サーブコープ東京の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 秘書
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
インセンティブ制度なので、月の目標額を超えればボーナスが与えられ、拠点にもよるがほどよく頑張ればもらえることが多い。およそ毎年、見直しがマネー...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 秘書
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
対クライアントの仕事のため、学ぶことが多い。普段出逢えないような立場の人や業界との関わりが多く、勉強になることが多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 秘書
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
有給もとりやすく、長期休暇も自分のタスクの引継ぎさえすれば問題ない。チームワークでの働き方が上手く作用していて、理解がある女性がほとんどのため...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 4年前
• 受付
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
教育は基本的にすべて各拠点のマネージャーが行い、しっかりしたtraining materialが揃っています。ビジネスマナー講習や初歩的な全体...続きを読む(全253文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 4年前
• 受付
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
タイムマネージメントをきちんと管理さえすれば、繁忙時期でなけれな、定時に終わらせることは可能です。定時もはやいので、そのあとの習い事や自分の時...続きを読む(全262文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 4年前
• 受付
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性8-9割の会社なので、性別は関係なく実力のみで評価してもらえます。産休や育休も以前よりかなり理解が進み定時にかえる社員も多いかと思います。...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
比較的良い。社内制度も充実している。新卒の人には意外と向いている会社かもしれない。 メンター制度はないが、会社の雰囲気として新人を育てようとす...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
特に良い点はない。これといったキャリア開発プログラムもないし、教育体制も整っていない。強いていうなら、入社後のojtトレーニングで自分の部署で...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
特別な女性に対して優しい会社ではないが不満があるそうには見えない。雰囲気は比較的よく女性同士の仲も悪くない。他の会社がどういう雰囲気かはわから...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
上を見ればきりがないが契約社員のわりには貰えてた気がする。ただ、仕事が多く残業時間も月に20時間位あり、よくよく考えるともっともらえてもいいの...続きを読む(全191文字)