りそなホールディングスの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
女性でもマネージャーやオフィサー、支店長になる方もいるため、社内でキャリアを築いていきたい女性にとって良い。子供がいても役職に付いている方はい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
想像以上に体育会系であり、会社に出社するとそれぞれの上司の前にいき目の前で挨拶をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種柄仕方ない...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事業の将来性はあまりないと思われるが、完全に将来性なくなる業種ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の低金利政策により...続きを読む(全184文字)

【良い点】
5日間連続の連続休暇、半期ごとに2日連続で取得できる。それ以外にフラッシュ休暇や指定休暇なども設定されておりこれらはどこの支店でも変わらず取得...続きを読む(全198文字)

【良い点】
産休育休は取りやすい。産休育休からの復帰後には研修があるので、職場復帰しやすいように感じた。また、時短勤務の制度もあり、柔軟な働き方ができる。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的には休み期間に連絡が来ることは一切なかった。
ワークライフバランスというものは比較的充実しているといった印象があります。
定時にもしっか...続きを読む(全193文字)

【良い点】
お子さんがいる方に対して非常に理解がある職場であり、女性としては働きやすい
どこの支店や場所に配属されてもそれは変わらないかと思うので、ワーク...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良い意味で、慣れればぬるま湯に浸かって定年を迎えられる会社。昔のような夜中まで残業し、バリバリ仕事をこなすことが求められなくなったいま、変革を...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の管理職登用については社外的に認められているほど非常に積極的。その気があれば、社員であれば年次が上がれば役職につくことができる。
男女比率...続きを読む(全185文字)

【良い点】
グレードによる固定給であり明確。19時退社の早帰りが定着した今、残業代が付かないので、稼ぎたい人にとっては向いていない。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性社員が多く、総合職一般職の隔てなく意見は通りやすいと思います。
会社をあげて制度推進に努めており、女性の育休、育休中のサポート、復帰後の時...続きを読む(全295文字)

【良い点】
社内制度として消化必須の休暇制度が導入されている。5営業日の連続休暇、前期後期2日間ずつ、年間通して2日間、に加えて、祝日と土日が被った際の指...続きを読む(全296文字)

【良い点】
必要な資格さえ取れていればある程度上に上がれる。営業職であれば数字次第。
その為本当に管理職なのか疑うような人もいる。
女性の活躍を推進してい...続きを読む(全273文字)

【良い点】
本部と営業店で異なるが、営業店の場合は休日出勤はほとんどなかった(年に数回、後日振替休日を取る)。
また、退社時間が営業店の成績に関わるので毎...続きを読む(全308文字)

【良い点】
配属先によって天と地ほどの差がある。ただどんな人も数年経てば異動があるので耐えられる。勿論良い社員が多いところもある。学歴がある程度高い人が多...続きを読む(全251文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。定時に帰れることはまずないが19時には必ず帰れる。休日出勤はなく、休みも好きに取れるので、仕事よりもプライベ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
支店にもよると思うが、うちの支店、うちの部署は早帰りに力を入れていたので、みんなで協力してその日の仕事を終わらせて早く帰る努力ができていた。他...続きを読む(全321文字)

【良い点】
研修は定期的ある。特に自分が学びたいと思うテーマを選んで受けることもできる。個人営業などは、金融市場に関する勉強会などがあるが外部の講師の方の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
支店にもよるが、早帰りが推進されている。18時〜19時の間に帰る人が多い。そのため遅くまでだらだらと残業ということはない。会社から帰ってからの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
結婚を期に退職したが沢山の人が祝福してくれた。このご時世だから退職について言い出すこともなかなか不安だったけれども。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
派遣だったが育休・産休はきちんととることができたと感じている。実際周りの女性社員もあるていどは満足しているように見受けられた。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
丁寧な研修指導をやってもらえる。OJTを重要視する文化ではないかと感じた。金融業界ということもありビジネスマナーやミスのない業務遂行のためのノ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2017年度入社から全員総合職扱いとなる。事務だけをやるといった固定業務はなく、事務もやりながら営業も行うという二...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、ボーナスの支給が一回分を2回に分割して、7月.12月に出している点が気になる点である。また、ボーナスの支給額...続きを読む(全236文字)

【良い点】
制度として、休まないといけないようになっており、周りも取らないといけないという空気感になっている。実際に、支店の人員が足りていれば休みたい時に...続きを読む(全206文字)