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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
元々コールセンターの派遣からスタートした大阪の企業だが、吸収合併され現在の社名となった。家電量販店、携帯電話販売系、アパレルの業務委託、紹介型派遣、派遣...続きを読む(全169文字)
株式会社ウィルオブ・ワーク
株式会社ウィルオブ・ワークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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元々コールセンターの派遣からスタートした大阪の企業だが、吸収合併され現在の社名となった。家電量販店、携帯電話販売系、アパレルの業務委託、紹介型派遣、派遣...続きを読む(全169文字)
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給与水準は決して高くないと思います。一般社員、リーダー、マネージャー、支店長と役職がありますが、リーダークラスでも年収はあまり変わりません。実績を出すこ...続きを読む(全155文字)
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スキルアップは周りの人聞く、です。
これが最短です。
自分ひとりで解決しようとしてもなにも生まれません。
上の人に甘えてスキルを磨きましょう。あと...続きを読む(全162文字)
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正社員雇用は学歴関係なしで高卒でも上を目指せる。
でもその分給料とかは安い。
それに正社員になると、派遣社員のすべてを管理する。
もし、自分が請け...続きを読む(全220文字)
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昇給:自分からアピールし、3ヶ月毎に一回
給与:月収25万円~50万円の間の仕事が一番多い
時間:9:30~21:30の間で9時間拘束、うち一時間休...続きを読む(全159文字)
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4年ほどお世話になりました。
良くも悪くも基本的には放置な教育体制でしたが、
自分からしっかり学ぶ姿勢があれば成長は早いと思います。
待遇面は、同...続きを読む(全160文字)
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業務:PCメーカーのコールセンター
・word,excelは昇格時に必須。
・メールやインターネットのしくみ、PCがどうやって構築されているかお客様...続きを読む(全182文字)
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ただ働いて生活費を稼ぐだけの目的であれば問題ありません。しかしハマりにはまると抜け出られなくなる可能性があります。人脈を広げるチャンスは多くありますが、...続きを読む(全194文字)
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私はほぼコールセンターへの派遣でしたが、他にもさまざまな業務を紹介していただけます。また経験を積むにつれ、自給の高い仕事を紹介してもらえるようになるので...続きを読む(全155文字)
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出産の為に退社しましたが、その後も派遣のお誘いの電話がかかってきます。
担当者は一人一人を把握していません。
駒にしか思ってないのでしょう。
入社...続きを読む(全152文字)
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キャリア開発に対し意欲的で、メーカー、取引先等の研修を都度実施している。
そのなかで得たものを店舗で活かし、フィードバックを会社に行うことで、次の段階...続きを読む(全154文字)
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一応社会一般的なものは最低限兼ね備えてはいる
それ以外に 厚生年金かな? の施設を割引で使えるサービスもあったが
詳細は覚えていない
ぶっちゃけそ...続きを読む(全163文字)
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派遣法上の抵触日問題において
仕方なくという感じ
別に何かが嫌だったわけではないが
初めに担当で付いた女性は こちらからの要求は何に対してもめんど...続きを読む(全176文字)
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基本的に休みは多くプライベートは大事にできます。正社員は完全土日祝が休みです。契約社員は基本シフトですが確実に週休2日なので最高です。出産の休暇もしっか...続きを読む(全152文字)
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基本的には正社員ではない契約社員がすごく多いです。そういったやり方で経費を削減し。なにかあれば首切りですよね。怖い会社です。社員はみんな若く活気に満ちあ...続きを読む(全153文字)
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派遣社員として在職していましたが、社員はフレンドリーで対応もよくいろいろ相談のってくれます。しかし、仕事についてはあくまで派遣なのでなんともいえません。...続きを読む(全229文字)
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ノルマはなく携帯電話の販売できます。
時給なので昇給はないです。
人によって交通費が出ないので、不公平とは感じます。
特にうるさく言われることはな...続きを読む(全169文字)
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入社時の面接はとても印象は良かったです。入社を決める際に魅力を感じた点は面接官の方の笑顔でした。入社後ギャップは感じませんでした。入社を決めた際に、不安...続きを読む(全182文字)
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給与・賞与共に満足していません。昇進・昇給・キャリアパスについても満足していません。現状ポジションが空いていません。企業は評価制度についての取り組みはし...続きを読む(全160文字)
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研修は現場で見につけていくといった感じです。上司は尊敬出来る人は少ないです。スキルは身につけられるものはあまりありません。唯一転職では派遣コーディネータ...続きを読む(全152文字)
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事業の成長性については、社員の役割として、派遣の管理スタッフに対してとにかく駒のように扱える人間を上層部の人間は社員に求めています。いかに管理スタッフを...続きを読む(全386文字)
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各営業所、そんなに人数は多くない中での就業になるのでチームワークはとても重要になってくると思われる。どの社員もかなりあついのでモチベーションが下がること...続きを読む(全178文字)
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営業さんしだいだとは思いますが、基本的には自分は派遣先に派遣されてから一切音沙汰なしの状態。
楽といえば楽だが、何かあったときに対面ではなく手紙での郵...続きを読む(全152文字)
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最近になって会社の名称を変えたらしい。
そのようなことから、他のライバル企業にシェアを取られている。
長く働く人も少ないのも特徴。今後の将来性につい...続きを読む(全163文字)
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残業が面接時の話以上の残業だった。何度も何度も確認したにも関わらず、入社後1週間後にいきなり「今日から残業」と言われ予定があったにも関わらず残業が4時間...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| フリガナ | ウィルオブワーク |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 4,608人 |
| 売上高 | 643億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上秀夫 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
| 電話番号 | 03-5312-6311 |
| URL | https://willof-work.co.jp/ |
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