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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立マネジメントパートナーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立マネジメントパートナーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立マネジメントパートナーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立マネジメントパートナーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.9年収・評価2.9社員・管理職3.9やりがい2.9福利厚生3.9スキルアップ2.96
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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退職理由
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2.0

日立マネジメントパートナーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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日立マネジメントパートナーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
3件中3件表示

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年09月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員、契約社員、派遣社員の区別がなく分け隔てなく接してくれる。役職もあるが基本的には全員さん付で呼ぶとうい慣習があり、コミュニケーションは...続きを読む(全190文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

創立してまだ10年も立っていない若い企業であり、社員の年齢が比較的若いと聞いていたため、魅力を感じた。しかしながら、年齢が若い社員が多いためか、中堅層が...続きを読む(全164文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年08月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大企業が親会社だけあってとてもシステム的になっているのかとおもったが、システムがバラバラで連動が取れない。ゆえにデータを取り出すのに手作業が多い。手作業...続きを読む(全232文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日立マネジメントパートナーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者:

【良い点】
ほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人を雇うときにその人のキャリアとかスキルアップに関して、何も配慮していないし、入社...続きを読む(全206文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

日立マネジメントパートナーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年11月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女国籍問わず、成果を出せば昇進できるという評価制度は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いによって、昇進でき...続きを読む(全213文字)

IT・通信(情報処理)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社エックスネットの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の裁量により仕事を進められることが多く、合っている人には非常に合っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が足...続きを読む(全124文字)

日立マネジメントパートナーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立マネジメントパートナー
フリガナ ヒタチマネジメントパートナー
設立日 2006年4月
資本金 7億円
従業員数 350人
売上高 105億3300万円
決算月 3月
代表者 山本夏樹
本社所在地 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目29番地
電話番号 03-4541-2300
URL https://www.hitachi-mp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573179

日立マネジメントパートナーの 選考対策

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(証券コード:7047)
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