大京アステージのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【良い点】
ストックビジネスであり、マンションストック数を考えると、この先40年は安泰だと思われる。
マンションの修繕など、管理組合の資金不足に対してどの...続きを読む(全98文字)

【良い点】
休日は年休が129日あるため、良いが、業務のシワ寄せが出勤日にくるため、仕事がなかなか片付かない。
年末年始はしっかりと休むことができるため、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年収や福利厚生については、大企業であるため、充実している。
業務内容から、残業時間が長時間となり、プライベートの確保がむずかしく、家と会社の往...続きを読む(全148文字)

【良い点】
給料もいいし、社内学習制度も充実している。
カフェテリアポイントの利用や確定拠出年金もあり、福利厚生は抜群。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長との面談が毎月あるが、形式的なものとなっており、真剣にこちらの話を聞いているようには思えない。
部署異動の相談...続きを読む(全150文字)

【良い点】
基本的にスキルは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上を見て仕事をする人が多かったので、もう少し、若手に目を向ける姿勢があれば良かった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
以前はカフェテリアプランがあり、年間いくらかポイントが割り当てされ、薬とか健康に役立つものをポイントで購入してました。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社直後は、かなり良い会社だと思いましたが、資本が変わってから、今のような感じになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全97文字)

【良い点】
まぁ年収は悪くない水準だが高くはない。中途採用だと新卒採用と違い家賃手当がないので首都圏勤務だときつい。残業代が当時は固定だったが今は不明。評...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員さんは良い人が多いと感じます。基本的にわからないことがあれば教えてくれますし、支店や営業所にもよるかもしれませんが、私は不親切な先輩方の下...続きを読む(全266文字)

【良い点】
スキルを自ら磨くための制度は金銭面の補助を含め整っているといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みずからスキルアップをしていこうと...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社内全体で資格取得に取り組む姿勢があり、積極的に資格勉強ができる。
ハウスメーカーとしても業界トップクラスにまで上り詰めてきており、今後も住宅...続きを読む(全186文字)

【良い点】
通話中でも保留にし、分からないことがあると手上げをしてすぐに駆けつけてくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部署にもよるが商談のロープレを行うので、一人でも客先に行ったときに苦労はしないようにしてくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
相...続きを読む(全108文字)

【良い点】
アルバイトは特になし、また契約社員は資格を取らないと正社員にはなれなかったが途中で変わって契約社員でもしてくれる場合もあるみたい。ただ正社員の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
宅地建物取引士の資格を取ることを強く強要され、取得できれば月二万の資格手当を支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建資格取得...続きを読む(全121文字)

【良い点】
中途入社でも、定期的にフォローアップ研修という形で、役職者から営業スキルの勉強等が開かれるのでいいと思います。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は特にありません。入社後一応研修はありますが、部署紹介？のような物で座学が中心になるのであまり意味が無いと...続きを読む(全135文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なのでそもそも新人教育まで手が回らない。
だからこそ何度もいうがある程度経験は積んでから...続きを読む(全87文字)