ＥＹ　Ｊａｐａｎの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
リモートワークが多いため、ワーク・ライフ・バランスは取りやすい。また、有給休暇も取りやすく、現状に満足している。障害者雇用は残業も0時間で働...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育休なども周りで取っている人が多く、女性社員が多いので、理解は得られやすいと思う。女性で昇進している人も多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
リモートワークが中心で、働きやすく、やりたかった人事の仕事に未経験から関われて、面接を担当してくださった方の印象がとても良かったため入社を決...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ほぼフルリモート勤務、オフィスがキレイで眺望が素晴らしかった
時給とは別に在宅勤務手当がありよかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)

【良い点】
カフェテリアプランで旅行や商品と引き換えできます。退職金制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や子供手当がほしい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の管理職も多いし、周りでも産育休後に復職される方は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントはやはり男性社会です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
変わった人が多いです。いわゆる、ドライな人間関係だと思います。それが好きな人にはとてもいい会社だと思います。今いる部署は全員女性ですが、いわ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給休暇はほぼ希望通りとれますし、それで仕事が溜まっていくようなこともありません。長期休暇もとれます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
チームワークが良い。ミスがあってもみんなでカバーするかんじなので、個人のせいにはされません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーテ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
Udemyが無料で受講できますので、うまく活用すればスキルアップに繋がると思います。ただ、実務で使えるかどうかはまた別だと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年俸制で賞与込みの年収を12分割して毎月支給される。評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や確定拠出年金を...続きを読む(全128文字)

【良い点】
昇給の幅はかなり小さいです。
同年代と比べると年収も低いです。
目標設定が半期ごとに課せられます。
高い目標を設定し、達成することで賞与のボ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社が指定した資格（CCNAやCCNPなど）を取得すると手当がもらえる仕組みがあり、次の段階へ進むうえでやる気が出る!
資格を取ったあと給与...続きを読む(全206文字)

【良い点】
地方での就業でしたが、給与体系は関東圏と同じだったため、比較的高い給与体系だったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
■ 収益構造と労働環境の乖離について
直近の決算データ（第31期有報・第32期中報）を分析すると、経営陣の意図が...続きを読む(全952文字)

【良い点】
私が在籍していたころは、社員の管理者ではなく社員同士がお互いを評価するシステムだったので、互いに純度の高い評価を出し合えていたと思う
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
会社規模に比べて年収は高かったのではないかと思う。同期の中には4年目くらいで年収500万円超えている人もいた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わるので、目標が立てづらかったです。通常業務もある中で急な変更も多々あり、目標設定や面談のスケ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒で入ると、数年は平均よりも全然高い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であるにもかかわらず、インセンティブの計算方法がブラック...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一定期間残っていると年収が上がる体系になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても年収が上がらないのに、離職を盾に...続きを読む(全87文字)