りそなホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
残業時間の管理が非常に厳格で、基本的には19時前後に退社していました。有給休暇の取得も100%に近い水準で推奨されており、土日祝日の完全休み...続きを読む(全108文字)

【良い点】
「リテールトップ」の強みを活かし、中小企業の経営者や個人のお客様の懐に深く入り込んだ提案ができる点にやりがいを感じます。融資や資産承継を通じ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
メガバンクと比較すると基本給は控えめですが、30代前半で600万〜700万円、管理職になれば1,000万円以上を十分に目指せる水準です。評価...続きを読む(全112文字)

【良い点】
リテール分野で専門性を磨ける環境には満足していましたが、金融商品の販売や日々の厳格な事務ルールに縛られない、より自由度の高い事業会社で自身の...続きを読む(全110文字)

【良い点】
入行直後の初期研修から、年次や職階に応じた階層別研修まで教育カリキュラムが体系化されています。また、ジョブチャレンジ（社内公募）制度が活発で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社宅や住宅手当といった住居サポートが手厚く、生活設計を立てる上で非常に助かりました。また、自己啓発を支援する資格取得支援制度や独自のポイント...続きを読む(全106文字)

【良い点】
全体的に温和で協調性を重んじる社員が多く、困ったときにはチームで支え合う風土があります。管理職も頭ごなしに否定するような人は少なく、部下のキ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
店舗のデジタル化やアプリの利便性向上において他行を一歩リードしており、今後のDX推進にも強みがあります。一方で、人口減少や超低金利の継続とい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
「人に寄り添うリテール業務」に魅力を感じて入社しました。大きなギャップはありませんでしたが、想像以上に覚えるべき金融商品や法改正、細かい事務...続きを読む(全106文字)

【良い点】
顧客との長期的な信頼関係を築きながら、課題解決に直接貢献できること。個人及び法人のお客様が抱える資金面や将来設計に関する課題に対して、融資や...続きを読む(全277文字)

【良い点】
産育休はもちろん、復職後も時短勤務で働いている人もいるため、女性には働きやすい環境と言える。また、女性のマネージャーも多数いるため、実力があ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいない、または少ない。
育休、産休があるから女性は管理職になりづらいという話を社内で耳にしたことがある続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の管理者も多く、男性と差なく活躍できる。産休育休時短勤務も当たり前に利用できる。男性も育休を取る人が増えている印象。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務員なら定時で帰れる、現場作業員は、女性用シャワーもなく、女性用仮眠室もない。更衣室に...続きを読む(全105文字)

【良い点】
多くの女性MRが在籍し、マネージャー職でも活躍されている女性もいる。勤務地や在宅の勤務相談もできそう。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休や産休など、ライフイベントに合わせた仕組みが整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが使いづらいので、そこが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性の方も沢山働かれている。
新卒採用の同期は男女半々程度だった。
職場には、お子さんがおられるため時短勤務で働かれている方もいた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
育児支援制度があったので助かりました。女性にとっても働き続けやすい環境だったと思います。
復職後の働き方についてもちゃんと相談できたのでその...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性も積極的に働ける職場
営業職よりも総務・人事関係、分析業務(内勤)に在籍する比率が圧倒的に多いと感じる続きを読む(全59文字)

【良い点】
みなさん休みもとっていて女性の働きやすさは悪くないと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないチームもありました。そ...続きを読む(全86文字)