この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現場代理人が良いことも悪いことも全ての責任を負わされる。儲かる現場は良いが受注当初から赤字の現場を担当すると最悪。どこのゼネコンでも同様だろうが品質・原価...続きを読む(全183文字)
株式会社安藤・間 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社安藤・間の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社安藤・間で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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現場代理人が良いことも悪いことも全ての責任を負わされる。儲かる現場は良いが受注当初から赤字の現場を担当すると最悪。どこのゼネコンでも同様だろうが品質・原価...続きを読む(全183文字)
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特に社員のモチベーションを高めるような取り組みはされていません。頑張りに応じてボーナスに差がつきますが、わずかな差ですのでボーナスはあまり期待しない方がよ...続きを読む(全280文字)
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・自身の営業で受注した建物が竣工、引渡しする時にに喜びを感じた。建設情報の入手から竣工まで2,3年以上要する事もあり、すべての苦労が竣工、引渡し時に報われ...続きを読む(全151文字)
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・設計業務を担当しているので、自分のデザインを気に入っていただき、次の仕事へと繋がる結果が得られたときには、やりがいを感じた。
・事務所、共同住宅、工場...続きを読む(全155文字)
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若手にも仕事をどんどんまかせてくれる。
ただ会社自体が伸びなくて、社内の雰囲気も伸びる必要がないという感じで、
やる気のある若手にとっては退屈かもしれ...続きを読む(全170文字)
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設計業務を担当していますが、物件規模としては物件数で6割方が3000~5000平米程度の中規模物件です。残り3割が1000~3000平米程度の小規模物件、...続きを読む(全248文字)
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建築業界は全体の仕事量が減っているため苦戦が続きますが、提案等は比較的通り易い社風だと思います。この辺は、各支店毎に異なるのかもしれません。ですが見積り積...続きを読む(全152文字)
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建築物の設計を通じて、社会(客先)に認められることの喜びや、大規模物件に従事することによる完成時の充実感を感じることが出来ます。また、新工法・業界の動向・...続きを読む(全186文字)
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現場管理だったがやはり建物が出来て行く様を目の前で見る事ができるのは嬉しかった。 また現場の職人とは仲良くなれないなと思いつつ、向こうもこちらを気に掛けて...続きを読む(全159文字)
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特になし 離職が相当期間前なので現状は不明
公共性の高い仕事に携わっているという点では非常にやりがいがあった。ただ社会環境の変化に対応できなかったつけを...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
帰省旅費が3回ある。領収書はいらない。税金のことを考えており、額面の1.2倍の金額をもらえる。今まで、技術士取得で一時金として100万円もらえ...続きを読む(全172文字)
初任給も他企業と比較して高い方だと感じた。続きを読む(全21文字)
研修が6ヶ月と長く、丁寧に教えてくれる環境だと思った。続きを読む(全27文字)
部長も女性であり、女性社員率も高かったため、働きやすそうに感じた。続きを読む(全33文字)
人事や設計部の社員の方々の人柄がとても良かった。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
帰省費が月3回ある。領収書なし、実費の2割増し(税金を考慮している)でもらえるため、帰省しなければ実入りがよい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなくなったことが1番大きい。駐車場代もとられるため、福利厚生は年々悪くなってきているように感じる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第で決まる。各現場の所長、上司が合う合わないで辞める人がやはり多い。いまだに50代クラスの人は残業時間に考え...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面については、残業を含めると悪くはないが時間単価で考えるとそこまで良くはない。残業時間は40時間以下にしないと...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は所長の人柄ややり方や方針で決まる。無理なことばかり言う所長の場合は現場に1番出ている若手が協力会社から文句を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ある程度、責任をもってやらせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点があっても、現状維持という意識だった。無駄が多くてもそ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
topix500という日本の時価総額及び流動性の高い500の企業の中に含まれている大企業のため、高い技術力を基に仕事をすることができる。それと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
持続可能な社会づくりに貢献できる点です。森林資源を活用した木造建築や環境保全活動を通じて、地球環境に配慮した製品やサービスを提供できることに誇...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
設計通りに工事が進んでいるか確認する仕事だったが、やりがいがあり楽しかった。現場の職人さん達とコミュニティケーションがとれることも、勉強になる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
土木の現場を間近で見られる
【気になること・改善したほうがいい点】
正直一年目で振られる仕事があまりなく、辛い時間が多かった。話す相手がいない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業成績をしっかり給与に反映してくれるのでやりがいがあると思う。
商材も信頼できるものであるし、自信を持って営業ができる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
新しい事業で他にない取り組みのため面白みはあります。また、建設業界全体にとって良い働きになることは間違いないと感じてます。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
直接的に社会貢献しているわけではないが、完成した製品を見届けると、それはそれで社会貢献していることを感じる。
改善提案を出して評価されれば表彰...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり方はこれまでの先輩たちが進めてきたやり方で、改善点はいくつか考えられるし効率的な進め方も考えられるが、プ...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
得意分野・ターゲットを絞った業務を行っているため、高効率経営が実現できているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型現場化して...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社安藤・間 |
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フリガナ | アンドウハザマ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 170億600万円 |
従業員数 | 3,775人 |
売上高 | 3941億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 国谷一彦 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 46.3歳 |
平均給与 | 963万円 |
電話番号 | 03-3575-6001 |
URL | https://www.ad-hzm.co.jp/ |
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