この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスが厳しく、空気が張り詰めているため、緊張感が常にありめす。また、ルールが多いため縛り付けられている...続きを読む(全86文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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りそなホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社りそなホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社りそなホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
りそなホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
4.5
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
2.8
りそなホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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りそなホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
7
件
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【良い点】
遠隔地だと住宅手当や実家帰省の手当などを出してくれ、福利厚生は手厚いように思えた。実家からの通勤の方は目立った福利厚生はないように思える。
【...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
想像以上に体育会系であり、会社に出社するとそれぞれの上司の前にいき目の前で挨拶をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種柄仕方ない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
1.総合職でもエリアが選べる点。関西か関東でエリアが選べて、転勤がしたくない私にとってはかなり好都合だった。
2オムニチャネル戦略を掲げ、メガ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
支店にもよると思うが、うちの支店、うちの部署は早帰りに力を入れていたので、みんなで協力してその日の仕事を終わらせて早く帰る努力ができていた。他...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
丁寧な研修指導をやってもらえる。OJTを重要視する文化ではないかと感じた。金融業界ということもありビジネスマナーやミスのない業務遂行のためのノ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
面接をしてくれる人事の方が非常に話しやすいので、”人が良いから選んだ”という新入社員が多かった。私もその一人でした
【気になること・改善したほ...続きを読む(全284文字)
全7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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りそなホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
家族手当や住宅手当など、基本的な福利厚生制度は整っているため、ライフステージが変わっていくにつれて可処分所得も増えていく傾向にあると思う。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
支店内でも家庭の事情に応じて早上がりや半休、有給をとっても良いという文化が浸透しているため、子育て世帯には非常にありがたい。残業も繁閑に応じて...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
女性でもマネージャーやオフィサー、支店長になる方もいるため、社内でキャリアを築いていきたい女性にとって良い。子供がいても役職に付いている方はい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
時短制度や産休制度が充実していて、女性社員も辞めることなく、働いていた印象。取る人も多いため、周囲も比較的慣れていてとりづらい空気もないと思い...続きを読む(全81文字)
サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
実際に手を動かして開発したいという理由で入社した。オフショアを使っていたりするが、実際に設計や実装に携わることができた。
【気になること・改善...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
良いと思うところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告の内容とまるで違う上に、守る気も無ければ、話し合いも成立しない...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく、事業の理想像に共感してはいる人が多いと思うが、事業を成り立たせるために、一部葛藤しなければならないことは...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
調理業務は時間が全て決まっているため、まとまった事務の時間が取れず、隙間時間を作って少しずつ進めるのが大変。
子ど...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ないです。入社前から変な期待はしていかなかったので、良い意味でも悪い意味でもギャップなどありません。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局、上司との相性です。上司との相性悪ければ、仕事はまともに振ってもらえないし、振ってきた仕事もギリギリの納期だっ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
実力主義の会社で若いうちから活躍したいと思い入社しました。営業会社なので成績が良くなかった際の周りの反応がはじめは気になりましたが、どうやった...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
自宅から近く、派遣先で紹介されたため。
営業所は割と綺麗で、過ごしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
駅から遠いので、他の人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
居酒屋業態のバイトは初めてだったけど、とてもやりがいがあり楽しかった。他店舗にヘルプに行くこともあったが、初対面の人でも優しい
【気になること...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社前には企業のビジョンや成長性に魅力を感じて入社したが、実際には想像していた以上に業務量が多く、特に初期は時間管理に苦労した。
しかし、そ...続きを読む(全121文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
りそなホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社りそなホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | リソナホールディングス |
| 設立日 | 2001年12月 |
| 資本金 | 505億5200万円 |
| 従業員数 | 20,550人 |
| 売上高 | 9416億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南昌宏 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番65号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 715万円 |
| 電話番号 | 03-6704-3111 |
| URL | https://www.resona-gr.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.resona-saiyo.com/shinsotsu/ |
NOKIZAL ID: 1137315
