日本電子計算の10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

社長が日本の首相のようにコロコロ変わる会社ですので社長の良さを論じることはできません。感じる前に別の人に変わっています。
また、在職中における歴代の社長...続きを読む(全215文字)

私は女性ではないですが、女性の働きやすい環境ではあると思います。
この会社の社風としてすごく人の良い方が多いので、男女問わずフラットに仕事に専念できるこ...続きを読む(全178文字)

仕事柄お客さんと直接接する機会が多くあったため、お客様の課題を直接解決することが出来た時には非常にやりがいを感じた。
しかし、会社のスタイルとして極めて...続きを読む(全228文字)

残念ながら将来性がないと考えられる会社です。
社風はよいが、それなりの社歴があるにも関わらずまったく活かせていない状況が続いています。
分野によっては...続きを読む(全187文字)

この会社が唯一他社に対して誇ることが出来る点でもありますが、社風は良いです。
社員間、上司間でも基本的に気兼ねなく話すことが出来、通る通らないは別として...続きを読む(全190文字)

ワークライフバランスという単語が活発化してきたのはNTT-Dの子会社となってからですので、この会社にワークライフバランスという言葉は現在に至るまで皆無でし...続きを読む(全161文字)

福利厚生はしっかりしている印象です。休暇制度も週休二日、祝日休と同業他社と比べても遜色は無いでしょう。
レクリエーション支援に関してはあまり恩恵を受けな...続きを読む(全171文字)

社会人経験として得られるものはあっても、システムエンジニアとして得られるものはほぼ皆無です。それがこの会社の人材流出に一役買っている理由でもあります。
...続きを読む(全185文字)

数年前に労働基準監督署の立ち入りが入った?(社員の告発らしいですが)ために残業代はすべてでます。部署によりますが、20代でもお金は貯まります。その反面、ほ...続きを読む(全193文字)

部署にもよると思いますが、私の部署では、人材は文字通り、人は「材料」であって、人は「財産」ではありません。
どんどんやめていく社員に対して対策を講じるわ...続きを読む(全483文字)

入社前後でのギャップは感じませんでした。ただし、部署によって本当に業務量が著しく異なる会社です。
また、キャリアプランとして、年一回、異動などの要望を提...続きを読む(全396文字)