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株式会社日立マネジメントパートナー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立マネジメントパートナーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立マネジメントパートナーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立マネジメントパートナーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立マネジメントパートナーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.2

日立マネジメントパートナーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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日立マネジメントパートナーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年9月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員、契約社員、派遣社員の区別がなく分け隔てなく接してくれる。役職もあるが基本的には全員さん付で呼ぶとうい慣習があり、コミュニケーションは...続きを読む(全190文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

創立してまだ10年も立っていない若い企業であり、社員の年齢が比較的若いと聞いていたため、魅力を感じた。しかしながら、年齢が若い社員が多いためか、中堅層が...続きを読む(全164文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年8月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大企業が親会社だけあってとてもシステム的になっているのかとおもったが、システムがバラバラで連動が取れない。ゆえにデータを取り出すのに手作業が多い。手作業...続きを読む(全232文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日立マネジメントパートナーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年4月17日
回答者:

【良い点】
各種休暇は充実していると思う(しかし取得できるかはまた別の話。。)
フレックスもあるが、結局顧客に合わせて仕事するので9:00~17:00勤...続きを読む(全342文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年10月26日
回答者:

【良い点】
大和証券グループの最高水準の福利厚生が受けられます。カタログスペックでは同等に見える会社もあると思いますが、大和証券グループは実際に福利厚生...続きを読む(全202文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月9日
回答者:

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が良くなく、賞与に連動されるので、賞与が設定額から目減りしていく。全体的に給与が安...続きを読む(全327文字)

在籍時期:2006年頃

投稿日:2025年11月27日
回答者:

【良い点】
自分が辞める直前付近から、残業規制のようなものが始まり管理するようになっていた
産休制度などは積極的に活用する雰囲気を感じた
【気になること...続きを読む(全168文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月5日
回答者:

【良い点】
入社時面接では技術力がかなりの力が養われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり入社時研修がきつかった印象です。タスクの量が多...続きを読む(全112文字)

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日立マネジメントパートナーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
血も涙もないと思うことがあった。課長、部長クラスにはグループ会社から出向してきている人が多く、日立MPの人間じゃ...続きを読む(全86文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社がかなり大きいため充実している。なかなかだと思う。完全週休二日制、土日祝は素晴らしい。特に有休がとりやすいのはいいと思う続きを読む(全69文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的普通より高い方だと思われます。
ボーナス多め、月給低めのよくあるパターンです。
それでも中小企業よりは多いと思う。大企業が親会社なので...続きを読む(全103文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シェアードサービスということでかなり高いスキルが試される。出来ないと孤立します。派遣でもできる人がどんどん評価されるが社員にはなかなか慣れな...続きを読む(全92文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格制度がしっかりしているので、前向きに勉強できない人たちはことごとくふるい落とされていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全85文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年11月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女国籍問わず、成果を出せば昇進できるという評価制度は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いによって、昇進でき...続きを読む(全213文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年11月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
広く浅くというよりは、狭く深くという特定の事象に特化した人が求められると思う。そういう人が昇進していく感じがします。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年11月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 16年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年末調整など時期によっては、残業時間がおおくなることがありました。しかし、諸先輩がたの丁寧なフォローがあったため、安心して働けました。
【気...続きを読む(全204文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年11月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 16年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職の方が複数名いらしたので女性でも存分に活躍できる職場だと思います。私は自宅がとても遠かったので産休をとることなく退職しましたが、...続きを読む(全187文字)

株式会社日立マネジメントパートナーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年11月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 16年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人当たりが良く働きやすかったです。
他社に出向した際も上司の方が都度都度面談に来てくださり安心して働けました。管理職の方々の人柄や器の大きさ...続きを読む(全197文字)

IT・通信(情報処理)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社キャリタスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になく、関わる方々みなさん気さくで面白い方々が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての会社がそうですが、もちろん全員...続きを読む(全90文字)

株式会社中電シーティーアイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄が良さそうな人が多く、未経験からでも相手企業に勤められると言うことで入社を決定しました。入社してからも、ギャップはありませんでした。
【...続きを読む(全212文字)

株式会社ベルシステム24の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量も持って働けると考えていて、状況によってはその通り大きな裁量を持つこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量を持つ=自...続きを読む(全163文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アウトソーサーとして様々な企業に常駐し、経験をつめるのか良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用後とくにギャップは感...続きを読む(全84文字)

株式会社オープンドアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 20年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私も旅行が大好きだったので、旅行に関わる仕事ができると思い入社しました。アルバイトですし気楽に仕事ができました。続きを読む(全62文字)

富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
純粋に働かない中堅層が露骨だった。
年功序列の文化から話を聞き入れてもらえる雰囲気もなく、不満や不安を受け入れて...続きを読む(全93文字)

株式会社ザッパラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 HTMLコーダー 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
占いに興味があってアルバイトを募集していたので応募し入社した。
総合的に見るといい環境だったと感じる。研修制度やOJTも充実していて、当時の...続きを読む(全327文字)

G&Uシステムサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接や先輩社員懇談会でさまざまな方とお話しして良いと感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発(プログラミング)をする機会が...続きを読む(全92文字)

グローバルビジネスソリューション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の関係性は前評判通りとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間力というものを重視するあまり、笑顔研修なるものが開...続きを読む(全277文字)

エン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人がいいため、助けられる場面が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織によって色が違い、合わないと感じた際の業務はメンタル的にも...続きを読む(全84文字)

日立マネジメントパートナーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立マネジメントパートナー
フリガナ ヒタチマネジメントパートナー
設立日 2006年4月
資本金 7億円
従業員数 350人
売上高 111億400万円
決算月 3月
代表者 山本夏樹
本社所在地 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目29番地
電話番号 03-4541-2300
URL https://www.hitachi-mp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573179

日立マネジメントパートナーの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。