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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

FCEの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社FCEの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社FCEで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

FCEの 社員・元社員による会社の評価

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FCEの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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FCEの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社FCEの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

今後も教育業界を中心に伸びていく事業であると感じた。また、学校や塾以外でも、企業向け研修にも力を入れているそうで、教育業界に限らず拡大していくと聞いた。続きを読む(全76文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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FCEを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月16日
回答者:

【良い点】
産休後、時短勤務が可能となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに男尊女卑の傾向があり、なるべく男性社員を採用したいと考え...続きを読む(全84文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2016年8月11日
回答者:

【良い点】
女性の活躍を大切にしている会社なので、女性社員だけでなく男性社員も含めしっかりと休みが取れる体制となっています。残業がないわけではありませんが...続きを読む(全215文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年6月19日
回答者:

【良い点】
福利厚生については特に電機労連の他社との区別は無いように思われる 特に問題は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
より良い福利厚生を目...続きを読む(全94文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年5月17日
回答者:

【良い点】
女性・主婦の方の割合が多いので、女性には働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全69文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年10月31日
回答者:

【良い点】
休日に出勤することもあるが、基本的には長期連休も整っているのでメリハリを持って就業することができる。
残業も無理にするわけではなく、営業マンの...続きを読む(全109文字)

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FCEの 他のカテゴリの口コミ

株式会社FCEの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

自分からやりたいと望めばどんどんチャレンジできる環境があるため、やりがいを感じやすい。顧客と関わる機会が多く直接感謝の言葉を聞きやすいと聞いた。続きを読む(全72文字)

株式会社FCEの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

成績に連動して上がっていく制度。実際、平均より高い水準だと感じる。ただ、残業も少なくないようなので、業務量に対して妥当なのかはやや疑問に感じた。続きを読む(全72文字)

株式会社FCEの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

ワークライフバランスでなく、ワークライフインテグレーションを推進している。仕事をバリバリやりたい人にはあっている。続きを読む(全57文字)

株式会社FCEの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

制度面からみて一般的なものは揃っている。女性社員比率も高いと感じた。ライブイベントに伴い職場を離れても、戻ってきて活躍できると聞いた。実際そのような社員の...続きを読む(全82文字)

株式会社FCEの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

2.0

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

社員の方々が口をそろえて「仕事が楽しい」とおっしゃっていた。続きを読む(全30文字)

株式会社FCEの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

3年で10年分の成長ができるとのこと。具体的にどんな成長なのか、何をもってそうおっしゃっているのか、他社との違いは分からない。続きを読む(全63文字)

株式会社FCEの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

子ども手当が大きいとおっしゃっていました。続きを読む(全21文字)

株式会社FCEの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

社長が「ワークライフバランス」という言葉を否定されていたのが印象的。社員の方々も「残業が少ない会社ではない」と明言されていた。続きを読む(全63文字)

株式会社FCEの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

とにかくがつがつ意欲的で、「仕事大好き!楽しい!」という人でないとなじむのは難しそうだと思った。続きを読む(全48文字)

株式会社FCEの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

実際に自分たちが提供したプログラムを子どもたちが受けているところやそれにより子ども達の人間性が成長していく姿を見ることができたとき、大きなやりがいを感じる...続きを読む(全108文字)

IT・通信(webサービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社メディカルノートの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
YahooやGoogleとの連携
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスは競合他社と比較して、明確な強みを持っていないのが現状です。...続きを読む(全386文字)

株式会社SmartHRの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

最近、色々なアルバイト先にも展開していることから、これからも需要は高まると思う続きを読む(全39文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後AI開発に力をいれるため、今後の展望は明るいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、現状のプロダクトの売上...続きを読む(全135文字)

株式会社ナンバーナインの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他のゲーム・マルチメディア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタジオナンバーナインの作品がLINEマンガで人気を獲得し、男性向けだけではなく、女性向けにも力を入れるようになった。まだ年数経ってないため、...続きを読む(全194文字)

PayPay株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
PayPayアプリでだけでなく、クレジットや証券などにも事業拡大しているので成長性はあると思います。またYahoo JapanやSoftban...続きを読む(全110文字)

株式会社Wizの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長が言っていることは結構面白く半年に一度、経営方針発表会があり方向性も透明度が高くビジネスを感じる。続きを読む(全57文字)

ブティックス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の仲介とバッティングしないので、一定の需要はあり続けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にそれほど一気に需要が高まることも...続きを読む(全83文字)

PayPay株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本では安定した事業になっているので、これから先も安定して成長すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外展開は難しい部分が多い...続きを読む(全108文字)

株式会社USENの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽配信業は同業が少なくほぼ独占しているが、市場規模が今後拡大することはなく寧ろ新規加入率は年々減少傾向にある。続きを読む(全62文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でモバイル次第。ロケット発射して、カバー率が100%になってホワイトエリアが無くなったら、まだ成長できるかもしれない。あとは、海外に、...続きを読む(全171文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

FCEの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社FCE
フリガナ エフシーイー
設立日 2017年4月
資本金 1億2700万円
従業員数 207人
売上高 41億7400万円
決算月 9月
代表者 石川淳悦
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号
電話番号 03-5908-1400
URL https://fce-hd.co.jp/company/overview/
NOKIZAL ID: 2844425

FCEの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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