大京アステージのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
休みは取りやすい。育休産休、フレックスも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の業務分担がきちんとされていない、人によ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修が多くサポート制度は整っている。資格取得に関しても大手予備校の講義が安く受けられたりするが、月々の手当がつかないためいまいちやる気がある...続きを読む(全190文字)

【良い点】
役職毎に研修があり、サポート体制は整っている。
また、経営目線の割とハイクラスの研修もある為、自己成長を目指す社員や、上昇志向の高い社員にと...続きを読む(全196文字)

【良い点】
役職が変わればそれに応じた研修が用意されています。その他に、社内公募で募集する選抜研修もあり、上昇思考が高い方が応募されています。勉強になり...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やたら研修やEラーニング系が多い。
むしろ、それで済ましている感が否めないが、手を抜きながらでもできるため、やる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
配属された支店また部署によりますが多くの事務方の方がパートから契約社員、契約社員から正社員とステップアップしていったようです。その際は上長の...続きを読む(全240文字)

【良い点】
各役職に応じた研修プログラムがちゃんと設定されている。自己啓発の機会を会社が適宜提供している。入社時の5日間研修、入社1ヶ月後の研修は完璧と...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新卒、中途においても時間とお金を掛けて研修している印象があります。選抜系の研修もあり、与えられる物は十分にあるので、あとはそれを自分の物にす...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒に対する研修は最近は良くなっている。配属後もそれなりのフォローがある。一応、ジョブチャレンジ制度があり、職種は限られているが手を上げるこ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
研修は多いです。フォローアップ研修が随時開催されます。
管理職になった際も、複数回の研修が開催されます。
また、支店内でつきに一回勉強会が開...続きを読む(全215文字)

【良い点】
交通機関で外出すると、自由行動がとれるようになるので、息抜きが多少出来るかもしれません。
車移動の場合、GPSが付いていて、上司は走行経路ま...続きを読む(全262文字)

【良い点】
良くも悪くも言われたことをしっかりなせば誰からも文句言われないしその点での働きづらさはないのでないかとおもう。ただやりがいを求める人だと長年...続きを読む(全177文字)

中途入社では、無い場合もあるが、座学で数日の研修。それからは、基本的にはOJTのみである。ただし、以前のリストラによる反動や、新卒採用の抑制によって、教...続きを読む(全256文字)

管理業務主任者資格は必須。管理組合総会の正式議事録作成には前記資格者が立ち会う必要があるため。ただし、会社で何かサポートがある訳ではなく、当時は独学であ...続きを読む(全164文字)

教育体制はしっかりしていると思います。新入社員の研修については、グループ(新築の部署、不動産売買の部署、マンション管理の部署)の研修をしっかりと積み、グ...続きを読む(全226文字)

最近は資格取得に向けての支援が充実してきており、外部講座などの費用を一部負担してくれたりしている。私が入社した頃には一切なかったため、近年は手厚くなった...続きを読む(全211文字)

研修は技術研修が年1回と役職昇格毎に2日程度の研修がある。研修で何かを身に付けることは、難しいが全国の社員が集合するため、他部署社員との実力差や情報共有...続きを読む(全178文字)

スキルを身につけるというほど、高いスキルは習得出来ません。ただ、様々なお客様と接する機会がある為、社会人としてのビジネスマナーや対話する力は身につきます...続きを読む(全429文字)

新卒研修をはじめ、入社後○年研修、役職ごとの研修など研修制度は多いと思います。
その他、通信教育のバックアップもあり、会社から多少支援を出してもらえます...続きを読む(全174文字)

役職毎に定期的なグループ全体で研修がある。支店単位では設備会社を呼んで勉強会を開催している。管理業務主任者を持っていない社員を対象に半年くらいまえから予...続きを読む(全155文字)

研修は6カ月間ジックリと協力会社の大京・大京リアルドの研修もあわせておこなうため、業界知識は広く学べると思います。
仕事を通してのスキルは、やはりマン...続きを読む(全165文字)