回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人の教育については、入社後2か月の研修があるため充実していると思います。スキルアップは自分次第です。資格の報奨金はあります。続きを読む(全69文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エスイーシー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスイーシーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスイーシーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人の教育については、入社後2か月の研修があるため充実していると思います。スキルアップは自分次第です。資格の報奨金はあります。続きを読む(全69文字)
文系でもシステムエンジニアとして活躍できるような教育体制。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後約2ヶ月にわたって研修があり、その後配属され、配属先でのOJTで研鑽を行う。また半期に最低一度、研修サービスの受講を義務付けられている...続きを読む(全237文字)
【良い点】
年収は同地域の同年代と比較すると高かった。評価の準備はほとんどないので、非評価者はそこに工数はかからない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全219文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年4月16日【良い点】
人事評価は半年に1回目標を決めて、それについて、上司と話し合うタイミングがありますが、それで昇給や賞与に影響があるようかどうかはわからないです...続きを読む(全134文字)
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角給料が低く離職率の高さが全てを物語っており早急に改善された方が良いと思う。また私が所属して...続きを読む(全148文字)
【良い点】
Sierなので、仕事がなくなることはないと思...続きを読む(全63文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年5月24日【良い点】
昔からの付き合いで既存顧客との絆が強いと感じた。
私は人と話すのが得意ではないが営業職を経験していた。そのとき営業が嫌で退職を検討していたが、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
①休みについて
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇と休みは十分にあります。
また有休も取りやすいです。
②残業
残業もかなり少なくなっています。...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
増えてきましたが、まだ少ないです。会社としては取り組んでいると思います。結婚後も変わらず働いている女性は多いと思います。男女とも仕事内容は変...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列な要素が多分にあります。ですが、成果や仕事に対する姿勢、社員の頑張りも考慮してもらってると思います。給与水準は大企業には後一歩届かな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
業務難易度の高さと、体制の薄さ、やりがいを感じられない部分が原因です。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい仕事が入ってきたとき、...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
公共系の場合、品質は絶対に落としてはいけない、かつ納期厳守であるため、精神的にはかなり鍛えられます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修はあります。が、スキルアップに繋がるというよりはセキュリティ意識を高めるためのものがほとんどです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
休みが取りやすいので、基本的にらWLBは保ちやすいかと思います。が、PJによってはかなり忙しくなるので、一概には言えない状態です。アサインさ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
多角的に事業を推進しているため、安定はしていると思います。新たなビジネス創生にも取り組んでいます。既存事業もしばらくは問題ないと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
嫌な人はいません。対人で悩んで辞めた人はあまり見たことがないです。管理職も相談しやすいです。仕事の悩みプライベートな悩み雑談、なんでも対応し...続きを読む(全82文字)
よくあるSIerで函館トップクラスの会社続きを読む(全20文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやらせるだけという印象。
育成は全く力が入っておらず、何も成長を感じられない。
教えてくれもしないのにやれ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最初の研修制度はしっかりしていて、未経験からでもはじめやすい環境であるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームやサポー...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育にも熱心で、aiの講習など若手優先に受講することができるなど、スキルアップに援助を惜しまない会社。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
評価制度
・発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
・成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大き...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修をやらなければいけないという義務感だけで毎年企画されているが、わざわざ時間をとってまで行う必要があるか疑問な...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業務における必要最低限の研修は行われるため、一定の理解を持った状態でチームに所属することができる。研修内容も毎年改善を重ねているようで、特に...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
資格・検定の取得などについては取得費用や教材費用などを経費申請できる。
また遠方に受験に行く場合は交通費に加え宿泊費ももらえる場合がある。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
入社後の研修、資格取得支援はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがつくかどうかは案件先の業務内容によります。
それ以外...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
中途での入社ではあったが、これまでの経験を土台としながら、さらに新しいスキルを身につけることができたと感じている。前職で培った基礎的な知識や...続きを読む(全480文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場による。スキルアップに繋がるところもあればただの人員としてあまりスキルを磨けない場合もある。最初に受ける研修...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社エスイーシー |
|---|---|
| フリガナ | エスイーシー |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 526人 |
| 売上高 | 115億2356万5000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 柳原清司 |
| 本社所在地 | 〒040-0053 北海道函館市末広町22番1号 |
| 電話番号 | 0138-22-7188 |
| URL | https://www.secnet.co.jp/ |
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