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CBCテレビの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全24件)

株式会社CBCテレビの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

CBCテレビの 本選考体験記一覧

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24件中24件表示 (全5体験記)

ES

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由とCBCでやってみたい仕事/チームでどの立ち位置になることが多いか/高校時代に自らの意思で挑戦したこと【ESを書くときに注意したこと】「」などを使用して、強調したい言葉を明確に書くようにしていた。【...

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公開日:2024年5月21日

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1次面接

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接でした。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】学生のやっていることに興味を持ってくれる、人柄重視の面接官だなと感じた。...

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公開日:2024年5月21日

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ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】CBCテレビを志望する理由と、入社後やってみたい仕事は?/高校・大学時代を通じて、自分の意志で力を注いだものを3つ挙げ、簡潔に説明してください/長所を200字以内で/短所を200字以内で【ESを書くときに注...

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公開日:2023年8月9日

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1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で一斉に説明を受けた後、順番にブレイクアウトルームに呼ばれ、面接が始まる。終了後は退出する。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気...

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公開日:2023年8月9日

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2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で一斉に説明を受けた後、順番にブレイクアウトルームに呼ばれ、面接が始まる。終了後は退出する。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次の高い社員。肩...

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公開日:2023年8月9日

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ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】CBCテレビを志望する理由と、入社後やってみたい仕事は?/高校・大学時代を通じて、あなたが力を注いだものを3つ挙げて下さい。/あなたの長所をエピソードを交えて教えて下さい。/あなたの短所をエピソードを交えて...

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公開日:2022年10月27日

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1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体で面接の説明が行われ、その後個別に面接が行われる。面接後は自主退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官が常に笑顔で物...

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公開日:2022年10月27日

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2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体で面接の説明が行われ、その後個別に面接が行われる。面接後は自主退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次面接よりは面接官...

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公開日:2022年10月27日

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企業研究

総合職
22卒 | 非公開 | 男性   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
一つは、名古屋のテレビ局5局の比較。5局のホームページを見て、どういう番組を作っているのか、視聴者ターゲットはどの層なのか、看板番組はどれか。これを調べることで、局全体の雰囲気が分かってくる。二つ目に、CBCが作るドキュメンタリー番組を見る。これは、自分が入社してやりたいことが「ドキュメンタリーの制作」なので行った。面接でどんなドキュメンタリーを見るの?と聞かれときの対応がスムーズに進む。 しかし、テレビ局の選考では「絶対にこの局で働きたい」という意思よりも、「テレビ局で○○がしたい」という熱意が必要なので、CBCだからという対策は正直あまり行っていない。前に書いたように、自分はドキュメンタリーを作りたいので、CBC以外に色々な局のドキュメンタリーを見た。そして、それを参考に自分が作りたい番組の企画を具体的に5つ考えていた。 続きを読む
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公開日:2022年3月28日

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志望動機

総合職
22卒 | 非公開 | 男性   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
放送局を志望する理由は2つあります。1つ目は、多くの人を笑顔にさせたり、元気を与えたり、感動させられるような人の心を動かす仕事がしたいからです。2つ目は、世の中に出回っていない情報を、最前線で届け、世の中に影響を与えられる仕事をしたいからです。 その中でも、御社を志望する理由は、3つあります。一つ目は、東海地区に限らず、全国にも放送できる影響力のあるテレビ局であること。二つ目は、生放送に強いテレビ局であること。3つ目は、若いうちから活躍できるチャンスに恵まれているからです。 または、 多くの人を、感動させたり、勇気付けたりなど人の心を動かし、何か行動を起こすきっかけを作って、人を支えたいからです。 私もテレビから行動を起こすきっかけをたくさんもらいました。例えば、高校1年生の時に見た「熱闘甲子園」です。自分と同じ高校球児が、毎日素振りをする姿から勇気をもらい、自分も毎日家で300回素振りをするようになりました。 私も、人の諦めない姿や、悔しさをバネに頑張る姿を通して、視聴者が自分も頑張ろうと思うきっかけを作りたいです。 (テレビ局の面接では、なぜ弊社なの?という志望動機はあまり聞かれない。それよりも、なぜテレビ局なの?という業界全体の志望動機が必要。ただし、なぜ弊社?が絶対聞かれない訳ではないのでさらっと答えられる準備は必要。) 続きを読む
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公開日:2022年3月28日

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ES

総合職
22卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由と入社後やってみたい仕事/長所(エピソード込み)(本文200文字)/短所(エピソード込み)(本文200文字)/大学時代、最も全力で取り組んだことは何ですか?(400文字以下)/あなたにとってテレビとは?これまでの人生で、テレビからどんな影響を受けましたか?(250文字以下)/あなたが最近ハマったものを3つとその理由を簡潔に教えてください。(各130文字以下)/あなたの好きな映像コンテンツと好きな理由を教えて下さい。(TVでもYouTube等の動画配信サービスでも種類は問いません)(250文字以下)【ESを書くときに注意したこと】抽象的な言葉を使わずに具体性のある言葉で書いた。【ES対策で行ったこと】友達や大学の就活支援の人にESを見てもらって、読みやすい文章なのかチェックしてもらった。具体性があるのかも確認してもらった。

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公開日:2022年3月28日

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1次面接

総合職
22卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでその時間に受ける人全員集まって、個別ブースに移動して面接【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】TBS系列らしい雰囲気。堅苦しい訳でもなく、和やかすぎる訳でもない真面目な感じ。1次選考は本気で志望しているのか確認している感じ。【簡単に自己PRしてください】私の長所は、目標のために、周りを支えることができるムードメーカーです。例えば、10年続けた野球で、私は試合に出場したことは、ほとんどありません。しかし、チームが勝つために試合に出なくてもできる行動をしました。大差で負けていても、前向きな声を出し続けて、重たい空気を変えていました。ミスをした選手には、最初に声をかけて、気持ちの切り替えをサポートしました。このように私は、ムードメーカーとして、その場の状況を判断したり、相手の気持ちを考えた行動で、人を支えることができます。テレビ局では、制作がスムーズに進まないことがあると思います。その時でも、私は誰からも指示されることなく、自らサポートに回ったり、手の空いている人を動かして、やり遂げます。【入社後どんなことをしたいですか】ドキュメンタリー番組を作りたいです。高校球児が題材の番組を一番作りたいです。特に、いつも脚光を浴びるプロ注目選手よりも、チームの裏方として、支えながらも、自分が試合に出ることを諦めずに頑張る球児を取り上げたいです。私も、高校生の時野球をしていましたが、試合に出たことはありません。しかし、ベンチ外から声を出したり、相手チームの偵察に行って配球の分析をして、裏方として貢献していました。その一方で、試合に出ることを諦めずに、毎日素振りを300回していました。私のような、球児を取り上げて、その姿から視聴者が自分も諦めずに頑張ろうと思えるきっかけを作って人を支えたいです。(テレビ局の一次・二次面接は、5~10分と短く集団でもあるため、深堀りはほとんどない。深掘り待ちではなく、簡潔に全て言い切ることが大事)【評価されたと感じたポイントや注意したこと】記念受験ではなく、本気で採用されたいと思って受験しに来ているのか見られている感じ。集団面接なので、ダメな人は簡単に見破られる。

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公開日:2022年3月28日

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2次面接

総合職
22卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでその時間に受ける人全員集まって、個別ブースに移動して面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の一人は、一次面接の人と同じ。具体性のある目標があるのか見ている感じ。面接の雰囲気は一次と変わらず、堅くもいなく和やかすぎでもない。【あなたの長所を教えてください。】私の長所は、絶対に諦めない粘り強さです。大学2年生の夏に、準硬式野球部が全国大会への出場を果たしました。しかし、私はベンチ入りすることができませんでした。これが非常に悔しく、来年は絶対にベンチ入りして試合に出場してやるという目標を掲げました。そのために週に4日筋トレを行い、体の強化を行いましたが、結果は実りませんでした。同級生のほとんどが大学3年生の夏に引退したけれども、私は諦めきれず、大学4年生まで練習を続けました。その結果、最後の全国大会でベンチ入りを果たし、さらに代打で出場することもできました。この経験のように、私は目標を達成するまで絶対に諦めません。この長所を活かし、貴社でも粘り強く活躍します。【理系なのになぜテレビ局を志望しているの?】研究で学んだ知識を活かして働くよりも、経験を活かして働きたいからです。私の就職活動の軸は人を支えることです。研究の知識を活かせば、便利なものを作ることで、人を支えることはできます。しかし、それは人の心を動かして支えることはできません。私は、理系で実験するために、全ての作業に「なぜ?」と疑問をもって考えながら研究しています。そのため、探求心に自信があります。この探求心を活かして、取材相手の行動の核心にまで迫る取材をしてドキュメンタリー番組を作り、視聴者の心を動かして支えたいです。「深堀り(理系なのにもったいなくない?専門分野のが良くない?)」もったいないとは思ってません。一つのことに熱中せずに、広い視野で仕事をしたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】具体的な目標と、それが達成できるためにどうしたら良いのかまで考えているのかどうか。自分は目標はあるが、達成するためのことを考えきれなかった。

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公開日:2022年3月28日

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企業研究

アナウンサー
21卒 | 関西大学 | 女性   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
なぜこのテレビ局なのか、将来の活躍イメージを明確にすること。5年後、10年後の活躍イメージなど細かく説明できるようにしました。言葉を噛んでしまったとしても心から熱く語ることができれば通過できると思います。そして、キー局との違い、ほかの名古屋の局との違いをサイトを使ったり説明会に行ったりして、徹底的に調べ上げました。サイトだけではわからない会社の雰囲気など特徴がたくさんあるので説明会に行くことをお勧めします。また、CBCテレビは積極的にジョブローテンションを行っているので、自分が希望している職種以外にも調べておくことが大切だと思います。面接では必ず聞かれるので、答えられるようにしている方がいいと思います。 続きを読む
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公開日:2019年4月11日

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志望動機

アナウンサー
21卒 | 関西大学 | 女性   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
貴社は制作している番組が多く、活躍のチャンスに恵まれており活躍の幅が広いと感じました。私は報道・情報番組に携わりたいです。スポーツやニュース、エンタメなど枠にとらわれず、国内や世界で起きていることをリアルタイムでたくさんの人に伝えたいです。私は今までたくさんの情報をテレビを通して知りました。これからは自分が伝える側になりたいと思ったからです。見たものをただ伝えるのでなく自分のフィルターを通して噛み砕き、付加価値をつけて発信したいです。、懸命に頑張っている人の姿をクローズアップして、様々な人の人生観を伝えたいです。私は部活動や勉強に行き詰まった時、テレビで今を感じさせてくれる人、全力で頑張っている人の姿を見て勇気をもらいモチベーションを上げてきました。伝えることで、魅力あふれる名古屋の街を元気にしたいです。 続きを読む
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公開日:2019年4月11日

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ES

アナウンサー
21卒 | 関西大学 | 女性   2次面接

【ESの内容・テーマ】自己PR/人生の年表【ES対策で行ったこと】奇をてらった文章を書こうとするのではなく、自分の経験したことを誠実に書くことを心がけました。企業研究もしっかり行うことが大切です。

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公開日:2019年4月11日

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1次面接

アナウンサー
21卒 | 関西大学 | 女性   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】比較的和やか。しかし、鋭い質問が時々とんできました。本当に自分が思っていることをしっかり誠実に答えることが大切だと思います。【アナウンサーで活かせるあなたの能力。】私は昔から人前に立って話すことがとても好きでした。大学生になってからは、観光遊覧船のガイドを始め、お客様の反応をダイレクトに感じながら自分の言葉で伝えることができる楽しさを経験しました。また、いつ来ていただいたお客様にも常に笑顔で話し続ける大変さを痛感してきました。どんなコンディションでも最大限の自分の力を発揮することが大切だと感じました。また、私は瞬時の判断力に長けている自信があります。10年間続けた陸上競技の試合では、グラウンドに立ってからその時の風の強さや向きでレースプランを瞬時に変えていました。この一瞬の冷静な判断が結果に大きく繋がります。なので、番組中の急な速報や思いもよらない事態に臨機応変に落ち着いて対応できると思います。【あなたが企業を選ぶ時のポイント3つ。】具体的な仕事内容が「自分の求める仕事像や、やりたい仕事と一致しているのか」を最も重視しています。その会社でいかに自分が成長できるか、スキルアップできるかが一番大切だと思います。そして、同じ職種であっても随分と社風や「雰囲気」は違ってきます。いくら外から判別できる待遇等が良くても、実際に働いて空気が合わなければ仕事がやりづらく、結局長くは続かないかもしれません。仕事の充実度は周りの人や環境に左右される部分も大きいと考えました。また、生活の基盤を築いていく上で「収入」は大事だと思います。結婚し子供ができた時に、自分や子供のやりたいことに対する選択肢をお金がないからと言って狭めたくないと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】しっかりと自分の思いを伝えました。自分ならではのエピソードを、自分の言葉で伝えることが大切だと思いました。

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公開日:2019年4月11日

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2次面接

アナウンサー
21卒 | 関西大学 | 女性   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】とても和やかで、雑談のような面接でした。面接官の方も緊張をほぐすような会話をしてくださり、とても楽しかったです。【学生時代に頑張ったことを教えてください。】今まで跳んできた障害の数は誰にも負けません。私は小中高校と10年間陸上競技部でした。専門種目は400mハードルでした。特にラスト100mが本当にきついんです。懸命に腕を振って、足を前に出して気合で走っていました。そして、どんなににつらくても毎日100台はハードルを跳ぶと決めていました。それは、ハードルに対して恐怖心があったのと同時にここで諦めるのは私の性に合わないという気持ちがあったからです。踏み切り足を合わせることに一番苦労し、2年間タイムが伸びない苦しさから逃げ出したい時もありました。ですが、0.01秒でも記録を更新した時の喜びは今でも忘れられません。大学では競技はやめてしまいましたが、毎日10キロのランニングをしています。【アナウンサーになりたいと思ったきっかけ。】高校生の部活動でキャプテンだった私は、毎日練習終わりのミーティングで話す機会がありました。最初は、毎日話さないといけないことにプレッシャーを感じ、話のネタにも困り果てていました。ですが冬季練習で辛い日、大切な試合前で緊張している日、その時々にあった話をチームのみんなに話し、少しでも気持ちを軽くすることができたらいいなと思いました。実際に、たくさんの人から「練習を頑張ろうと思えた」と言ってもらえ、私の言葉で少しでも人に影響を与えることができたと思ったらとても嬉しかったんです。この経験から、自分の言葉を使って人に影響を与えることのできる仕事に就きたいと思いました。アナウンサーとして、一人でも多くの人に感動やパワーを与えることのできるアナウンサーになりたいと思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】様々な質問の中で自分のいろんな面を見せることができました。ですが、質問の内容に対して、まっすぐ答えることができない場面がありました。

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公開日:2019年4月11日

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CBCテレビの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社CBCテレビ
フリガナ シービーシーテレビ
設立日 1950年12月
資本金 1億円
従業員数 329人
売上高 238億1000万円
代表者 松波啓三
本社所在地 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1丁目2番8号
電話番号 052-241-8111
URL https://hicbc.com/tv/corporation/company/
NOKIZAL ID: 2354937

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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