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【良い点】
満足しておりました。他の会社に勤めたことがないので比較対象がないですが、特に不自由なく過ごせてました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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りそなホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社りそなホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社りそなホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
りそなホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
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3.1
- ワークライフ
-
4.7
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.9
りそなホールディングスの 学生による会社の評価
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3.6
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.9
- 社風・文化
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
--
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-
3.5
- おすすめ度
-
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りそなホールディングスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
地域密着型経営のもと安定した財務基盤を持ち、住宅手当や扶養手当など福利厚生が充実してる。特に有給休暇の取得率が高く、半休制度も柔軟に利用でき...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が基本的にないこと。本拠地域以外の場合は支給されるが、それ以外はないため、同業種に比べると福利厚生面は不...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内制度として消化必須の休暇制度が導入されている。5営業日の連続休暇、前期後期2日間ずつ、年間通して2日間、に加えて、祝日と土日が被った際の...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
他の企業とあまり大差はないような気がする。特別良いというわけでもなく、まあ悪いわけでもない。同僚からもそこまで不満もきかないが、可もなく不可...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大企業のため様々な福利厚生は整っている。半日休暇やミニ休、フレックス、連休などなど休暇の種類もたくさんある。社員限定の為替取引割引といったも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みがとことん多い。午前休午後休含めて月に一回は有給を取得しなければならないという銀行の方針によって、かなり土日以外の休みが取れる。
自宅か...続きを読む(全180文字)
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かなり充実していると感じる。
完全週休2日制に加えて、様々な休みがあり比較的取得しやすい環境である。ただし、時期に関しては選べない事が多い。他の企業の...続きを読む(全161文字)
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土日、祝日については基本休みです。土日に出勤することがあっても基本的には平日代休を取得することが出来ます。
お盆休暇はありませんが、金融機関なので、平...続きを読む(全154文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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りそなホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ギャップは特にありません。
働きやすかったと感じています。
満足度も高いです。
嫌なところはありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスは不自由なく取れていたとおもいます。非常に働きやすい環境だと感じておりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
優しい人が多かったと思います。やりたいことをやらせてくれる環境で、非常にやりやすかったです。
困ったことは特にありませんでした。
【気になる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる環境だったと思います。特に不自由な思いをしたことはございません。働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
お客さんに合わせたロジックの設計
→小売りだったら人の出入りが多い業界かつ、働く時間に偏りがあったりするのでここの部分は時給を高くするといっ...続きを読む(全193文字)
サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
住宅手当は他の会社に比べても大きいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
介護休暇や生理休暇など、取る人がいないため制度としてきちん...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
・スーパーの買い物が安くなるところ。
・住宅手当がつくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はもらえなかった。
自分が確認...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内制度は上場企業なので整っている。手当は基本的にない。東京の人だけに地域手当がある。残業は1分単位で支給
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
マンパワーグループでは、条件を満たせば社会保険に加入できるため、派遣でも安心して働ける点は大きなメリットです。また、福利厚生サービスを通じて...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ディップでは基本的な福利厚生が揃っており、社員が安心して働ける体制が整っています。有給休暇は比較的取りやすく、祝日・夏季・年末年始休暇もあり...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
定期的なキャリアコーチとの面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、自らサイトを確認して、キャリアコーチ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休は男性も取りやすそう
定期的な面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が少ない
配属先によってビル環境が違うので当たり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
副業はNG。
退職金はなし。
営業はインセンティブ制度が増えたり減ったりする。
産休育休が取れるので女性にとっては安心続きを読む(全65文字)
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【良い点】
研修制度がある。また勉強資料なども請求できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などがあるのはうれしいが、頻繁にもどったり、うぇ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的な社会保険や有給休暇など、法律で定められている制度は整っています。育休や産休なども取得実績があり、制度として利用できる環境はあります。...続きを読む(全235文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
りそなホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社りそなホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | リソナホールディングス |
| 設立日 | 2001年12月 |
| 資本金 | 505億5200万円 |
| 従業員数 | 21,038人 |
| 売上高 | 1兆1174億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南 昌宏 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番65号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 727万円 |
| 電話番号 | 03-6704-3111 |
| URL | https://www.resona-gr.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.resona-saiyo.com/shinsotsu/ |
NOKIZAL ID: 1137315
