを読む(全150文字)

男・女関係なくじっせきをあげた方が基本的には認められる環境なので、働きやすさやワークライフバランスを見て選べる会社ではありません。育児休暇・産前産後休暇...続きを読む(全159文字)

残業45時間分はお給料に含まれています。給料をもらっているから、残業分月45時間は働けという責任者と、残業はあまりさせず早く帰りなさいと社員の事を考えて...続きを読む(全248文字)

【良い点】
男女関係なく、仕事をすることができます。性別による差別はいい意味でも悪い意味でもないです。
女性管理職も多いです。
産休育休も取れるよ...続きを読む(全198文字)

育休や産休の制度は整っており、制度を利用される方も多いです。また育休は2歳くらいまで利用でき手厚い方だと思います。また子育て世代も多いので育児への理解が...続きを読む(全157文字)

女性でも管理職は多くいました。もっと上にあがろうとすると男社会になりますが、そこそこのポジションには行けるようです。一般社員でも、産休明けで仕事をされて...続きを読む(全165文字)

産休・育休は取得できますし、企業として取得を促す努力をしているように思います。
ただ、就業時間が長いので、自宅近くに両親が住んでいる方以外は、妊娠した...続きを読む(全176文字)

当時の管理職はほぼ男性で占めていました。仕事が朝から夜までハードでしたから、なかなか女性が活躍できる、というイメージはなかったです。
比率的には9:1...続きを読む(全177文字)

諸々、求人媒体にだしている情報と実際に入ってみてのギャップはあまりないと思います。ただ、女性にとって非常に働きやすい会社かと言えば普通だと思います。ほか...続きを読む(全155文字)

女性はとにかく少ないです。男ばかりで女性にとっては仕事しにくい環境なのではないかと思います。女性は重宝されますが、成果を挙げられないと男と同じ扱いでやめ...続きを読む(全174文字)

定時になってもだれも帰らないため帰宅はむずかしいです。毎日2,3時間残業しみなし残業の範囲内で働くような形です。評価はコミット制で、プレゼンをして承諾が...続きを読む(全159文字)

私が入社したばかりの時は、女性営業職は0人です。途中で2～3人ほど入りますが精神的にたくましい女性は結果を残します。頑張りすぎたり、精神的に弱いと続かず...続きを読む(全207文字)

結論、女性の方はコピー機以外であれば、とても働きやすい環境です。なぜなら、育児休暇などが徹底されていて、とても働きやすい環境に今はなっております。産休の...続きを読む(全156文字)

慣れればどこの部署でも免疫力が増して対応出来ます。
弱腰では何も得るものもなく、退職するしか方法が無くなってしまいます。
秘書であろうと、発言権はあ...続きを読む(全235文字)

≪出産・育児をする上で満足な点≫
有給休暇を取得することが難しい社風。結果として、育児休暇や産休も同様に取得は難しい。
≪女性のキャリアパスでの満足...続きを読む(全194文字)

男女関係なく、成果を出せば評価をされる。上司のゴマ擦りなどする必要もなく、まぁそんな余裕も隙もなかったけど、本人のやる気と気合があって成果をだせばキャリ...続きを読む(全155文字)

女性の役職者も多くスタッフも女性が多かったため(男女半々ぐらい)、働きやすい環境であると感じた。産休を取得している方も多かった。ただし、退職者が多くその...続きを読む(全163文字)

体育会系の営業会社ですが、女性の管理職の方も結構活躍されています。
基本的に、学歴も性別も経験も関係なく営業で成果をあげた人が評価される仕組みになって...続きを読む(全159文字)

女性だからということで差別、区別されることはない。むしろ女性が活躍している職場というアピールをしたいがために積極的に女性を管理職につかせようとする傾向が...続きを読む(全150文字)

女性の役員や統轄もおり、女性が活躍できる部署が多いと思います。男性が多い会社ではありますが部署によっては女性がメインで活躍しております。
私はまだなの...続きを読む(全165文字)

障害者雇用枠がなければ、離職率:99.9%の超ブラック企業です。
つまり一年未満に100人中1人も残らないということです。
人材を使い潰す企業なので...続きを読む(全334文字)

同期の女性はことごとく私より先に辞めていきました。しかも全員音信不通です。なかったことにしたいということだと思います。女性どうのという以前に、人としての...続きを読む(全251文字)

女性の管理職への昇進はかなり会社全体で押しています。が、まだまだ男性中心の体育会系気質は抜けきれず、長く続けている女性は皆無に等しいです。結婚や子育て後...続きを読む(全175文字)