【環境と共に成長】【22卒】太陽鉱工の営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.16736（京都産業大学/男性）（2021/8/3公開）

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企業の簡単な説明と選考会への案内

合同説明会である関係上、説明の時間が通常の説明会と比べて短いためその短い時間でいかに情報を多く聞き出すことを意識して話を聞きました。

セミナーに参加しなくても選考には参加可能です。ただし、神戸の本社までお伺いする説明会を省略した場合は合同説明会で参加した方がよいかもしれません。

事務所の休憩ブースに案内されたのち、そこから適性検査を行いそれが終わると次はグループ面接という形でした。

まず1次面接の時点で焦っているのでは話にならないので焦らずゆっくり話すこと。また、そこまで難しい質問はされないので事前にある程度の下調べをして少し練習を積んでおけば大丈夫です。

面接官の方々の物腰や口調がとても柔らかかったためとてもやりやすかったです。また、進め方もゆっくりだったため慌てる必要もありませんでした。

なし

一問一答面接攻略【完全版】

中学校・高校時代に一番頑張ったことは何ですか?

私は中学校時代に部活動で所属していたソフトテニス部の活動に力を入れました。その中でも特に試合の際の応援に力を入れました。というのも私自身はソフトテニスの実力が高かったわけではなかったためそのほかに自分にできることはないかと考えた結果試合の際の応援に注力することを考えつきました。そして私は応援で大きな声を出したり応援の際の注意事項を部員の方々とコミュニケーションを取り合うことによって応援の力を上げていきました。そして、私が入部したばかりのソフトテニス部は団体戦で市内1回戦敗退レベルだったのですが、私が3年生になってからの大会では応援に注力した成果もあってか団体戦で市内優勝レベルのチームに発展させていくことができました。

あなたの長所をお教えください。

私の長所は目標を決めてそれに粘り強く取り組み続ける継続力です。具体的に、私はサークル活動において文化祭で利益を例年の5%から伸ばすために注力したことがございます。1つめは営業担当についてです。営業担当では、元気に明るくハキハキと大きな声で呼び込みということをモットーにして活動をしていきました。2つ目は、調理担当についてです。調理ではフライドポテトや焼き鳥といった、気をつけないとお客様に生焼け状態で提供しかねない商品であったためその辺に気を配りながらだからといって呼び込みを怠るのではなく積極的に屋台の前を通るお客様に積極的に声掛けをしていきました。そして、最終的に例年の利益率が5%だったところを30%の6倍にまで引き上げることができました。

一般常識の筆記試験→役員6人による面接

やりたくない職種であったとしてもそこで仕事をすることによってスキルアップにつながるという前向きな回答が評価されたというように考えております。

決してフランクというわけではないが、淡々とした態度で面接を実施して下さり決して焦ることなく冷静に話すことができました。

なし

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あなたが弊社で仕事をするうえでこれだけはやりたくないという職種はございますか?

私自身が持っている考えとして、例え自分が希望してない部署での配属が決まったとしてもそこでの仕事を通して培った知識や経験といったものは必ず他の部署で仕事をすることが決まった際や仕事以外のシチュエーションでも活用できるタイミングが必ず出てくるというように存じております。例えば、営業での仕事を経験していくと商品に関する知識や顧客の方々との話し方のコツなどを学ぶことができます。そして、もしも営業部から総務部への配属が決まった際に営業で勉強した商品の知識を活用できるタイミングが出てくるかもしれません。そういった観点で考えると、私の中で絶対にやりたくない仕事というものは存在しないというように存じております。

あなたは本社についてどのようにお考えですか?

私が御社について考えていることとしては、環境問題にも配慮しながら事業で取り扱っている「レアメタル」や「バナジウム」の扱いにも気を付けているというところです。御社が企業理念として掲げている「地球と社会のよきパートナーでありたい」という記事をホームページで読んでいるうえで『私たち太陽鉱工は「自然と共生する企業」であり、「社会に必要不可欠な企業」であり続けたいと願っています』という部分と、私自身が「経営を行う上での環境問題」についての講義を大学で受けた際に学んだ内容と通ずるものがあるというように考えたため、御社に入社することによって学んだことを活かしたうえで社会だけでなく御社にも貢献できると考えました。

実家から通える範囲だったこととまた、雰囲気がいい意味でドライだったため入社を決めました。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

5人以内だというように聞いております。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

近畿大学、龍谷大学、神戸大学、甲南大学など

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

経営学部、商学部、理学部など

承諾検討期間としては2週間ほどでした。内定後は別に急かすわけでもなくゆっくりと考える時間を与えてくださいました。

まず、ホームページの企業理念の欄に関しては何度も読み込むべきだと考えております。やはり企業理念を知りつくしていないことには相手の企業様に自分のその企業様への志望度合いを表現することはかなり難しいというように考えられます。また、自己分析は注力しておくべきです。やはり、「自分」という人間のことをちゃんと知っておかないと企業様から「あなたはどういう人間ですか?」と聞かれても答えることがとても難しいです。

結果を残すことももちろん大事なことではありますが、そこに至るまでのプロセスがどういったものであるのかということやそこで得たものとはいったい何なのかを説明できることがさらに重要だというように考えております。

まずは焦らずにゆっくりと話すことが大事です。緊張してるのは学生さんだけでなく面接官の方も一緒です。そういう考えを持っておくと気が楽になるかもしれません。また、面接は場数をこなしてこそ慣れていくと考えてるので何度も面接練習をすることが大事になってきます。