この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさに関しては、20年前から先を行っていました。そもそもはじめはJAL本体から出向の役職以外のプロパーは女性のみの採用でした。
時...続きを読む(全191文字)
株式会社JALマイレージバンク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JALマイレージバンクの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社JALマイレージバンクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては、20年前から先を行っていました。そもそもはじめはJAL本体から出向の役職以外のプロパーは女性のみの採用でした。
時...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性がかなり多い会社、グループでも女性がおおいいため、その点は働きやすい。また、有給の消化率も高いため、予定を立てやすいです。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、女性はとても働きやすいです。育児を経験されている働くママも多いため、子育てをしながら働きやすいのではないでしょうか。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が多いので、お子さんに何かあっても共感されやすい。
まだまだ体制は足りない所が多いが、会社も体制を整えることに関しては前向きな印象がある。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性が多い職場ですので、働きやすいとおもいます。産休や育休から戻ってきた方もたくさんいますし、復帰された方たちはみなさん優しいです。
【気にな...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が大半なので、働きやすい面と働き難い面の両面があります。あまりキャリアアップ志向の方は少なかった記憶がありますが、結婚したり子育て中の先輩もいたので、...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2人目の子供の妊娠と夫の転勤に伴うことになったので退職しました。6年後に帰国しましたが、当時は特に再雇用や復職の話...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
少し前から年功序列ではなくなり、能力で上がっていくようです。ただし、お客さまサービスセンターなどの能力は何で決めているのかは不明です。
【気に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
近年やる気がある人が重宝されています
【気になること・改善したほうがいい点】
昔に入社した人たちは割とおきらくOLをしていた人たちばかりなので...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
すごく良い会社でした。
女性がほとんどですが雰囲気も良く仲が良いです。
定期的な懇親会等もありました。
課長以上は日本航空からの出向者で課長、...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
福利厚生で航空券が訳すなるため、お休みの日に使い旅行や日帰りで楽しむ方が多いです。詳細は書き込めませんが国内線はかなりお安くなるため使い勝手が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員想いの方が多いため、変な人間関係にはなやまされないで済みます。
グループ全体でフィロソフィ勉強があり、他業種の人とも関わることができます。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員は穏やかで一緒に働きやすい人が多いです。
管理職は本社から派遣されてくる人が多いため、数年耐えればいなくなる点は救いです。しかしながら次に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署によってはワークライフバランスはとても良いです。残業0にすることも可能です。ワークライフバランスを最重視する方にはおすすめの会社なのではな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
国内海外とそれぞれ決められた分だけ飛行機を社員料金で利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
回数制度なので、実家が地方にある人に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人事考課はきちんと行われて、それなりに昇級もする。
事前に用意する人事考課の書類には記入箇所が多いため、日頃の頑張っている人はそれを上司に伝え...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
女性でも能力があって希望すればどんどんステップアップできる。昇格や転勤などに男女差は感じない。若い人は特にチャレンジしやすい。早いうちに管理職...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
定時で帰れて、休日出勤がまずまずないので、家庭と両立しやすいと思います。実際、主婦さんの派遣社員は多いです。ただ、キャリアを築けるかと言われる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
育休は、取りやすい環境だと感じます。実際、男性でも育休を取得されている方がいました。管理職に疲れている、女性もいました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
全国に派遣先があるので、パートナーの都合で転勤がある人などにも都合に合わせて派遣先を変えてもらえるので、働きやすいと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
一緒に働く方の8割が女性のため理解がある。男性はほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性事務の年齢層が高めのため考え方の...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
派遣元の会社が新設で優しい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性に特化して支援があった記憶がない。特に3年しか働けな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の割合を増やす考えがあるのか解らない。
男性社員中心に思えるので、考えを改めて欲しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
比較的女性が多く(配属先の現場は半数が女性だった)、和やかで真面目な方が多い印象なのでチームの雰囲気はよかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の働きやすさですが確か、生理休暇等の女性特有の福利厚生はあった気がします。私が男なのでそこらへんの事は意識してなかったので記憶が曖昧ですが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
本社勤務になると育休や産休は取りやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの事業部の部長は全員男性だったので、...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社JALマイレージバンク |
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フリガナ | ジャルマイレージバンク |
設立日 | 2008年7月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 85人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂本暢子 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
電話番号 | 03-5460-5802 |
URL | https://www.jal.com/ja/group/jmb/ |