2024卒の先輩が書いた東芝デバイス&ストレージ技術系職種の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東芝デバイス&ストレージの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒東芝デバイス&ストレージ株式会社のレポート
公開日:2023年8月30日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術系職種
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はほぼオンラインでしたが、最終のみ対面かオンラインを選択できました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
場所(関東圏)と業界の安定性と福利厚生及び給料、それと自分がやりたいことだったから
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
GMARCH以上はあるかと。
修士に至っては余計分からない。
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
内定確定後の連絡からだいたい1週間が期限。延長してほしいと言えばしてくれる。期限に関しては自分次第だった
内定に必要なことは何だと思うか
半導体業界は扱っている製品をしっかり調べて、どのような用途に使われているのかを知るのが大事。その会社は業界で何を強みにしているのか、またそこで活かせる自分のスキルは何かを考えた方が良い。といっても半導体業界自体は様々な分野(理系)を採用しているので何とも言えないが、設計に関しては電気電子や機械系が強い。また、理論的な人を求む傾向があるのでしっかりと説明できること、出来事や問題を何かしらの根拠をもって解決していく姿勢が大事だと思う。あと自分の研究手法や解析原理は覚えておくこと
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがしっかり持っていて、しかし我が強いわけでは無く周りの意見も取り入れられる柔軟性を持ち合わせ、コミュニケーションが取れること、理論的な考えを持っていることが大事だと思われる。あとは部署によって必要な人材(性格や考え方)があるかと思う
内定したからこそ分かる選考の注意点
ジョブマッチングで、「この人欲しいな」と思った人には学校推薦を進めてくる節があるので、学校推薦を求められたら、ジョブマッチングは通過したものだと考えてもよい。けど、最終選考に行っても社長とかが出るわけでは無いので、しっかりと対策をしないと落とされます。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定をもらった直後なので分かりません。ごめんなさい。
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東芝デバイス&ストレージの 会社情報
| 会社名 | 東芝デバイス&ストレージ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバデバイスアンドストレージ |
| 設立日 | 2017年7月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 3,100人 |
| 売上高 | 6617億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0001 神奈川県川崎市幸区小向東芝町1番地 |
| 電話番号 | 03-3457-3452 |
| URL | https://toshiba.semicon-storage.com/jp/top.html |
