ＦＣＥの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全5件）

DX推進と教育研修で挑戦者を増やし成長支援できる続きを読む(全24文字)

DXと教育研修は成長期待大、競合増で差別化と人材育成が課題続きを読む(全29文字)

成長機会は多いが、成果重視で業務量が多く忙しい傾向続きを読む(全25文字)

教育事業の知見を活かし、社員研修や育成制度にも力を入れている続きを読む(全30文字)

国内の研修会社でもかなりトップクラスの売上をあげており、影響力が強いこと。7つの習慣という既に一定の評価を得ているプログラムに携われること。続きを読む(全70文字)

上場していることもあり、社員にもしっかり還元されている印象。競合よりは高め。続きを読む(全38文字)

会社説明の際には特に押し出されていない。ホームページなどを見る限り一般的な環境だと思う。続きを読む(全44文字)

コンサル職の強い事業を行っていることもあり、残業時間は長め。話していて、人事の方も含めどちらかというとワークを重視している人が多そうな印象を受けた。続きを読む(全74文字)

企業や学校の組織改革や人材育成に直接関わるプロジェクトが多く、自分の提案が相手の成長に繋がる実感が得られるのが魅力でした。社会的意義を感じやすい仕事だと思...続きを読む(全82文字)

若手でも実力があれば昇格・昇給のチャンスがあり、評価もプロセスより結果重視な印象でした。実績がダイレクトに報酬に反映される分、プレッシャーもあると感じました。続きを読む(全79文字)

コミュニケーションを多く取り、社内外問わない連携があるので活気のある社風がある。続きを読む(全40文字)

技術力だけではなく社員一人一人の人間力を大切にする社風がある。続きを読む(全31文字)

人との繋がりを大切にしており、社員の方々の雰囲気から活気のある社風がある。続きを読む(全37文字)

システムエンジニアなどの職種は黙々と作業をするのではなく、10人程のチームで動くことが多くコミュニケーションを大切にする活気のある社風がある。続きを読む(全71文字)

法令順守やコンプライアンス意識が非常に強く、意思決定は慎重・段階的に進む傾向がある続きを読む(全41文字)

再現性の高い人を求めているらしく、それ故仕事が偏らないらしいから（属人的にならないから、休める） 続きを読む(全49文字)

「真面目なお兄さんお姉さん」って感じの社員が多いです。 イケイケな雰囲気は皆無で、飲み会とかも強要されなそう。 内販100%だからか、営業ノルマみたいなピ...続きを読む(全175文字)

クリエイティブ志向が強く、チャレンジ精神重視される社風だと聞いた。続きを読む(全33文字)

何にもと挑戦することができる社風や社員の方々の優しさを選考中に感じた。続きを読む(全35文字)

距離感が近すぎて、社員さんの印象はあまり良くなかった。フランクなのは良いと思うが面接の時にこちらをいじるような発言があったので低評価。続きを読む(全67文字)