光通信の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全299件） 6ページ目

【良い点】
女性でも成果さえ出せば昇格出来ます。サブマネージャーへの昇格はすぐ出来ると思います。
マネージャーへの昇格もタイミングが合えば出来ます。統轄以...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社風的にも、職種的にも、男性社員が多いことから、女性社員は割と重宝される部署が多い印象があります。ちやほやされる傾向もあるかと…
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが当たり前です。｢契約取れたらセックスしてやる｣とさして尊敬できない上司に言われたりもし...続きを読む(全196文字)

【良い点】
平社員になればなるほど、コンプライアンスで守られています。規定の時間以上の残業があると上司が減給や降格になります。
厳しい仕事を取れば出世する...続きを読む(全241文字)

【良い点】
性別、学歴、前職とわず様々な人がいました。
また営業会社ということもあり、全ては成績で評価されます。
達成できれば昇格もできました。
企業とし...続きを読む(全168文字)

【良い点】
実力主義の会社なので、年齢、性別、国籍、学歴など一切関係がないポリシーがあります。女性発の執行役員も若い世代で誕生し、女性の統轄部長も何人も誕...続きを読む(全269文字)

【良い点】
完全実力主義の会社のため、男女関係なく、実力ある人はどんどん上に上がれる。キャリアウーマンをする人なら文句なしに良い会社。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性だからという観点はない。やる気があり、実績をあげれば、評価をしてくれる。たとえ失敗して、降格をしても、次に実績を上げれば、昇格をするので、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
元々は男性の多いイメージだったのですが、GRP会社も含めて女性の人数は多い方じゃないかと思います。数年前に女性が働きやすい環境づくりに力を入れ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
男女差はあまりないです。
仕事ができる人は役職が上がります。実際に女性の方の管理職はいます。
サブマネージャーとなると、男女比はほぼ変わらない...続きを読む(全219文字)

【良い点】
男女平等に評価されます。自分自身の成長には明確につながる会社なのでスキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅い時が多...続きを読む(全180文字)

【良い点】
やればやったやった分だけ、給与に反映されます。役職者になれば月収3桁も可能です。
良くも悪くも自分次第であり自分の価値が良くわかります。
女性...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性でもキャリアアップは目指しやすい環境。評価制度が明確な為、男性女性関係なく成果をだせば昇格･昇給可能。また、職種･部署が豊富な為、目指すキ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
販売という仕事柄、女性スタッフが必ずチームの同僚にはいるので男性ばかりではないところ。

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になる女...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも扱いは変わりません。
ただ美人だと別です。
セクハラのようなことがあります。
飲み会に必ず連れて行...続きを読む(全125文字)

部署の上司によっては働き安い場所もありましたが、基本的におすすめできません。
少なくとも今自分がいる部署はというと、ひどいものです。周りのバイトや社員がど...続きを読む(全127文字)

営業の場合はインセンティブが大きい事が魅力だが、部署によっては教育体制が整ってないなか手探りでやらなくてはいけなく、周りも余裕がないので社内の雰囲気はあま...続きを読む(全150文字)

男・女関係なくじっせきをあげた方が基本的には認められる環境なので、働きやすさやワークライフバランスを見て選べる会社ではありません。育児休暇・産前産後休暇に...続きを読む(全159文字)

残業45時間分はお給料に含まれています。給料をもらっているから、残業分月45時間は働けという責任者と、残業はあまりさせず早く帰りなさいと社員の事を考えてく...続きを読む(全248文字)

【良い点】
男女関係なく、仕事をすることができます。性別による差別はいい意味でも悪い意味でもないです。
女性管理職も多いです。
産休育休も取れるよう...続きを読む(全198文字)

育休や産休の制度は整っており、制度を利用される方も多いです。また育休は2歳くらいまで利用でき手厚い方だと思います。また子育て世代も多いので育児への理解があ...続きを読む(全157文字)

女性でも管理職は多くいました。もっと上にあがろうとすると男社会になりますが、そこそこのポジションには行けるようです。一般社員でも、産休明けで仕事をされてい...続きを読む(全165文字)

産休・育休は取得できますし、企業として取得を促す努力をしているように思います。
ただ、就業時間が長いので、自宅近くに両親が住んでいる方以外は、妊娠したら...続きを読む(全176文字)

当時の管理職はほぼ男性で占めていました。仕事が朝から夜までハードでしたから、なかなか女性が活躍できる、というイメージはなかったです。
比率的には9:1で...続きを読む(全177文字)

諸々、求人媒体にだしている情報と実際に入ってみてのギャップはあまりないと思います。ただ、女性にとって非常に働きやすい会社かと言えば普通だと思います。ほかの...続きを読む(全155文字)