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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立マネジメントパートナーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立マネジメントパートナーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立マネジメントパートナーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立マネジメントパートナーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.0

日立マネジメントパートナーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日立マネジメントパートナーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年09月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員、契約社員、派遣社員の区別がなく分け隔てなく接してくれる。役職もあるが基本的には全員さん付で呼ぶとうい慣習があり、コミュニケーションは取...続きを読む(全190文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

創立してまだ10年も立っていない若い企業であり、社員の年齢が比較的若いと聞いていたため、魅力を感じた。しかしながら、年齢が若い社員が多いためか、中堅層が少...続きを読む(全164文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年08月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大企業が親会社だけあってとてもシステム的になっているのかとおもったが、システムがバラバラで連動が取れない。ゆえにデータを取り出すのに手作業が多い。手作業が...続きを読む(全232文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日立マネジメントパートナーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年8月20日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が人を大事にしない社風です。急な経営体制の変更、退職者の増加、給与の上昇率が低い。BRULEEは売れてますが...続きを読む(全118文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年10月31日
回答者:

【良い点】
会社の風土はいい。
良くも悪くも若いマインドを持っている人が多い為、プライベートでも付き合いができるような人たちに会うことが出来る。

また、...続きを読む(全149文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2023年10月13日
回答者:

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
偏った人間のやりがい搾取が多く、
特に好きならを枕詞に休日、サービス残業が常態化していた。
...続きを読む(全232文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月18日
回答者:

【良い点】
コミュニケーション能力の高い方が多いので、自分から色々と質問できる人にとっては成長しやすい環境。基本的に男性に比べて女性の方が働きやすいと思います。続きを読む(全80文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年12月29日
回答者:

【良い点】
シフト制なので、それが大丈夫ならば。
カレンダー通りがよいなら要検討

部署によっては時間もバラバラなので、病院などは行きやすい。続きを読む(全71文字)

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日立マネジメントパートナーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年11月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女国籍問わず、成果を出せば昇進できるという評価制度は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いによって、昇進できる...続きを読む(全213文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年11月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
広く浅くというよりは、狭く深くという特定の事象に特化した人が求められると思う。そういう人が昇進していく感じがします。
【気になること・改善した...続きを読む(全210文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年11月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年末調整など時期によっては、残業時間がおおくなることがありました。しかし、諸先輩がたの丁寧なフォローがあったため、安心して働けました。
【気に...続きを読む(全204文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年11月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職の方が複数名いらしたので女性でも存分に活躍できる職場だと思います。私は自宅がとても遠かったので産休をとることなく退職しましたが、産...続きを読む(全187文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年11月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人当たりが良く働きやすかったです。
他社に出向した際も上司の方が都度都度面談に来てくださり安心して働けました。管理職の方々の人柄や器の大きさに...続きを読む(全197文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年09月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社の給与、福利厚生業務を受託しているので今後も成長の見込みはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントが10...続きを読む(全184文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年03月23日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はとくになかったように思います。わからないことがあれば回りに聞きながら進めるといった感じでした。同じ業務をしている人がいるので聞ける環...続きを読む(全160文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年03月23日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はあまりなく仕事とプライベートと両立している人が多かったように思います。休みもとろうと思えばとれていたようです。ワークライフバランスを重視...続きを読む(全162文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年03月23日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多く在籍していたため、働きやすいのだと思う。ただ正社員よりも派遣社員の雇用が多かったように思う。長く勤務している人も多い。年齢も幅が広く...続きを読む(全172文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年01月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与など処遇条件の面ではなんの不満もなかった。ケチな会社ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気で、タフさが...続きを読む(全189文字)

IT・通信(情報処理)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

東京海上日動事務アウトソーシング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが多いところ、転勤の可能性がないことを魅力に感じ入社しましたが、これについては大きなギャップはありませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)

株式会社ZAIZENの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
その他のマーケティング・企画関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいことをやらせてもらえると伺ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことをやらせてもらえることもありましたが、会社全...続きを読む(全211文字)

株式会社アグレックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
女性
10年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績が安定していそう、残業が少なくワークライフバランスが取れそうだったので入社し、その点については想像通りでした。産休育休を取られるために転職...続きを読む(全177文字)

有限会社フィーチャテクノロジくまもとの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「うちは実力主義だから」とアピールされており、実際に能力さえあれば評価してくれそうなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
落札予定...続きを読む(全124文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
Webマーケティング(SEO・SEM)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世の中のためになるビジネスだと感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部間でかなりの文化や考え方の差があります。おそらく社員...続きを読む(全139文字)

株式会社学情の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄はいいためそこにギャップはない。
人材紹介事業は新卒と中途で同じ目標を追うことになるため、その人次第みたいなところがあり教育体制バッチリ!...続きを読む(全179文字)

NECネッツエスアイ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SIの力で多種多様な業種のお客様の支えになれると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明ではシステムインテグレーター...続きを読む(全150文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自由な社風を期待して入社したものの、実際には新しいことへの挑戦が難しいと感じる社員もいます。​​​​特に、プロジェ...続きを読む(全132文字)

株式会社ぐるなびの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グルメな人が多く、飲み会も多いので、そういうのが好きな方には合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラが多か...続きを読む(全138文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
セールスエンジニア・プリセールス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は非常に充実している。
また今後全くかかわらなさそうな部署の人とも関わる機会を与えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)

日立マネジメントパートナーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立マネジメントパートナー
フリガナ ヒタチマネジメントパートナー
設立日 2006年4月
資本金 7億円
従業員数 350人
売上高 105億3300万円
決算月 3月
代表者 山本夏樹
本社所在地 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目29番地
電話番号 03-4541-2300
URL https://www.hitachi-mp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573179

日立マネジメントパートナーの 選考対策

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