回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップやキャリア開発の制度は用意されていますが、活用は部署や上司の方針によって差があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
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日本電気通信システム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気通信システム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電気通信システム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発の制度は用意されていますが、活用は部署や上司の方針によって差があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
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NEC系列ということもあり研修は一からしっかりと行ってくれる印象があります続きを読む(全37文字)
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【良い点】
自分で目標を立てて、自分で立案して、自分で実行して、実績を上げていく
当たり前なことを進めていく実行力が必要
結果が伴えば昇給、昇進も早い
...続きを読む(全150文字)
入社後の教育制度がきちんと整っており、その知識がなくても大丈夫続きを読む(全31文字)
入社後の研修制度が良いという評判はよく聞きます。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
資格受験費用の補助制度もあり、資格取得に積極的に取り組める制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格保持によるインセン...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新人教育がとても手厚いと思いました。システムエンジニアとして入社したものの、文系学部出身で知識が何もない状態からスタートしました。半年ほど会...続きを読む(全562文字)
研修制度が充実しており、1年間だけでなくその後もサポートも手厚い。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
会社全体、グループ全体として推奨資格があったり、その資格を取得する際に補助が出たりする。ほとんどの資格が1回目のみの受験料補助であり、取得失...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
様々な教育を受講できます。コスト面でのサポートもあるので、自己研鑽しやすい環境です。試験受験費用のサポートもあります。続きを読む(全65文字)
1年間研修があり未経験でもSEとして働けると人事の方がおっしゃっていました。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
部署にもよるがグループ会社の研修を年間で一定量まで受講できる。
資格取得についても合格した場合は受験料の補助が出る。
【気になること・改善し...続きを読む(全155文字)
新卒の教育制度は非常に手厚いように思う。続きを読む(全20文字)
文系出身の方も多いため、教育体制には力を入れているときいた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
教育は手厚いと思う。仕事内容は、身につけていく段階は難しさや楽しさみあったが、顧客や技術領域が固定されていることもあり、慣れていくと、変わり...続きを読む(全94文字)
【社員から聞いた】上司との1on1面談で自分のやりたいことを言う機会があり、やりたいこともやることができるという。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
プライベートの時間を使ってでも教育を受けたい、web研修を受けたいという人にはいい環境だと思います。希望した教育はだいたい許可されますし、L...続きを読む(全197文字)
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キャリア開発のための研修制度は比較的充実しており、職種ごとのキャリアパスとそれに必要な研修が体系立てて提供されている。定期的にスキルの棚卸しを行い、上司...続きを読む(全570文字)
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【良い点】
資格取得の補助制度もあり、資格取得にチャレンジしやすかったです。
おかげでいくつかの資格取得かできました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内の研修や社外の研修を会社の経費で受けることができる(限度額はあるが)。また近年ではDX人材を育成するためにAI領域やクラウド領域などの人...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
社内研修はかなりの量のカリキュラムを行う。ある程度業務に必要な基礎的な知識は研修で学ぶことができると思う。また、資格受験等の支援もそれなりに...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
非常に手厚い教育制度をたててくれる。そのため入社2年で全社員がある程度の数の資格を自分が取得したい範囲である程度融通を利かせ取得することが可...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社内での資格や技術研修は定期的に設けられており、受講することができるため、研修制度に関しては良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
教育案内は頻繁にくるので、受講しようと思えば受講可能。
ただし、会社負担の教育費は減少傾向のため、スキルアップの教育は自腹が必要。NECグル...続きを読む(全235文字)
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大企業の子会社であることから、親会社のプログラムを使用することによってスキルアップ、キャリア開発、教育体制には非常に力を入れていると感じる。
それは、...続きを読む(全163文字)
社会インフラをITという側面から支えているが、それにやりがいを感じられるかどうかだと思うから。続きを読む(全47文字)
社会インフラを支えているからだ。実際、社員とのマッチング面談で印象に残った仕事を聞いた際に、電車の改札でクレジットカードが使えるようになったが、そのシステ...続きを読む(全136文字)
NECというグループ力が強く、平均程度の年収は期待されるから。続きを読む(全31文字)
部署によっては週4で在宅しているとこもあり魅力的に感じたが、本当に部署によるのがマイナスな面。部署によってはあまり在宅できないとこもあるのでそこが懸念点。続きを読む(全77文字)
新社会人を大切にする風土は感じられた。職場見学は私1人のためだけに別日を用意してくださったからだ。ただ、人事部以外の方との交流は多くはなかったので未知な部...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒入社の場合でも、4月からお祝い金としての給与が支給されます。ボーナスは事業部の業績に左右されるため、配属部署によって支給額が異なります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
会社全体としては休日取得がしやすく、比較的働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内では常に残業している社...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発業務を外部に委託しているため、現場の技術が空洞化しており、技術的な質問がしづらい状況でした。そのため、自ら調...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
大手子会社のため、福利厚生は一定水準が整っています。カフェテリアプランとして、当時は年間5万円分のポイントが支給され、自己啓発や健康管理、旅...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育・引き継ぎ体制が十分に整っていないプロジェクトがあり、自身の経験値と業務内容が見合わないと判断して退職しまし...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
研修は整っている。Udemyも無料で受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が乱立しており、何がオススメの研修なのかが全く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
未経験入社のため不安を感じておりましたが、研修制度が手厚く、案件へのアサインも個々のレベルをしっかり考慮していただいていたので非常に良かった...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
でバック業務をメインに行っていたのでスキルアップはしいて言えば細かい部分に気が付くようになることかと…。
教育体制も基本は内容によって異なる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修は最近充実してきた感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップに対する投資、還元は全くない
資格手当、書籍購入補...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スキルアップ支援として明確な制度や研修プログラムが用意されていたわけではありませんが、実務を通じて多くの学びの機会を与えてもらえたと感じてい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修カリキュラムは用意されているものの、教材が分かりづらく誤字・脱字が多いといった指摘があり、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は正直かなり不十分だと感じました。入社後、体系的な研修や明確な説明はほぼなく、業務...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
eラーニングを導入していたりと社員のための制度はある程度整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月社会人スキルを磨くような研...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月1でチーム面談があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりにくかった。営業ともほとんど顔を合わせた記憶はないのでそ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
階級別の研修や英語研修等も充実している。自己学習においてはudemyを会社が契約してくれているため、成長しやすい環境もある。また20代の発展...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキツウシンシステム |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 2,421人 |
| 売上高 | 673億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 火物丈裕 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
| 電話番号 | 03-5232-6300 |
| URL | https://www.ncos.co.jp/ |
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