ＦＣＥの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全5件）

DX推進と教育研修で挑戦者を増やし成長支援できる続きを読む(全24文字)

DXと教育研修は成長期待大、競合増で差別化と人材育成が課題続きを読む(全29文字)

成長機会は多いが、成果重視で業務量が多く忙しい傾向続きを読む(全25文字)

教育事業の知見を活かし、社員研修や育成制度にも力を入れている続きを読む(全30文字)

国内の研修会社でもかなりトップクラスの売上をあげており、影響力が強いこと。7つの習慣という既に一定の評価を得ているプログラムに携われること。続きを読む(全70文字)

上場していることもあり、社員にもしっかり還元されている印象。競合よりは高め。続きを読む(全38文字)

会社説明の際には特に押し出されていない。ホームページなどを見る限り一般的な環境だと思う。続きを読む(全44文字)

コンサル職の強い事業を行っていることもあり、残業時間は長め。話していて、人事の方も含めどちらかというとワークを重視している人が多そうな印象を受けた。続きを読む(全74文字)

企業や学校の組織改革や人材育成に直接関わるプロジェクトが多く、自分の提案が相手の成長に繋がる実感が得られるのが魅力でした。社会的意義を感じやすい仕事だと思...続きを読む(全82文字)

若手でも実力があれば昇格・昇給のチャンスがあり、評価もプロセスより結果重視な印象でした。実績がダイレクトに報酬に反映される分、プレッシャーもあると感じました。続きを読む(全79文字)

社風は人によって合う合わないがあると思いますが、マイペースで穏やかな人が多く自身にとっては理想的な社風でした。続きを読む(全55文字)

「三方よし」を掲げ、利他的な情熱と高い論理性を併せ持つ社員が多い。続きを読む(全33文字)

自主自立が掲げられており、自ら手を挙げ案件に参画する必要があります。続きを読む(全34文字)

実力主義で年収も上がるため、仕事が好きな人やスキルを伸ばしたい人にはあっていると思う。続きを読む(全43文字)

チームワークを重んじ、若手の意見も尊重される風通しの良い社風が魅力だと感じます。社員同士が支え合いながら顧客に向き合う文化が根付いています。続きを読む(全70文字)

ワークライフバランス、社員間の交流が充実している会社だと思います。続きを読む(全33文字)

インターンシップなどでかかわった社員は皆穏やかな方が多かった。ただ、仕事はできそうな印象。続きを読む(全45文字)

若手の意見も尊重され、年次に関係なく挑戦できる風土が根付いている点が魅力だと感じる。チームで知識を共有しながらプロジェクトを進める文化があり、金融という高...続きを読む(全109文字)

ホームページや会社記事を見ても、経営人は若いイメージ。古い文化は少なそう。続きを読む(全37文字)

銀行の業務を担当することもあり、堅めではある続きを読む(全22文字)