日本電子計算のデータベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
業務量が少ない場所に配属されれば定時での退社は可能となる。部署によって繁忙期や残業時間は異なるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
公共事業部だと、自治体向けシステムを扱っているため、社会インフラを支えていることを実感し、やりがいを感じる
大きなプロジェクトをやり切った時は...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支援できるお客様が限定的であり、自分のやりたいことと乖離が生じたため。またトップダウン的な社風であり、全員がいい意...続きを読む(全134文字)

【良い点】
外部研修は部署ごとに予算が配布され、予算内に収まる範囲で受講する研修を決める。昇格に必須なグループ研修は無料である。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【良い点】
この会社しか内定をもらえなかったため
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部の方が人当たりがとてもいいが、あくまで人事部の方と思わなけ...続きを読む(全150文字)

一般社員はワーク・ライフ・バランスはあらかた整っているが、忙しい人はとにかく忙しい印象。また管理職になると、休みなどない。管理職になりたい人が欠乏している。続きを読む(全78文字)

やりがいも面白みもはない。一年中同じサイクルの繰り返し。意見もあまり通らない。通ってもなんか揉み消されているように感じる。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は最近少し上がり、人事部はそれをアピールしていたが、全く魅力的に映らない。評価制度も最近リニューアルされたが、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
質問しても嫌な顔せず、親身になって答えてくれるのは良い点かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な文化。コミュニケーションも限定...続きを読む(全191文字)

【良い点】
安定性はありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定性はありそうだが、将来性はまったく感じないのが率直なところ。
成長性もないと感...続きを読む(全196文字)

【良い点】
在宅環境が完備されており、部署にもよるがほとんどの人が在宅をおこなっている。
住宅補助は75%の支給があり、最近もらえる経験年数が増えた。若手...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人事の方が大変人柄が良く、このような人がいる会社で働きたいと思ったため。
IT会社の中でも5つの分野で活躍する現場があり、ある程度安定している...続きを読む(全187文字)

【良い点】
賞与が合計4ヶ月分は出るため、平均並にはもらえる。NTT系列になる前はもっと少なかったため、かなり恩恵を受けてると言える。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

社長が日本の首相のようにコロコロ変わる会社ですので社長の良さを論じることはできません。感じる前に別の人に変わっています。
また、在職中における歴代の社長...続きを読む(全215文字)

私は女性ではないですが、女性の働きやすい環境ではあると思います。
この会社の社風としてすごく人の良い方が多いので、男女問わずフラットに仕事に専念できるこ...続きを読む(全178文字)

仕事柄お客さんと直接接する機会が多くあったため、お客様の課題を直接解決することが出来た時には非常にやりがいを感じた。
しかし、会社のスタイルとして極めて...続きを読む(全228文字)

残念ながら将来性がないと考えられる会社です。
社風はよいが、それなりの社歴があるにも関わらずまったく活かせていない状況が続いています。
分野によっては...続きを読む(全187文字)

この会社が唯一他社に対して誇ることが出来る点でもありますが、社風は良いです。
社員間、上司間でも基本的に気兼ねなく話すことが出来、通る通らないは別として...続きを読む(全190文字)

ワークライフバランスという単語が活発化してきたのはNTT-Dの子会社となってからですので、この会社にワークライフバランスという言葉は現在に至るまで皆無でし...続きを読む(全161文字)

福利厚生はしっかりしている印象です。休暇制度も週休二日、祝日休と同業他社と比べても遜色は無いでしょう。
レクリエーション支援に関してはあまり恩恵を受けな...続きを読む(全171文字)

社会人経験として得られるものはあっても、システムエンジニアとして得られるものはほぼ皆無です。それがこの会社の人材流出に一役買っている理由でもあります。
...続きを読む(全185文字)

数年前に労働基準監督署の立ち入りが入った?(社員の告発らしいですが)ために残業代はすべてでます。部署によりますが、20代でもお金は貯まります。その反面、ほ...続きを読む(全193文字)

部署にもよると思いますが、私の部署では、人材は文字通り、人は「材料」であって、人は「財産」ではありません。
どんどんやめていく社員に対して対策を講じるわ...続きを読む(全483文字)

入社前後でのギャップは感じませんでした。ただし、部署によって本当に業務量が著しく異なる会社です。
また、キャリアプランとして、年一回、異動などの要望を提...続きを読む(全396文字)