ＥＹ　Ｊａｐａｎのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
リモートワークが多いため、ワーク・ライフ・バランスは取りやすい。また、有給休暇も取りやすく、現状に満足している。障害者雇用は残業も0時間で働...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育休なども周りで取っている人が多く、女性社員が多いので、理解は得られやすいと思う。女性で昇進している人も多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
リモートワークが中心で、働きやすく、やりたかった人事の仕事に未経験から関われて、面接を担当してくださった方の印象がとても良かったため入社を決...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ほぼフルリモート勤務、オフィスがキレイで眺望が素晴らしかった
時給とは別に在宅勤務手当がありよかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)

【良い点】
カフェテリアプランで旅行や商品と引き換えできます。退職金制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や子供手当がほしい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の管理職も多いし、周りでも産育休後に復職される方は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントはやはり男性社会です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
変わった人が多いです。いわゆる、ドライな人間関係だと思います。それが好きな人にはとてもいい会社だと思います。今いる部署は全員女性ですが、いわ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
チームワークが良い。ミスがあってもみんなでカバーするかんじなので、個人のせいにはされません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーテ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
有給休暇はほぼ希望通りとれますし、それで仕事が溜まっていくようなこともありません。長期休暇もとれます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力はないに等しい。
手がかからない人が欲しいなどの
発言あり。
管理職であるなら、もう少し
自分の発言...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社内試験に合格するとそれに見合った単価で案件にアサインされるため年収がポンと上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
テスターからスタ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
入社後１ヶ月程度研修があった。もう10数年前なので、今の参考にはならないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう10数年...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず最も改善が必要だと感じるのは、社内の情報共有スピードと透明性です。プロジェクトの進行において、部署間での連携...続きを読む(全489文字)

【良い点】
よく会社のスペースを貸しだして勉強会などを開いていて、希望を出せば色んな勉強会に参加しやすい環境があった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社内研修が1週間ほどあり、担当する商材や営業の手順について学べて課長クラスに指導していただけるので現場での経験談など聞けてとてもわかりやすい...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるくも放任。資格を取ったらある程度の手当は出るものの社内にそのようなものを公開しているみたいなものはなく...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修を受けても結局スキルの有無でカスタマーサポートになったり希望の案件に行くことが難しい場合が多いので独学で資格を取ることをお勧めします。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員研修は6ヶ月もあり、他社と比べても充実しているかと思います。なので未経験の方でも安心して入社できるかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)

【良い点】
勉強会が半強制的にも自主的にも行われている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームの教育はチームによりけり。
新卒でも放任され...続きを読む(全89文字)