安藤・間の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全60件） 2ページ目

【良い点】
合併の効果が現れたお陰か、以前では参加できなかったような大型物件にも参加でき、また受注も数多くなっており、見積り段階でのモチベーションが上がっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
現場の職方さん達を動かすことにやりがいを感じる方なら楽しいと思います。職方さんの悩みをスムーズに解決した時は楽しさを感じます。
【気になること...続きを読む(全176文字)

【良い点】
しっかりとした上司が多い印象でした。
厳しいところは厳しくでも事務所内では
和気あいあいの空気も感じられアットホームな
印象も持ちました。職人...続きを読む(全164文字)

【良い点】
都市の離れた上司でも気さくで話しやすくユニークな社員が多い印象がありました。
若手研修なども充実しており同年代の社員だけでなく幅広い年代で交流...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人事評価制度がしっかりしている。
【気になること・改善した方がいい点】
評価制度はしっかりしているが、実際の給料に反映されていない。
...続きを読む(全159文字)

入社2年目に配属された延長2kmのトンネル工事で経験が浅いながらも必死に施工管理を行いました。着工から2年で貫通し、掘削の精度も3cmとよく、坑夫のみんな...続きを読む(全151文字)

大きいものを扱っているため、商品(ビル、橋、ダム、トンネル等)を見るとモチベーションが上がる。建築はスーパーゼネコンがやる規模の仕事(超高層)は出来ないが...続きを読む(全158文字)

やはり、担当物件の竣工に向けて作業所がベクトルを同じ方向に向かってる事、またその過程にとても面白みややりがいを感じた。それが竣工となった時が一番達成感を感...続きを読む(全225文字)

なんといっても自分の仕事が目に見える形になっていくのは非常に魅力を感じる。何もない所から建物が出来上がっていくのはこの仕事の醍醐味といえる。
残業なども...続きを読む(全152文字)

施主の意図を組み込んだ、ゼロからの設計が出来る環境に居ます。施主次第ですが、デザインを任せてくれる良い環境だと思います。さらには、具体的な施工方法、納まり...続きを読む(全153文字)

億単位を扱う故に、案件を受注できた際は非常に大きな満足感、やりがい、充実感を感じる。
しかし、幾多の経営危機を乗り越えてきた結果なのか、社内幹部は上司ば...続きを読む(全186文字)

仕事のやりがいは施工管理職ということでとにかく物件1棟を着工から竣工まで携わる事がが出来るという点だろう。物件1棟が竣工するまでに様々な苦労があるが、それ...続きを読む(全171文字)

様々な職人さんとのふれあいは刺激的で、大きな建造物が目の前に出来てくる様子は大変ダイナミックです。
自分の仕事が形して残る事に喜びが感じられる人には、と...続きを読む(全166文字)

仕事のやりがい・面白みは無限に感じられるが、それ相応の労力が求められます。
毎日遅くまで仕事のことだけを考え竣工した時の達成感はとてつもなく感じることが...続きを読む(全152文字)

自分の仕事が日に日に形になっていき、建物を囲っている足場をはずし、建物の外観が現れた時には、建物の大小にかかわらず、とても達成感があり、感動します。また、...続きを読む(全152文字)

やりがいを覚える瞬間はどこの建設会社でも一緒でしょうが、竣工の時でしょうね。
モチベーションを高める取り組みは全くないです。。。。
逆にモチベーション...続きを読む(全178文字)

現場によってきつさが違う。
工期が無いところは毎日残業で泊まりになる場合も。
所長によって、残業代がほとんどでない場合も。
やりがいは、完成すれば毎...続きを読む(全175文字)

朝早くから、深夜まで続く日もありますが、苦労した結果建物が出来上がった時には何とも言えない充実感があります。日々、職人さんとの現場調整や、資材の手費等する...続きを読む(全151文字)

モチベーションを高める取り組みはなく、人がどんどんやめていった。
移植だったので、やりがいも特になく、しかしマスター直前以外は、残業が少ないことがとても...続きを読む(全169文字)

仕事のやりがいは、なんといっても、規模と物として残ること。
時には、歴史的なプロジェクトや、海外になると国家プロジェクトに携わることもある。 あとは、チ...続きを読む(全151文字)

若手が任される仕事が多いという面においては、とてもやりがいを感じられると思う。入社して1年目でいろいろ学べるのに比例して、やることはたくさんあるので日々の...続きを読む(全188文字)

建造物が出来上がった達成感は何ものにも言い難いものがありました。
モチベーションを上げるために、社員同士の中意識は大切にしていました。
また、青函トン...続きを読む(全150文字)

中堅ゼネコンなので大きな仕事も数多くてがけている。社員はベテランと若手が多く、若手にも他ゼネコンと比べても早く仕事を任せることが多い。そのため、若手が数年...続きを読む(全152文字)

工程の途中途中で写真を残しておくのですが、どんどん完成していく様子が実感できました。その時にやりがいを感じたのが一つ。それから(新卒で入った方はほとんどが...続きを読む(全152文字)

・何も無かった場所に、自分で建物を建てていくという過程にやりがいを感じる。同じ建物は二つと無く、誰がその建物を担当したかによって細かい納まりが変わってくる...続きを読む(全169文字)