この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は非常に取りやすい会社だと思います。また、希望通りの日程がほぼ通り、午前休・午後休なども選択できるためプライベートとのバランスを調整しや...続きを読む(全308文字)
株式会社りそなホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有給は非常に取りやすい会社だと思います。また、希望通りの日程がほぼ通り、午前休・午後休なども選択できるためプライベートとのバランスを調整しや...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
家族手当や住宅手当など、基本的な福利厚生制度は整っているため、ライフステージが変わっていくにつれて可処分所得も増えていく傾向にあると思う。
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【良い点】
支店内でも家庭の事情に応じて早上がりや半休、有給をとっても良いという文化が浸透しているため、子育て世帯には非常にありがたい。残業も繁閑に応じ...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
法人営業は俗に言う「コンサルティング営業」として、銀行の持つ金融商品や幅広いネットワーク(ビジネスマッチング)により、中小企業の経営課題解決...続きを読む(全453文字)
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【良い点】
年間20日付与される有給のうち11日は強制的に取らされる為、有給は取りやすい。
残業も平均20〜30時間程度と、少なくはないがそこまで多くも...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
また、メディアで言われているような「銀行の仕事はAIに全てが代わられる」といったことはないと思われる。
・銀行の法人営業担当者は伝統的業務(...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
・給与以外の、企業年金や退職積立がしっかりしており、長期で勤めるには良い。
・役職が着くまではメガバンクと同程度の給与
【気になること・改善...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
メガバンクではなく、地銀ではない難しい立場の中で様々な策を模索しているように思える。当然、メガや地銀も競合相手ではあるが、地銀は協力相手でも...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
遠隔地だと住宅手当や実家帰省の手当などを出してくれ、福利厚生は手厚いように思えた。実家からの通勤の方は目立った福利厚生はないように思える。
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【良い点】
想像以上に体育会系であり、会社に出社するとそれぞれの上司の前にいき目の前で挨拶をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種柄仕方な...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
事業の将来性はあまりないと思われるが、完全に将来性なくなる業種ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の低金利政策によ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
5日間連続の連続休暇、半期ごとに2日連続で取得できる。それ以外にフラッシュ休暇や指定休暇なども設定されておりこれらはどこの支店でも変わらず取...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
金融業界全体の課題でもあるが低金利時代の運用先がほとんどなく、融資金利の超短期金利差のマージンが取れない環境下、事業の見通しは暗い。海外展開...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
若手のうちから法人担当としてお客様と接する機会が多いため非常に勉強になる環境であると感じる。そのため、社内研修も充実しており、特段困ることが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境は同業他社と比較しても整っており、とくに産休や育休の取得に際しては上司の理解があって社内的にもよく推進されている。ただし...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい。産休育休からの復帰後には研修があるので、職場復帰しやすいように感じた。また、時短勤務の制度もあり、柔軟な働き方ができる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代はきちんと管理されています。昇給も順当にしていきますので、その辺りは気になりませんでした。業務内容によっては割に合わないと感じるやもし...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
気性が穏やかな方が多かったです。面倒見も良く、頼れば頼った分だけ一緒に悩んでくれる方が多いです。
仕事に関してだけでなく、プライベートに関し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
金融、経済の専門知識が身につくと思います。ただし受け身だと成長は難しいです。自分で学習する意欲や、モチベーションを待って勉強し続けることで、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
パワーハラスタントがほぼなくなりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手への皺寄せが大きい、40代になると上がりだと思ってお...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良い意味で、慣れればぬるま湯に浸かって定年を迎えられる会社。昔のような夜中まで残業し、バリバリ仕事をこなすことが求められなくなったいま、変革...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の管理職登用については社外的に認められているほど非常に積極的。その気があれば、社員であれば年次が上がれば役職につくことができる。
男女比...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
グレードによる固定給であり明確。19時退社の早帰りが定着した今、残業代が付かないので、稼ぎたい人にとっては向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
1.総合職でもエリアが選べる点。関西か関東でエリアが選べて、転勤がしたくない私にとってはかなり好都合だった。
2オムニチャネル戦略を掲げ、メ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年功序列の賃金。昇格には資格要件があり、トップの営業成績を残しても、資格を保有していなければ昇格できない。よって、ほどほどの成績で資格の勉強...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社りそなホールディングス |
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フリガナ | リソナホールディングス |
設立日 | 2001年12月 |
資本金 | 505億5200万円 |
従業員数 | 20,391人 |
売上高 | 9416億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 南 昌宏 |
本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番65号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 715万円 |
電話番号 | 03-6704-3111 |
URL | https://www.resona-gr.co.jp/ |
採用URL | https://www.resona-saiyo.com/shinsotsu/ |
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