この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果主義なので昇格やインセンティブの条件等は男女平等。結果が全てなので女性の責任者も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしなが...続きを読む(全227文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果主義なので昇格やインセンティブの条件等は男女平等。結果が全てなので女性の責任者も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしなが...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多いし、男性社員と同じように仕事を与えてもらえると思う。産休後に復帰している人も何人もいるのでそういう面でも安心していいと思う。復帰...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
学歴、経歴など関係なく能力で評価される環境が整っています。また、近年はコンプライアンス遵守が徹底されつつあるので、過剰な残業、セクハラ、パワハ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社として女性が活躍できる事を目標にしており、管理部門は、特に女性管理職が増えている。比較的キャリアアップはしやすい環境です。
【気になること...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
出向先や部署、職種にもよりますが、今勤務している所は、比較的子育て中の方でも働きやすいと思います。子供の急な発熱時にも、有給を消化する事ができ...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
女性も多くの方が役職についてます。
結果を出した人に限りますが、ガツガツした方ならそのポジションを男性に負ける事なく取りに行ってます。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休・産休をとれるし、復帰後は時短勤務という選択肢があるので子供がいても働きやすい環境だと思う。
上記に併せて有休もとりやすいので、子供が体調...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
月のスケジュールや業務フローがほぼ決まっているため、イレギュラーがない限りはスムーズに業務が出来ます。また、無駄な残業は基本的にはありません。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男女平等の役職として給料は手に入るので優秀な人は稼げる環境を与えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとっては働きやすい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同じ職場の方々は、かなり前向きの人が多く、後ろ向きの私でも、仕事にやりがいや、触発されて、楽しんで取り組めました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場を作ろうと意識している。
女性管理職の輩出や、活躍している女性社員の社内雑誌を作るなど、女性に対して力を入れているように感...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
いい会社だと思います。イメージと異なり、制度、福利厚生が充実しています。過去は分かりませんが、現在では、出産前、後のケア、手当がしっかりしてい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
大勢の女性が活躍していました。まったく問題ありません。ただ女性を出して仕事をしようとしたりする人は辞めておいたほうがいいかもしれない。女性とい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
現在は産休を取ることに対して、悪く言う人間はいない。また、新婚旅行なのどの休暇も比較的取りやすい環境となっている。
ただ、通常時の稼働時間が長...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
非常に働きやすくなっている。産休もとりやすく、体調不良の場合も女性に関しては優先して休みがとれるように構築されている。
ただその分給与やインセ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
性別や国籍、学歴などは関係なく、結果で評価してもらえる点は良いことだと思います。また、多くの人と関わることができ、会社内で様々な業務に携われる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本的に女性に優しくしてくれる上司が多い会社なので仕事量は多いこともあるが無理はさせないので働きやすい。
社内でのジョブローテーションもしやす...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
老若男女関係なく、実績があれば役職に付くことが出来る。出産休暇や育児休暇も充実しており、育児補助金などの制度もある。実際にその制度を使用し、復...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
性別等が関係なく正当に評価されるため女性であるからといって昇格、昇級が見送られるようなことはなかったと思います。
また、性別問わず評価するから...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
女性でも、成果をだしたら男性と同じように、公平に評価していただける環境だと思います。実際に、女性でも管理職として活躍されている人の構成比は、他...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が多く働いていますが、その多くは若いです。学歴等は、関係ない職場なので、仕事のできる人は評価されるのではないでしょうか?
【気になること・...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
女性でも成果さえ出せば昇格出来ます。サブマネージャーへの昇格はすぐ出来ると思います。
マネージャーへの昇格もタイミングが合えば出来ます。統轄以...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社風的にも、職種的にも、男性社員が多いことから、女性社員は割と重宝される部署が多い印象があります。ちやほやされる傾向もあるかと…
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが当たり前です。「契約取れたらセックスしてやる」とさして尊敬できない上司に言われたりもし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
平社員になればなるほど、コンプライアンスで守られています。規定の時間以上の残業があると上司が減給や降格になります。
厳しい仕事を取れば出世する...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
成績がよいとかなり引き止められます。グループ会社や関係会社への転籍もすすめられるため、強い意志を持っていないと難しいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
退職意向の際、あっさりと辞めることができた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にインターンがあれば、短期退職に至らず、お互いよ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
どこの会社にでもあるような、福利制度はあり、充実度は普通である。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利制度はあるが、使う時間がないかと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新しい事業への販路開拓を得意としており、成長性はあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
故に常に新規の為、社員は強い意志がない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
テレアポの0から契約に繋げていく為、成し遂げればそれなりの達成感はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入るよりも、ある...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
契約が取れさえすれば、その分給与に反映される制度の為、公平感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜中まで、契約に至らないのを詰め...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
上司がぶっ飛んでる営業マンで、それを完璧に真似ればスキルアップには繋がるかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も同期も部下...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
上司となる人間は、良い悪いどちらもどこかずば抜けている点があるところや、変わっている一面もあり、人間味としてはとても興味深い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入社前から少し変わっている会社だとは分かっていた為、ギャップはあまり感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からでは、社会...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日業務が精神的にも肉体的にも負荷が高い為、休日は、寝て過ごしてしまい、バランスが取れてはいなかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
妊活応援してたので、女性には優しいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が異常で、倒れるんじゃないかと思う人がたく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
時短で働く方もいましたし、子供の急病で早退される方もいました。産休育休から復帰される方も多く、女性が働きやすい雰囲気があると思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
9割女性なので女性が働きやすい環境ではある。
育児休業、早退・中抜けなどいろんな人がいるのであまり遠慮することな勤...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性を増やそうとしている。環境などは悪くないと思うし、改善案を提案すると、けっこうお金がすぐについて、改善してくれる。例えば、仮眠用の毛布など...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
男性の体育会系主義の社風です
アットホームな雰囲気はとてもいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職者も増えてきてはいま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
性別問わずキャリアアップできます。先輩や同僚が産休・育休に入る際も上司が手厚くフォローしていたので、この点は安心していただいても大丈夫かと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすく復帰も出来る環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署は女性の比率が少ない為女性の上司は全体的に少ない印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男性も女性もないと思うので、そこは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を気にしすぎて、人として、思いやりが欠けている上司もいる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男女で壁を作られることはないので、女性でもがつがつ仕事を取りに行けますし、主体的に動いて評価される環境があるため
私が元々理想としていた「バリ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性は多いです。子供を育てながら働いている方、管理職の方もいらっしゃいます。おしなべて働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2101万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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