日立マネジメントパートナーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
シェアードサービスということでかなり高いスキルが試される。出来ないと孤立します。派遣でもできる人がどんどん評価されるが社員にはなかなか慣れな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格制度がしっかりしているので、前向きに勉強できない人たちはことごとくふるい落とされていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全85文字)

【良い点】
比較的普通より高い方だと思われます。
ボーナス多め、月給低めのよくあるパターンです。
それでも中小企業よりは多いと思う。大企業が親会社なので...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
血も涙もないと思うことがあった。課長、部長クラスにはグループ会社から出向してきている人が多く、日立MPの人間じゃ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
男女国籍問わず、成果を出せば昇進できるという評価制度は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いによって、昇進でき...続きを読む(全213文字)

【良い点】
広く浅くというよりは、狭く深くという特定の事象に特化した人が求められると思う。そういう人が昇進していく感じがします。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性の管理職の方が複数名いらしたので女性でも存分に活躍できる職場だと思います。私は自宅がとても遠かったので産休をとることなく退職しましたが、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人当たりが良く働きやすかったです。
他社に出向した際も上司の方が都度都度面談に来てくださり安心して働けました。管理職の方々の人柄や器の大きさ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
グループ会社の給与、福利厚生業務を受託しているので今後も成長の見込みはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントが1...続きを読む(全184文字)

【良い点】
正社員、契約社員、派遣社員の区別がなく分け隔てなく接してくれる。役職もあるが基本的には全員さん付で呼ぶとうい慣習があり、コミュニケーションは...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ワークライフバランスは概ね満たせていたように思う　大きな会社なので、いろいろと融通は利くようになっていた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本的には働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末の売り上げを上げるときはほぼ徹夜で売り上げをリアルタイムで追い、目標に達...続きを読む(全155文字)

【良い点】
フレックスの方であれば私事で早く出社したり退勤できたりと時間に融通がきくことが多くとてもその点は有難い部分でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)

【良い点】
案件によるが基本在宅のため、ワークライフバランスはとりやすい。
有休も取りたい日に必ず取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼...続きを読む(全147文字)

【良い点】
暇な派遣先に配属されれば残業がなく、平日もプライベートの時間に当てられると聞いた。逆に言えば残業代が稼げない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社として年休切り捨て0を目指しており、夏季休暇・年休切り捨てが発生すると怒られるため非常に休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
大手企業ってこともあり残業時間にはすごく敏感な為、1日2時間以上残業する日には上司からなぜそこまで残る必要があるのか詳細を聞かれる。
有給は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・休みが比較的取りやすい（基本的に月に1回消化することを推奨されている）
・連休も年に2回ほどとれる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
基本的には土日祝は休み。
休み前はみんな嬉しそうで、テンションが上がってます
【気になること・改善したほうがいい点】
普段、平日のの働き方は...続きを読む(全134文字)

【良い点】
入社してからしばらくは研修といった感じ。
資格を取るための講習などがあって、だいたい9時から18時くらいまでの間に行われていたから入社してす...続きを読む(全166文字)