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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立マネジメントパートナーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立マネジメントパートナーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立マネジメントパートナーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立マネジメントパートナーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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退職理由
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2.0

日立マネジメントパートナーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日立マネジメントパートナーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年09月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社の給与、福利厚生業務を受託しているので今後も成長の見込みはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントが10...続きを読む(全184文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
13年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これから、益々事業拡大・発展されるかと思われます。
業界TOPだったかと思います。順調に目標達成に向かって進まれているようです。
難しいことはちょっと...続きを読む(全166文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日立マネジメントパートナーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年8月20日
回答者:

【良い点】
退職時に面談があり、後々の方の為に改善しようとする意志があった事。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇の制度が曖昧な所があり、説明不...続きを読む(全107文字)

在籍時期:2001年頃

投稿日:2023年10月31日
回答者:

【良い点】
部署によって違うと思いますが、閑散期は定時退勤も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業しないと仕事が回らなくなります...続きを読む(全124文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2023年10月13日
回答者:

【良い点】
在籍当時は、武蔵小杉のNECエレクトロニクスの事業所内で、設計・信頼性評価・調査・解析業務をおこなっておりました。
在籍当時は、半導体大手のN...続きを読む(全224文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月18日
回答者:

【良い点】
女性が上についている部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が部署のトップの場合は特に「女性は妊娠する可能性があるからね」と...続きを読む(全167文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年12月29日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
課長級の中間管理職に魅力は一切ない。
管理職が社員を管理できておらず、数字の足し算をしているだけで給与も満足できな...続きを読む(全82文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

日立マネジメントパートナーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年11月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女国籍問わず、成果を出せば昇進できるという評価制度は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いによって、昇進できる...続きを読む(全213文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年11月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
広く浅くというよりは、狭く深くという特定の事象に特化した人が求められると思う。そういう人が昇進していく感じがします。
【気になること・改善した...続きを読む(全210文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年11月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年末調整など時期によっては、残業時間がおおくなることがありました。しかし、諸先輩がたの丁寧なフォローがあったため、安心して働けました。
【気に...続きを読む(全204文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年11月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職の方が複数名いらしたので女性でも存分に活躍できる職場だと思います。私は自宅がとても遠かったので産休をとることなく退職しましたが、産...続きを読む(全187文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年11月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人当たりが良く働きやすかったです。
他社に出向した際も上司の方が都度都度面談に来てくださり安心して働けました。管理職の方々の人柄や器の大きさに...続きを読む(全197文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年09月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員、契約社員、派遣社員の区別がなく分け隔てなく接してくれる。役職もあるが基本的には全員さん付で呼ぶとうい慣習があり、コミュニケーションは取...続きを読む(全190文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年03月23日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はとくになかったように思います。わからないことがあれば回りに聞きながら進めるといった感じでした。同じ業務をしている人がいるので聞ける環...続きを読む(全160文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年03月23日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はあまりなく仕事とプライベートと両立している人が多かったように思います。休みもとろうと思えばとれていたようです。ワークライフバランスを重視...続きを読む(全162文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年03月23日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多く在籍していたため、働きやすいのだと思う。ただ正社員よりも派遣社員の雇用が多かったように思う。長く勤務している人も多い。年齢も幅が広く...続きを読む(全172文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年01月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与など処遇条件の面ではなんの不満もなかった。ケチな会社ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気で、タフさが...続きを読む(全189文字)

IT・通信(情報処理)の事業の成長・将来性の口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな会社のため、潰れることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいたBPOの部署はいずれAIにとって変わられるような業種...続きを読む(全138文字)

日本司法支援センターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他の事務関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応をしていましたが、電話の相手方に少しきつめに言われることも多く、苦労した場面も、ありました。続きを読む(全70文字)

JPツーウェイコンタクト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
カスタマーサポート
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
郵便が完全に無くなることはないと思うので、ある程度の需要が見込める点
【気になること・改善したほうがいい点】
AI化に伴い、自動音声通話などに...続きを読む(全146文字)

株式会社ぐるなびの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後、なかなか回復が難しく、あと何年待つかが心配です。
楽天の子会社になるのか、ならないのかもはっきりしないの...続きを読む(全103文字)

株式会社両毛ビジネスサポートの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
景気に左右されないため、収入は安定している。仕事内容も自治体の1部を受託しているため簡単な仕事ばかりで覚えやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

株式会社鳥取県情報センターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業の製品に少し関わっているだけで自社としては大したことはしていない。潰れることはないだろう...続きを読む(全88文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ミッションクリティカルな領域では今後も採用され続けるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社も内製化に走っている会社が多い。続きを読む(全80文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

公官庁の案件に強く、ノウハウも蓄積されている。
これらの案件は絶えることはないと考えられるため、将来性は良いと言える続きを読む(全59文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

事業範囲が広いので、景気に左右されづらいのは将来性に良い影響がある。続きを読む(全34文字)

株式会社アダムスコミュニケーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT関連のサポート業務などを受注している会社なので、将来性はまああるのではないか。経営陣も、AIを生かした業務に関心を持っている。続きを読む(全71文字)

日立マネジメントパートナーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立マネジメントパートナー
フリガナ ヒタチマネジメントパートナー
設立日 2006年4月
資本金 7億円
従業員数 350人
売上高 105億3300万円
決算月 3月
代表者 山本夏樹
本社所在地 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目29番地
電話番号 03-4541-2300
URL https://www.hitachi-mp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573179

日立マネジメントパートナーの 選考対策

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  • インターンの面接
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  • 口コミ・評価
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