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面接官の方が会社の費用で大学院に通っていると言っていた。学ぶ環境は整っている。続きを読む(全39文字)
株式会社りそなホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社りそなホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社りそなホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
面接官の方が会社の費用で大学院に通っていると言っていた。学ぶ環境は整っている。続きを読む(全39文字)
最初の三年間はOJT制度でしっかり教育されるため、金融の知識をそこでつける形です。続きを読む(全41文字)
資格を取らなければキャリアアップはできない。そのため、教育制度が充実している。社会人になっても学ぶ姿勢が求められる。続きを読む(全58文字)
その人の能力によってキャリアアップのバリエーションが非常に多くて魅力的に感じた続きを読む(全39文字)
20種類のコースがあり、途中でコースを変更することもできるという。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属している部署では全く関係のない資格を取得必須として、会社から支持され取得しなければならないケースがある。
自...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
若手のうちから法人担当としてお客様と接する機会が多いため非常に勉強になる環境であると感じる。そのため、社内研修も充実しており、特段困ることが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
金融、経済の専門知識が身につくと思います。ただし受け身だと成長は難しいです。自分で学習する意欲や、モチベーションを待って勉強し続けることで、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修は定期的ある。特に自分が学びたいと思うテーマを選んで受けることもできる。個人営業などは、金融市場に関する勉強会などがあるが外部の講師の方...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2017年度入社から全員総合職扱いとなる。事務だけをやるといった固定業務はなく、事務もやりながら営業も行うという...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
部署にもよりますが本部はリモートワークも活用でき、プライベートで急遽用事が発生した際も勤怠管理は柔軟に対応できます。また休暇も比較的取りやす...続きを読む(全208文字)
投資家や資産家に有益な情報を与えることができ感謝された時にやりがいが感じられる。続きを読む(全40文字)
リテール(個人•中小企業分野)に特化し、他行と差別化をはかっている。続きを読む(全34文字)
金融のなかでは平均的な給与だと思う。仕事量に見合った額だと思う。続きを読む(全32文字)
多様性が尊重され、個々人が自分のライフにあった働き方を選ぶことができる。続きを読む(全36文字)
穏やかな人たちが多いと伺った。金融の中ではノルマ設定は厳しくない。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
ギャップは特にありません。
働きやすかったと感じています。
満足度も高いです。
嫌なところはありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスは不自由なく取れていたとおもいます。非常に働きやすい環境だと感じておりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
お客さんに合わせたロジックの設計
→小売りだったら人の出入りが多い業界かつ、働く時間に偏りがあったりするのでここの部分は時給を高くするといっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
優しい人が多かったと思います。やりたいことをやらせてくれる環境で、非常にやりやすかったです。
困ったことは特にありませんでした。
【気になる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修期間が長くシステムエンジニアとしての知識やスキルはある程度は積める
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に案件ガチャ。いい案件も...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に俺の背中を見て学べの職人スタイル。マニュアルはある仕事もあるが、ないものの方が多いので、社会人経験の浅い...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは本人次第でできる部分もあるが、業務が限定的なのでそれ以上のことは難しい。スキルアップのための研修等...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修も多く、特に新入社員研修はかなり力を入れておりよいと思う
研修場所も綺麗な施設でやる気もあがる
新人の仲も親睦も深まり業界知識も得られる...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
入社後の研修により、完全未経験であっても数カ月で現場に派遣可能なレベルに到達することができる。現場に派遣されたあとも使える実用的な内容の研修...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
仕事ができる人に当たればわかりやすく丁寧に教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の教育体制は良くなかったと思う。言...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
業務は、実務を通じて多くのスキルを身につけられる点が大きな魅力です。まず、廃棄物の分別や処理工程に携わることで、リサイクルに関する専門知識や...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは社員が自発的に行う以外手段はない。この会社でしか通用しないスキルしか身につかないのが問題。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
資格取得や学習環境は整っている点,頑張れば頑張るだけ給料に反映される点
【気になること・改善したほうがいい点】
縦のつながりが薄いためどうし...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社内研修とかはなかったと思う。
年一回マネージャーとキャリア面談はあったが、それを持って何か変わったとかはな...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社りそなホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | リソナホールディングス |
| 設立日 | 2001年12月 |
| 資本金 | 505億5200万円 |
| 従業員数 | 21,038人 |
| 売上高 | 1兆1174億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南 昌宏 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番65号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 727万円 |
| 電話番号 | 03-6704-3111 |
| URL | https://www.resona-gr.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.resona-saiyo.com/shinsotsu/ |
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