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株式会社日立マネジメントパートナー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立マネジメントパートナーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立マネジメントパートナーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立マネジメントパートナーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立マネジメントパートナーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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日立マネジメントパートナーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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日立マネジメントパートナーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シェアードサービスということでかなり高いスキルが試される。出来ないと孤立します。派遣でもできる人がどんどん評価されるが社員にはなかなか慣れな...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
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    株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループ会社の給与、福利厚生業務を受託しているので今後も成長の見込みはあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    クライアントが1...続きを読む(全184文字)

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    株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    これから、益々事業拡大・発展されるかと思われます。
    業界TOPだったかと思います。順調に目標達成に向かって進まれているようです。
    難しいことはちょっ...続きを読む(全166文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日立マネジメントパートナーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月25日
    回答者:

    【良い点】
    安定して給与が支払われる。
    【気になること・改善したほうがいい...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年8月9日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日や仕事後でも容赦なく協力会社から電話が来ることや工事のことを考えなければならない日がよくあるため、休日を過ごし...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2023年7月11日
    回答者:

    【良い点】
    借り上げ社宅・寮制度。家賃6万円/月(東京の場合8~9万円/月)の1R・1Kマンションに月額1万円少々の個人負担で済むことが出来る。敷金礼金等...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年6月25日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列であるため、役職の昇格昇級、給与の昇給がしにくいうえ、評価基準などが不透明感がある。また、給与制度として日...
    続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年2月5日
    回答者:

    【良い点】
    退職時の手続きなどはスムーズに進められる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    顧客課題に対して、CADCAMを通してでしかアプローチでき...
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    日立マネジメントパートナーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社がかなり大きいため充実している。なかなかだと思う。完全週休二日制、土日祝は素晴らしい。特に有休がとりやすいのはいいと思う続きを読む(全69文字)

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    株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的普通より高い方だと思われます。
    ボーナス多め、月給低めのよくあるパターンです。
    それでも中小企業よりは多いと思う。大企業が親会社なので...続きを読む(全103文字)

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    株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 経理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    血も涙もないと思うことがあった。課長、部長クラスにはグループ会社から出向してきている人が多く、日立MPの人間じゃ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格制度がしっかりしているので、前向きに勉強できない人たちはことごとくふるい落とされていきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今...続きを読む(全85文字)

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    株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年11月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男女国籍問わず、成果を出せば昇進できるという評価制度は良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司の好き嫌いによって、昇進でき...続きを読む(全213文字)

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    株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年11月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    広く浅くというよりは、狭く深くという特定の事象に特化した人が求められると思う。そういう人が昇進していく感じがします。
    【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)

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    株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年11月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年末調整など時期によっては、残業時間がおおくなることがありました。しかし、諸先輩がたの丁寧なフォローがあったため、安心して働けました。
    【気...続きを読む(全204文字)

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    株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年11月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の管理職の方が複数名いらしたので女性でも存分に活躍できる職場だと思います。私は自宅がとても遠かったので産休をとることなく退職しましたが、...続きを読む(全187文字)

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    株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年11月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人当たりが良く働きやすかったです。
    他社に出向した際も上司の方が都度都度面談に来てくださり安心して働けました。管理職の方々の人柄や器の大きさ...続きを読む(全197文字)

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    株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    正社員、契約社員、派遣社員の区別がなく分け隔てなく接してくれる。役職もあるが基本的には全員さん付で呼ぶとうい慣習があり、コミュニケーションは...続きを読む(全190文字)

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    IT・通信(情報処理)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社イー・ステート・オンラインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    不動産の親会社が安定しており事業の安心性がある点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    都内を中心に不動産の価格が高騰しており、今後の需...続きを読む(全148文字)

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    株式会社メディアートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    扱っているサービスは医療機関向けの内容で、現場でも理解されやすく導入しやすいと感じています。医療分野に関わる事業のため社会的意義もあり、医療...続きを読む(全157文字)

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    パーソルビジネスエキスパート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 営業アシスタント 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には単純な事務作業のため、AIに取って代わられる可能性があります。
    いつかAIがメインとなり、人手が必要な...続きを読む(全107文字)

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    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 社内SE 非正社員 正社員

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    【良い点】
    銀行がつぶれない限り赤字になることもなく、金融機関として今後もますます成長していく企業だと思います。続きを読む(全56文字)

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    株式会社KEL CRESTIAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営陣がエンジニアを駒としてしか見ていないため、ある程度勤めてから辞めていく方が多いです。
    新卒とシニア層に分か...続きを読む(全107文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他ビューティー系関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    BPO事業を中心に幅広い業界と取引があり、社会インフラを支える役割を担っている点で安定性を感じました。デジタル化やDX推進の流れの中で、今後...続きを読む(全115文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    会社組織として保有している成長性等の魅力はあります。特にAI技術が発展していく中、対策も視野に成長を推し進めようとする姿勢はみえます。
    【気...続きを読む(全167文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    就職事業でかなり強いので、そこを抑えられているという点では会社のブランディングはできていたのではないか。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全156文字)

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    SBヒューマンキャピタル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ソフトバンクグループのため事業への投資が盛ん。他にはない採用の仕組みを積極的に事業展開している。ソフトバンクグループの求人多数展開。
    【気に...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ベルシステム24の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    全国にセンターがあるので一概には言えませんが、私の県内のセンターは、終了するセンターが多いです。将来には不安を感...続きを読む(全81文字)

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    日立マネジメントパートナーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日立マネジメントパートナー
    フリガナ ヒタチマネジメントパートナー
    設立日 2006年4月
    資本金 7億円
    従業員数 350人
    売上高 111億400万円
    決算月 3月
    代表者 山本夏樹
    本社所在地 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目29番地
    電話番号 03-4541-2300
    URL https://www.hitachi-mp.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1573179

    日立マネジメントパートナーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。