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株式会社日立マネジメントパートナー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立マネジメントパートナーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立マネジメントパートナーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立マネジメントパートナーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立マネジメントパートナーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

日立マネジメントパートナーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日立マネジメントパートナーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シェアードサービスということでかなり高いスキルが試される。出来ないと孤立します。派遣でもできる人がどんどん評価されるが社員にはなかなか慣れな...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
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    株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループ会社の給与、福利厚生業務を受託しているので今後も成長の見込みはあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    クライアントが1...続きを読む(全184文字)

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    株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    これから、益々事業拡大・発展されるかと思われます。
    業界TOPだったかと思います。順調に目標達成に向かって進まれているようです。
    難しいことはちょっ...続きを読む(全166文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日立マネジメントパートナーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社がかなり大きいため充実している。なかなかだと思う。完全週休二日制、土日祝は素晴らしい。特に有休がとりやすいのはいいと思う続きを読む(全69文字)

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    株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的普通より高い方だと思われます。
    ボーナス多め、月給低めのよくあるパターンです。
    それでも中小企業よりは多いと思う。大企業が親会社なので...続きを読む(全103文字)

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    株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    血も涙もないと思うことがあった。課長、部長クラスにはグループ会社から出向してきている人が多く、日立MPの人間じゃ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格制度がしっかりしているので、前向きに勉強できない人たちはことごとくふるい落とされていきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今...続きを読む(全85文字)

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    株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年11月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男女国籍問わず、成果を出せば昇進できるという評価制度は良いと思う。
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    上司の好き嫌いによって、昇進でき...続きを読む(全213文字)

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    株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年11月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    広く浅くというよりは、狭く深くという特定の事象に特化した人が求められると思う。そういう人が昇進していく感じがします。
    【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)

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    株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年11月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 16年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年末調整など時期によっては、残業時間がおおくなることがありました。しかし、諸先輩がたの丁寧なフォローがあったため、安心して働けました。
    【気...続きを読む(全204文字)

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    株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年11月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 16年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の管理職の方が複数名いらしたので女性でも存分に活躍できる職場だと思います。私は自宅がとても遠かったので産休をとることなく退職しましたが、...続きを読む(全187文字)

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    株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年11月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 16年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人当たりが良く働きやすかったです。
    他社に出向した際も上司の方が都度都度面談に来てくださり安心して働けました。管理職の方々の人柄や器の大きさ...続きを読む(全197文字)

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    株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    正社員、契約社員、派遣社員の区別がなく分け隔てなく接してくれる。役職もあるが基本的には全員さん付で呼ぶとうい慣習があり、コミュニケーションは...続きを読む(全190文字)

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    IT・通信(情報処理)の事業の成長・将来性の口コミ

    エン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人広告は無くなりはしないだろうが斜陽ではあるため、一本足打法だと将来性はない。様々新規事業で柱を作ろうとしてい...続きを読む(全95文字)

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    株式会社NTTデータの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長性はそれなりにあった 官公庁の仕事も多く、仕事がないということはなかった 終わりのない業務に疲れたことも振り返って見ると多かった続きを読む(全72文字)

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    株式会社ベルシステム24の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    クライアント様として新たな業界も開拓している動きはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社コールセンターに比べて、クライアント様...続きを読む(全535文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒分野に関しては現在はほぼ一強で強い。かつてはリクルートがライバルだったが、現在はほぼ敵なしかと。新卒分野を軸に様々な分野(医療など)にも...続きを読む(全392文字)

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    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    銀行がある限りなくならない会社であり、三菱UFJ自体もメガバンクとして大きな勢力を持っているので案てして働いていけると思う。続きを読む(全62文字)

    富士通株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ATM撤退などのハードウェア面での不安はあるが、規模も売上も大きい組織なため、事業の将来性自体はこれからも高いのではないかと感じる。続きを読む(全66文字)

    株式会社DGフィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    10年以上前に働いていたのでよく分かりません。別社名でしたが在籍期間中にDGに合併されたと思います。続きを読む(全56文字)

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    株式会社アルテニカの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年多くの人を雇っている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅層と呼ばれる歴の人が全然いない。
    大体の人が3-4年目を境目に退職をし...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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    NTTソルマーレ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の出版・印刷関連職 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売れていることが前提ではあるものの、作品の映像化には積極的な印象。紙媒体でねらうよりも望みはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全207文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    大企業と取引をして実績も残しているようなので、将来性もあるのではないか。続きを読む(全36文字)

    日立マネジメントパートナーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日立マネジメントパートナー
    フリガナ ヒタチマネジメントパートナー
    設立日 2006年4月
    資本金 7億円
    従業員数 350人
    売上高 111億400万円
    決算月 3月
    代表者 山本夏樹
    本社所在地 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目29番地
    電話番号 03-4541-2300
    URL https://www.hitachi-mp.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1573179

    日立マネジメントパートナーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。