大京アステージのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目

【良い点】
同じ年齢の女性のなかでは、比較的おおくもらっていたと思っています。家賃補助は新卒で入社してから六年間はありますが、六年を超えると０円、つまりは...続きを読む(全235文字)

【良い点】
今年の新卒入社は８割が女性でした。おそらく、分譲マンションの管理フロントは女性ならではの柔らかさや心配りが管理組合にささると経営陣で判断されて...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的にいい上司は多いかと思います。みなさん優しいです。月に一度、ワンオンワンといって上司との一対一の面談があります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
住宅補助は新卒から六年間です。会社都合で転勤になった人も、もし持ち家があれば、家賃補助の対象になったと思います。これは十年間ついたと覚えています。続きを読む(全79文字)

【良い点】
最近は、新卒・中途ともに女性が多く入社してきており、性別問わず採用されているイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の性...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特に無い。ルーチンワークが苦でない人は、いいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業人数に対する技術課の人数が足りていないように...続きを読む(全81文字)

【良い点】
支店をまたいでのオンライン勉強会はよく開催されており、様々な知識が身につけられる。福利厚生は、良くも悪くもない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)

【良い点】
給与面や待遇面（休日数や福利厚生）は悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた部署は、一部の人達の意見が優遇されすぎて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
土日祝日に出勤した分の振替休日は比較的自由に取りやすい。残業しないと業務が終わらないことの方が多いものの、定時でも帰りやすい雰囲気はある。
【...続きを読む(全139文字)

【良い点】
親切な人は多い印象がある。また、上司とも定期的に1on1があり、話す機会は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店や上司による...続きを読む(全106文字)

【良い点】
宅地建物取引士の資格取得を勧めていることもあり非常に勉強しやすく、講座も無料で受けられるのでやる気のある方にはいい環境。続きを読む(全66文字)

【良い点】
その年によるが、研修期間が長く教育制度がしっかりしている。期間は不明であるため、その年によると思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
教育制度が充実している。
営業としてスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で成績が良くない場合の、次のキャリアパス...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業務で得られるスキルは基本的なものは学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は新入社員で入った時に1週間ほどあったが、その後は先...続きを読む(全123文字)

【良い点】
メンターやOJT制度があるため、マンツーマンで教育する体制が整っている。
常に個人の成長を求める環境で、活気ある風土。続きを読む(全65文字)

【良い点】
チーム内に皆でスキルアップ目指そう、キャリア積んで頑張ろうという気概がまったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多いから、無...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部署にもよりますが、この資格を取れ、あの資格を取れといった強制はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を持っていても手当て...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社後の研修制度やトレーニングが充実しているので、未経験でも安心して働くことができるかとおもいます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
会社補助があり、資格取得に積極的です。
資格取得することで昇格する為の土台に乗れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近資格選任...続きを読む(全228文字)

【良い点】
部署の移動など相談すればできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人の頑張り次第である。会社としては特に支援はなく感じた。続きを読む(全79文字)