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【志望度合いを表現する】【22卒】太陽鉱工の営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16736(京都産業大学/男性)(2021/8/3公開)

2022卒の京都産業大学の先輩が書いた太陽鉱工営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、太陽鉱工の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒太陽鉱工株式会社のレポート

公開日:2021年8月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 営業職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

受付にアクリル板が置いてある程度です。面接に関する感染症対策としてはマスク着用OKというところだけかと存じております。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年07月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

実家から通える範囲だったこととまた、雰囲気がいい意味でドライだったため入社を決めました。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

5人以内だというように聞いております。

内定者の所属大学

近畿大学、龍谷大学、神戸大学、甲南大学など

内定者の属性

経営学部、商学部、理学部など

内定後の企業のスタンス

承諾検討期間としては2週間ほどでした。内定後は別に急かすわけでもなくゆっくりと考える時間を与えてくださいました。

内定に必要なことは何だと思うか

まず、ホームページの企業理念の欄に関しては何度も読み込むべきだと考えております。やはり企業理念を知りつくしていないことには相手の企業様に自分のその企業様への志望度合いを表現することはかなり難しいというように考えられます。また、自己分析は注力しておくべきです。やはり、「自分」という人間のことをちゃんと知っておかないと企業様から「あなたはどういう人間ですか?」と聞かれても答えることがとても難しいです。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

結果を残すことももちろん大事なことではありますが、そこに至るまでのプロセスがどういったものであるのかということやそこで得たものとはいったい何なのかを説明できることがさらに重要だというように考えております。

内定したからこそ分かる選考の注意点

まずは焦らずにゆっくりと話すことが大事です。緊張してるのは学生さんだけでなく面接官の方も一緒です。そういう考えを持っておくと気が楽になるかもしれません。また、面接は場数をこなしてこそ慣れていくと考えてるので何度も面接練習をすることが大事になってきます。

内定後、社員や人事からのフォロー

現段階ではまだフォローらしいものはありませんが、これから内定者会などを開いてくれるというようには聞いております。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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太陽鉱工の 会社情報

基本データ
会社名 太陽鉱工株式会社
フリガナ タイヨウコウコウ
設立日 1949年3月
資本金 2億円
従業員数 180人
売上高 290億3406万4000円
決算月 3月
代表者 鈴木一史
本社所在地 〒651-0084 兵庫県神戸市中央区磯辺通1丁目1番39号
電話番号 078-231-3700
URL https://www.taiyokoko.co.jp/

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