日立マネジメントパートナーの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
男女国籍問わず、成果を出せば昇進できるという評価制度は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いによって、昇進できる...続きを読む(全213文字)

【良い点】
広く浅くというよりは、狭く深くという特定の事象に特化した人が求められると思う。そういう人が昇進していく感じがします。
【気になること・改善した...続きを読む(全210文字)

【良い点】
グループ会社の給与、福利厚生業務を受託しているので今後も成長の見込みはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントが10...続きを読む(全184文字)

【良い点】
正社員、契約社員、派遣社員の区別がなく分け隔てなく接してくれる。役職もあるが基本的には全員さん付で呼ぶとうい慣習があり、コミュニケーションは取...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性でも男性と同じように頑張られている方が多かったと思います。産休を取られている方もいて、その後復帰をするケースもあったと思います。そういった...続きを読む(全159文字)

【良い点】
繁忙期とそうでないときの差は大きく、忙しいときは帰りが終電近くになる事もしばしばありました。しかしながら、そうでないときは提示に帰っても問題は...続きを読む(全169文字)

【良い点】
攻めの姿勢で引っ張ってくれる方が多くいました。目標に向かってドラスティックにがむしゃらに頑張る方が多く、そういった部分のモチベーション維持はし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
出産休暇、育児休暇を容易に取得できる。
１人目を出産する為、産休、育休を取得して、
復帰せずにそのまま２人目の産休、育休をとっている
方もいた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業時間を減らそうとしている。水曜日はノー残業デーを設けており、深夜勤務、休日出勤は事前の申請と承認がなければ原則禁止になっている。年末年始と...続きを読む(全188文字)

家族の介護等、家庭の事情があるため。また、入社以来残業時間が非常に多い状態が続いており、周囲もメンタル等の理由で休職・退職するケースが続いており、自身もメ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
労働時間が長く、周囲もきつくて当たり前という社風である。
休みも取りにくく、海...続きを読む(全166文字)

親会社が大企業ならではの世の中の情勢を常に追いかけ最先端の仕組みづくり・変革を求めていく業務改革に携わることができた。新しい会計基準に対する対応を企業グル...続きを読む(全226文字)

有給は取りやすい職場だと思う。労働時間は普通だがお昼休みの時間が短いと思う。残業も結構あるほうだと感じる。また住宅補助は充実していると思う。特に首都圏での...続きを読む(全156文字)

創立してまだ10年も立っていない若い企業であり、社員の年齢が比較的若いと聞いていたため、魅力を感じた。しかしながら、年齢が若い社員が多いためか、中堅層が少...続きを読む(全164文字)

顧客からの要望をシステム化する際に、影響調査には結構な時間が必要になり大変ではあるが、設計思想は比較的尊重され、且つ適用されることが多く、やりがいを感じる...続きを読む(全153文字)

・俗人的な体質で問題があっても他人任せな雰囲気
・かつての武勇伝を語る諸先輩が多く、実務をあまりしてくれない
・プライドだけが高くて中身が伴わない方が...続きを読む(全166文字)

大企業が親会社だけあってとてもシステム的になっているのかとおもったが、システムがバラバラで連動が取れない。ゆえにデータを取り出すのに手作業が多い。手作業が...続きを読む(全232文字)

半期に一度上長と面談があり、これまでの自分の取り組みと成果について話し合う機会がある。ただし形式的なもので面談の際にはすでに評価が決まっている場合が多い模...続きを読む(全163文字)

福利厚生は比較的しっかりしている。日立系の病院が近くにあり、いつでも利用できる。
住宅補助は30歳までは支給される模様。29歳以下であれば寮に入れる可能...続きを読む(全178文字)