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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも活躍できる環境だったと思います。特に不自由な思いをしたことはございません。働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社りそなホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社りそなホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社りそなホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも活躍できる環境だったと思います。特に不自由な思いをしたことはございません。働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
産休・育休制度が充実しており、女性管理職の数も増やそうとしている。続きを読む(全33文字)
育休、産休の制度が整っているのはもちろん、実際に休暇を取得しても職場復帰しやすいと伺った続きを読む(全44文字)
日経WOMAN2024年で、女性が活躍する企業best100において資生堂に次いで2位に位置している。したがって、女性の働きやすさは非常に高いと思う。続きを読む(全75文字)
なでしこ銘柄や女性が輝く先進企業の称号をもらっている企業であり、女性の採用を積極的に行っているので、女性が働きやすい環境は十分に整えられているといえる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性でもマネージャーやオフィサー、支店長になる方もいるため、社内でキャリアを築いていきたい女性にとって良い。子供がいても役職に付いている方は...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
時短制度や産休制度が充実していて、女性社員も辞めることなく、働いていた印象。取る人も多いため、周囲も比較的慣れていてとりづらい空気もないと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい。産休育休からの復帰後には研修があるので、職場復帰しやすいように感じた。また、時短勤務の制度もあり、柔軟な働き方ができる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
お子さんがいる方に対して非常に理解がある職場であり、女性としては働きやすい
どこの支店や場所に配属されてもそれは変わらないかと思うので、ワー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の管理職登用については社外的に認められているほど非常に積極的。その気があれば、社員であれば年次が上がれば役職につくことができる。
男女比...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性社員が多く、総合職一般職の隔てなく意見は通りやすいと思います。
会社をあげて制度推進に努めており、女性の育休、育休中のサポート、復帰後の...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
派遣だったが育休・産休はきちんととることができたと感じている。実際周りの女性社員もあるていどは満足しているように見受けられた。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性だからといって障害になることはないと感じる。やるきがあればわりと任せてもらえるしキャリアを積むことも可能。また育休などの制度もしっかりあ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
どの部署でも女性の管理職が多く、若手女性でも責任のあるポジションに勤めている方が多い。
また社員自体も女性の割合が多いため、産休育休取得には...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
育児休暇、時短勤務に対する意識が強く、かなり取得しやすい環境が整っている。周りの社員も協力する意識が強いので、急な休みでも快く対応してくれる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性には優しいと思う。というか、女性に何も言えない弱腰の上司しかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が熱だから、体調が悪い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性に優しい社員の方が多く感じた。基本的に女性には無理をさせないというような感じがした。ただ、それが自身の成長に繋がるのか、と言われたらまた...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の管理職推進も行っているのか、女性マネージャーは段々増えてきているように思います。窓口業務を行う一般職は女性の割合が多いのでもとからだっ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
独身女性であれば大半が長期勤務をすれば役席者なれる。その面では女性の成長がいちぢるしく、他企業からも目標とされる企業かもしれない。女性からす...続きを読む(全209文字)
投資家や資産家に有益な情報を与えることができ感謝された時にやりがいが感じられる。続きを読む(全40文字)
リテール(個人•中小企業分野)に特化し、他行と差別化をはかっている。続きを読む(全34文字)
金融のなかでは平均的な給与だと思う。仕事量に見合った額だと思う。続きを読む(全32文字)
多様性が尊重され、個々人が自分のライフにあった働き方を選ぶことができる。続きを読む(全36文字)
穏やかな人たちが多いと伺った。金融の中ではノルマ設定は厳しくない。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
お客さんに合わせたロジックの設計
→小売りだったら人の出入りが多い業界かつ、働く時間に偏りがあったりするのでここの部分は時給を高くするといっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
満足しておりました。他の会社に勤めたことがないので比較対象がないですが、特に不自由なく過ごせてました。
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【良い点】
ギャップは特にありません。
働きやすかったと感じています。
満足度も高いです。
嫌なところはありません。
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【良い点】
プライベートとのバランスは不自由なく取れていたとおもいます。非常に働きやすい環境だと感じておりました。
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【良い点】
優しい人が多かったと思います。やりたいことをやらせてくれる環境で、非常にやりやすかったです。
困ったことは特にありませんでした。
【気になる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スタッフサービスが女性が働きやすいかは配属先にもよるがなかなか働きやすいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフサービ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
案件によりけりだが、時短勤務が認められているようです。
また、今はあるか不明ですがベビーシッターの手配?(有料)でできる話を聞いたことがあり...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
産休、育休を取得している社員は大勢いる。お子さんの急な病気でもテレワークや早退、遅刻など、各々自由に融通を利かせている。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は40時間の見込み残業で、ほぼ毎月40時間残業は当たり前。私も何度も終電で帰っていた。22時過ぎても営業フロ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性が多い職場で女性は働きやすい!復職後も配属先の希望を配慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度があるが、実際利...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場のため、産休や育休を取る社員に対して恨み言のようなものはまったくなく、入社してすぐ懐妊された社員さんでも産休や育休は取れ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性は比較的昇進しやすい傾向にある。
途中で一気に女性の管理職が増えた。産休、育休は取りやすい傾向にある続きを読む(全58文字)
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【良い点】
状況に応じアサインされるプロジェクトが異なるので、相談すればより働きやすい環境での業務が叶うと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
現場のほとんどが女性だった。
店長や管理職も女性がとても多い。
産休後にしっかり戻って働いている人も多い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給はしっかり取れて年間休日も120日以上ある配属先しかおそらく無いので働きやすいと思う。残業もほとんどなかったので早めに退勤できる。
【気...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社りそなホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | リソナホールディングス |
| 設立日 | 2001年12月 |
| 資本金 | 505億5200万円 |
| 従業員数 | 21,038人 |
| 売上高 | 1兆1174億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南 昌宏 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番65号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 727万円 |
| 電話番号 | 03-6704-3111 |
| URL | https://www.resona-gr.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.resona-saiyo.com/shinsotsu/ |
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