日立マネジメントパートナーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
シェアードサービスということでかなり高いスキルが試される。出来ないと孤立します。派遣でもできる人がどんどん評価されるが社員にはなかなか慣れな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格制度がしっかりしているので、前向きに勉強できない人たちはことごとくふるい落とされていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全85文字)

【良い点】
比較的普通より高い方だと思われます。
ボーナス多め、月給低めのよくあるパターンです。
それでも中小企業よりは多いと思う。大企業が親会社なので...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
血も涙もないと思うことがあった。課長、部長クラスにはグループ会社から出向してきている人が多く、日立MPの人間じゃ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
男女国籍問わず、成果を出せば昇進できるという評価制度は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いによって、昇進でき...続きを読む(全213文字)

【良い点】
広く浅くというよりは、狭く深くという特定の事象に特化した人が求められると思う。そういう人が昇進していく感じがします。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性の管理職の方が複数名いらしたので女性でも存分に活躍できる職場だと思います。私は自宅がとても遠かったので産休をとることなく退職しましたが、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人当たりが良く働きやすかったです。
他社に出向した際も上司の方が都度都度面談に来てくださり安心して働けました。管理職の方々の人柄や器の大きさ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
グループ会社の給与、福利厚生業務を受託しているので今後も成長の見込みはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントが1...続きを読む(全184文字)

【良い点】
正社員、契約社員、派遣社員の区別がなく分け隔てなく接してくれる。役職もあるが基本的には全員さん付で呼ぶとうい慣習があり、コミュニケーションは...続きを読む(全190文字)

【良い点】
リモートや時差出勤など柔軟です。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも個人の業務の進め方や要領にもよりますが業務量が基本多めなので...続きを読む(全138文字)

【良い点】
有給は自由に取りやすく、社内ツールのカレンダー登録で済むので非常にライフワークバランスはとれていると思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
休みも取れやすく
体調不良でも
嫌な雰囲気にはなかったです。
協力でしあって
仕事をしている雰囲気でした。
社員さんにもよくしていただき、長...続きを読む(全89文字)

【良い点】
よほど炎上しなければ凄くワークライフバランス取れてましたよ。車通勤が多い拠点では、家と会社の往復するだけって言う人が多かったです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
基本的に残業はなく、ワークライフバランスも充実しやすいお仕事でした。
また、急なお休みや早退などにも柔軟に対応していただけました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
部署によります。有給休暇の取得がしやすい部署もあれば、上司が取得についてあれこれいうところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)

【良い点】
基本的にはカレンダー通り
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、リリース時は24365張り付き、夜間コールでセンター直行も社員として...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定時になるとタイムカードを切らせ、サビ残するのが当たり前という風潮だった。
徹夜で作業とい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自分の客先では、残業がほぼなく有休消化もしやすい雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークの可否は案件によって左...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ワークライフバランスのポジティブな面は、フレックスタイム制度やリモートワークなど柔軟な働き方が整備されている点です。部署によっては業務の裁量...続きを読む(全182文字)