りそなホールディングスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
所属している部署では全く関係のない資格を取得必須として、会社から支持され取得しなければならないケースがある。
自ら...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内インフラが整っておらず、業務効率が非常に悪い。
非常に古いグループウェアを使用しており、メール処理が煩雑。
ま...続きを読む(全295文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発スピードが非常に遅く、競合と差が開く一方と感じる。
古くからある顧客基盤で成り立っていると感じ、新規事業や新規...続きを読む(全94文字)

【良い点】
縦割り組織のため各部署やグループ会社への説明・根回しが多い。反面、多種多様な人材と接点が生まれるため考え方や仕事への取り組み方など刺激を受ける...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
利害関係のある部署やグループ会社が多すぎるため意思決定に時間がかかりすぎる。
ガバナンス強化やグループ一体運営とい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
贅沢しなければ家族を養う分には最低限の収入は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は残業時間と比較して割には合わない。同業他...続きを読む(全162文字)

【良い点】
家賃補助は地方出身者あるいは家庭を持つ人に対して6万と業界他社（メガ・上位地銀等）比、厚く感じる。子どものいる家庭に数万円の手当が出るのはあり...続きを読む(全206文字)

【良い点】
管理の面ではおそらく公的資金が大量に入ったせいか、コンプライアンスに対する意識はかなり高く管理面では50近くの上司がいれば安心な側面はかなりあ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
強制的に19時退社であり、端末へのログイン、ログオフ時間が記録されており、早帰りはかなりできる方だと思います。休みも最低月1回とるように言われ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人が少ないためか、若いころから大きなさまざまな案件に取り組めるのは自己成長を優先したい方にとってはメリットだと思います。メガバンクにみたいに人...続きを読む(全224文字)

【良い点】
産休育休は取りやすい。産休育休からの復帰後には研修があるので、職場復帰しやすいように感じた。また、時短勤務の制度もあり、柔軟な働き方ができる。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
パワーハラスタントがほぼなくなりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手への皺寄せが大きい、40代になると上がりだと思っており...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良い意味で、慣れればぬるま湯に浸かって定年を迎えられる会社。昔のような夜中まで残業し、バリバリ仕事をこなすことが求められなくなったいま、変革を...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の管理職登用については社外的に認められているほど非常に積極的。その気があれば、社員であれば年次が上がれば役職につくことができる。
男女比率...続きを読む(全185文字)

【良い点】
グレードによる固定給であり明確。19時退社の早帰りが定着した今、残業代が付かないので、稼ぎたい人にとっては向いていない。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
最低限の水準だと思うが、まあメガバンクや上位地銀、上位の信金を除けば勝っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスではな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
政府で働き方改革が叫ばれてから、一気に働き方改革が進んでいる。
現状、19時帰りがマストであり、月数回の環境デイでは定時帰りもあり得る。また、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
なし。年配のマンツーマン指導員の教育は良かったが、それが継承され続けているのかどうかは疑問です。現在は店舗の形態も人員の配置も変わっていますの...続きを読む(全174文字)

【良い点】
総合職だったので、給与水準が良かった。ただ１日あたりの勤務時間がかなり多く、休みの取れない日も多かった。１日あたり12時間以上も働いていて、い...続きを読む(全208文字)

私の所属部署は住宅ローンを扱っていました。
周りはベテラン社員ばかりでしたが、人がよかった覚えがあります。
今は当時の上司達が移動や退職などされてます...続きを読む(全193文字)