- Q. 志望動機
- A.
ティー.ティーコーポレーション株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒ティー.ティーコーポレーション株式会社のレポート
公開日:2021年8月7日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- セールスプロモーション職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会及び1次面接はオンライン。最終面接は対面だがアクリル板、消毒アルコール常設といった対策がされています。
企業研究
まず、企業理念であったりどれぐらいの規模や分野において事業を行っているかやどういう職種を募集しているのかに重点を置いて調べてみると良いです。これらを行うことによってその企業の大まかな特徴を理解することができるので志望動機を考える際にも比較的容易に考えられるというように存じております。また、自己分析を行う中で改めて自分がこの会社を志望するところでどういった部分が当てはまっているのかということを意識しながらやっていくとなお良しです。この企業さんはセールスプロモーション職を募集していたのでもしアルバイトやまた他の何かの活動などで集客活動を行ったことがあるのならその点を意識しながら企業研究してみることをお勧めします。
志望動機
私が貴社を志望した理由としては、事業を8つ行っているという点とセールスプロモーション職に重点を置いた際に私が入社することによって貢献できるというように存じているからです。まず、事業を幅広く行っているということはその分あらゆる分野に挑戦しているということを表しておりまたセールスプロモーション職に関しては私自身、大学で所属しているゼミで同期の方々と協力して新入生を例年の3,4人から12人の3倍に増やしたりサークルの文化祭での利益率を例年の+5%から+30%まで伸ばしたこともあったため私が様々なことに挑戦しているということや集客活動を行って成功した経験を貴社で活かすことによって貴社を更なる発展へと導けるというように存じております。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ必須
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
ティーティーコーポレーション説明会
セミナーの内容
ティーティーコーポレーションの簡単な会社説明会を行ったのち希望者のみ同日に面接。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前にエージェントさんから渡された資料やホームページをしっかり読み込んで事前に質問できるようなことを用意したり、オンラインのためしっかりうなずいたり表情を意識するのが大事です。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考には参加必須です。しかし、選考に有利に働くかという点では選考希望者は参加必須のためその点では平等なので特に有利になることはないかと存じます。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 代理採用担当
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomで入室して面接後はしっかり挨拶をして退室といった形です。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
オンラインである以上お互いの反応が分かりづらいため、元気に明るく笑顔で大きな声で話すことを意識したりしっかりうなづきをしたりという工夫をしていきました。
面接の雰囲気
代理採用担当の方とはいえ、柔らかい雰囲気の女性で最初に緊張をほぐしてくださいというようにおっしゃってくださったためとてもやりやすかったように感じます。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
一問一答面接攻略【完全版】自己PR 学生時代 志望動機 職業観 その他
1次面接で聞かれた質問と回答
ご自身が行っているストレス解消法についてお伺いしたいです。
私がストレスを解消するために行っていることとして、テニスやドライブやカラオケといったものが挙げられます。例えば、テニスを例として挙げると中学校3年間軟式テニス部に所属し、高校3年間硬式テニス部に所属していたこともあり、軟式硬式を問わずにプレイが可能であるためご友人の方々と打ち合ったり、一人で壁打ちに行くこともあります。具体的にテニスの面白さというものを申し上げますと、想像している以上に難しいところであり個人競技であるため自分で考えて球の打ち分けをしたり回転のかけ方を工夫したりと駆け引きの奥がとても深いところとご友人の方々と球を打ち合う事もまた「コミュニケーション」の一種となるというところで面白みが多いスポーツだと存じております。
ご自身の短所についてお教えください。
私の短所は自分一人で悩みすぎてしまうところがあるという点です。具体的なエピソードとしては、私は大学のサークルで広報担当を務めていたのですが、それまで記事を書いた経験が皆無だったため自分一人だけで作成した記事を掲載してしまい、部員の方々から「自分一人だけで悩むのではなく、ぜひ相談してほしかった」ということを言われてしまったことがありました。そこから私は自分一人で悩むのではなく、記事の添削や写真撮影の協力を部員の方々に積極的に交渉していきました。そして、周りの方々と協力しあって記事を掲載した成果として私が入部した際は100人程度だったサークルが現在では300人という実に3倍もの規模に増やすことに成功しました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪支社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 取締役
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付の方に新卒採用できたことをお伝えして、その後応接室で面接という形でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の方といかに楽しんでコミュニケーションが取れるかにかかっているように考えられます。私自身は笑顔で明るくはきはきと話すことを心掛けました。
面接の雰囲気
全然堅苦しくなく、最初は気温の話であったり天気の話をしたりなどなるべく話しやすい話題を提供することにより緊張をほぐしてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
一問一答面接攻略【完全版】自己PR 学生時代 志望動機 職業観 その他
最終面接で聞かれた質問と回答
ゼミ活動ではいったいどういうことを学びましたか?
私は大学のゼミで「統計学・株式投資」を学びました。統計学では、「統計学は最強の学問」と言われている通り、統計学を学ぶことによってエクセルでの統計学の使い方やどういう傾向が見えてくるのかやその傾向がどういうことを意味するのかについて学びました。「株式投資」では投資をするうえでのポイントや、シミュレーションで投資をしてみたり、株式を研究することによってその会社がどういう経営状態なのかやどういう傾向で株が動くのかなどについての理解を深めていきました。そして、私は実際に証券口座を開設して投資を行っていき、その結果1か月単位で利益を区切ったところ1万円投資をして1000円という10%の利益を出すことにも成功しました。
サークル活動は具体的に何を行っていたのですか?
私は京都散策サークルに所属していました。活動頻度としては月に1.2回ほどで、活動内容としてはまず部長の方から観光エリアの候補を挙げてもらい、どこに行きたいかを部員の方々に投票してもらい一番投票数の多かったエリアをメンバーをいくつかの班に分けてそれぞれ別々に周って最後は全員集合して、どういうスポットがあったのかやどういう発見があったのかやどういう気づきがあったのかを全員で共有し合ってそれをTwitterやInstagramといったSNSを通して本学の方々に発信していきました。このサークルは基本的に大学に入ってから初めて京都に来たという方が多く、私もその部類だったためとても新鮮な経験になったというように存じております。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年07月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定を辞退した理由としては、給与面的な部分で固定残業代が多かったため少し不安に感じた部分があったからである。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
特に知らされているわけではないので存じ上げません。
内定者の所属大学
神戸大学、甲南大学、神戸学院大学など、その他大多数
内定者の属性
男女比に関しては詳しくは存じ上げませんが一部短大出身の方もいらっしゃいます。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとも特に急かされるということがあったわけでもなくゆっくりと考える時間を与えてくださいました。
内定に必要なことは何だと思うか
まずはセールスプロモーション職を募集しているというところであるので、もし自分が今までアルバイトやサークル活動やゼミ活動などで集客活動などを行った経験があるのならそれを面接で精一杯アピールすることが内定へのカギとなってくると存じております。また、企業研究ももちろん大事ですがいかに自己分析を深く行ってそれを面接の場でアピールするのかも重要なことです。人柄重視である以上、自分がどういう人間なのかを知っておかないと面接官と上手く話すのが難しいと考えられます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
まず、面接はセンス以上に経験を積むことによって慣れてくるので事前の面接練習を何度もしている人は余裕を持って答えられるようになると考えられます。また、やはり第一印象はかなり大事になってくるので普段から笑顔で明るくハキハキと振舞うことを意識するのが大事です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接とはいわば「コミュニケーションを行う場所」の一種であるためそこまで堅苦しく考えず普段自分たちが友人の方々と行っているようなコミュニケーションを意識すれば自然と面接に対する抵抗感もなくなってきます。この企業だけに限らず人柄重視の企業さんはこれが必要になります。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者をラインで登録して事前に質問しやすいような環境を提供して下さりました。
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ティー.ティーコーポレーションの 会社情報
会社名 | ティー.ティーコーポレーション株式会社 |
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フリガナ | ティーティーコーポレーション |
設立日 | 2004年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,200人 |
売上高 | 100億円 ※2017年度実績 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小島 岳二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目15番17号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 350万円 |
電話番号 | 03-5337-0070 |
URL | https://ttcorp.co.jp/ |