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【良い点】
退職検討です。
就業規則に従い1か月前には言っていただければ円滑に退社できる、そうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
量販勤めの...続きを読む(全250文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ウィルオブ・ワークの評判・口コミ一覧（全2701件） 79ページ目
株式会社ウィルオブ・ワークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ウィルオブ・ワークの 社員・元社員による会社の評価
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ウィルオブ・ワークの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 福利厚生
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3.4
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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【良い点】
コーディネーターとの、密な連絡はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2日の研修の後OJT研修があると言われたが実際は特...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりとしています。
行動と業績を連動して評価し、役職者ごとにレンジが定まっているので、透明性があると思います。
定期的に面談も...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
変な人はほぼいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方拠点だと人手不足が深刻。
大都市だとキャリアアップもしやすいだろうが地方だ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有給に関しては以前より比べると取りやすい環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間に関しては直属の上長によっても変...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
成長スピードは非常に早いと思う。
会社規模に関してもこのままいけば年間1000億の売上達成は時間の問題だと思う。
将来性に関しても、一般職で...続きを読む(全201文字)
回答者：
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【良い点】
強いて言えばボーナスが2回出る事。専門職正社員のボーナスは総合職正社員の半分くらいしか出ない。
その代わり、専門職は残業代が全て支給。総合職...続きを読む(全351文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフからSVに昇格しても給料が全く変わらず、仕事の負担だけが圧倒的に増えた。(朝9時から深夜1時まで仕事して...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
働く部署にもよると思うが、週2日は必ず休み。プラスに月のうち1日は3連休もあった。残業もとくにないので非常に働きやすかった。特に飲み会が多い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フレックスやテレワークを取り入れている。
残業管理が出来る勤怠システムを導入し、月間残業が、45時間超えるスタッフは通知がくる。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度がハッキリとある。
半年に一度の面談により昇給する。
しかし、部署により面談があったりなかったり。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員同士が仲が良く、フォロー体制が厚い。
チームとして、頑張ろう！など社内的にも助け合いや人をポジティブにしようと社訓を掲げている。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職である為、件数を上げたら上げた分だけ給料に還元されますが、年々インセンティブが下がっていて件数を上げ営業成...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給申請自体は比較的通りやすい。また、残業も場所によるが多いところでも5から10時間程度なので、自分の予定も比較的たてやすい。基本的には定時...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業件数を獲得すればした分だけ成果報酬型の為、給料はアップする。
役職に上がりたければ挙手制のため、やる気があれば上がりやすい。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
介護職では資格取得にかなり力をいれているところ。
あとはやはり派遣として間に会社に入ってもらっている分有給に関しては100％で消化させてもら...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはりそこまで高時給ということでもないので、あまり長期に働くところではないのかなとは思います。
そして資格をとっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
介護職を探しており、こちらで派遣先を紹介してもらい未経験で仕事を始めました。
仕事にはいると特段セントメディアの方とは連絡をとったりというこ...続きを読む(全298文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人材が不足しているように思われる。その背景には教育体制の不徹底さがある。会社は常に"経験者"に固執しており未...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々業務端末が鳴り、休日問わず平気で仕事を依頼される。家でゆっくり休むことも許されず上司はさもそれが当たり前かの...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が、社員に対してのフォロー等が一切ない。研修もなく、たまにあったと思えば実践さないものばかり。
また派遣社員...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度については説明は何もなし。人手不足だからかすぐに入社してほしいと言われ、「部長と合わせたいから...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
色々な企業と関わる事が出来る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がクライアントにこういう人材が欲しいとの提案に全てYesで答え...続きを読む(全190文字)
回答者：
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【良い点】
職種にもよるが、現場社員は仕事の引き継ぎなどがないため退職しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の業務が止むを得ず終了し...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
中にはまともなスタッフ、社員もいるが、やはり転職は常に考えてる。
後は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上っ面だけの会社。...続きを読む(全185文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ウィルオブ・ワークの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| フリガナ | ウィルオブワーク |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 4,608人 |
| 売上高 | 643億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上秀夫 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
| 電話番号 | 03-5312-6311 |
| URL | https://willof-work.co.jp/ |
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