企業研究レポート
総合職
内定
- 重視した軸
-
私は、人や組織の成長に関わり、前向きな変化を促す事業に魅力を感じています。自身の経験から、挑戦する環境が成長ややりがいにつながると感じており、就職活動では「成長を支援する取り組みがあること」「将来性のある分野で事業を展開していること」「価値観に共感できること」を大...続きを読む(全189文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
私が企業研究で最も重点を置いたのは、理念やパーパス、事業の方向性です。公式サイトや代表メッセージ、IR情報を通じて、パーパス「チャレンジ溢れる未来を創る」とミッション「人×テックで人的資本の最大化に貢献する」を確認しました。これらは事業や社員の行動指針に浸透してお...続きを読む(全437文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
FCEは、DX推進事業と教育研修事業を中心に展開しています。DX推進事業では、SaaS型RPAツールを提供し、顧客の業務効率化や生産性向上を支援しています。特に、導入後のサポート体制が手厚く、継続利用率が高い点が特徴です。教育研修事業では、オンライン研修プラットフ...続きを読む(全275文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
FCEはDX推進事業と教育研修事業を主軸に安定した業績を維持しており、いずれのサービスも業界平均を下回る低い解約率が強みです。これは顧客満足度の高さや継続利用のしやすさを示しており、安定収益の基盤となっています。また、パーパスや価値観の浸透度が高く、組織の一体感が...続きを読む(全263文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
説明会や社員インタビューを通じて感じた社風は、理念や価値観の共有度が高く、一体感のある組織であるという点です。メンバー同士が目的意識を持ち、前向きに挑戦し続ける雰囲気がありました。一方で、価値観の浸透度が高い分、やや同質的になりやすい側面もあると感じました。人柄は...続きを読む(全186文字)
0
0
