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なんだかんだで年功序列。
新卒は高学歴ばかりで飛び級的に職級は上がっていくものの仕事内容は成長しないし、させてもらえる環境では無い。
評価は相対評価...続きを読む(全156文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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デンソーテンの評判・口コミ一覧（全863件） 23ページ目
株式会社デンソーテンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
デンソーテンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.1
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
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2.9
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.8
デンソーテンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.3
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量産設計に関わる開発部門は残業、休日出勤が多い。その他の部署については残業規制もありバランスよくプライベートと仕事が両立できると思う。
量産設計は顧客...続きを読む(全153文字)
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営業において本当に忙しい部署は最大顧客であるトヨタ向け営業位であり、後は比較的自分の時間を有効に使える位のちょうど良い忙しさ。ほぼ毎日定時退社の社員も多...続きを読む(全166文字)
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主力はもともとカーナビ・カーオーディオの会社だったが、スマートフォンの台頭とコモデティ化により、収益は激減、現在はECUを主力としている。しかしこのEC...続きを読む(全208文字)
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業績の不振もあり、年収は同業界で比べると少ない方だと思う。年収は年に二回の目標管理面談で決まるが、その目標管理に載せる項目の難易度は部署によってまちまち...続きを読む(全157文字)
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法人営業と違い、内勤営業(特に営業企画系)は主に上司・役員の必要が満足できる資料を如何に作るかに重点がおかれており、自分の考えを入れたり意見する事はかな...続きを読む(全184文字)
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企業文化として、トヨタの下請けとしての側面が強く、長らくトヨタが必要なものを作ってきた事もあり、自社しかできない、自社ならではの製品が無い。環境変化に脆...続きを読む(全223文字)
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管理職手前では、他社に比べると高い給料だと思う。仕事の成果をしっかりと出して、アピールできれば問題無い。他社に移ってから思うが、まともに成果を見ていると...続きを読む(全162文字)
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厳しい事は無かったと思う。管理職は実力の差があり、出来る人の下になれば成長していけるが、自分の事しか考えない人の下になれば最悪な結果となる。これに関して...続きを読む(全165文字)
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自分で能力を伸ばす必要があったので、自己啓発は必須。上位者の言う事は絶対に近く代替案を提示してもそれが通る事はすくなかった。そのため自分の今後も考えて、...続きを読む(全197文字)
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今後も伸びてゆくであろう自動車産業に力点を置いている事。
まだまだ成長軌道に乗っていけると思う。特に車内のヒューマンインターフェイスを握る事になるので...続きを読む(全178文字)
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主力のカーナビゲーションはスマートフォンに押されていることと、カー用品店などでの価格の急落により非常に厳しい状況。他社も含めて大きな技術革新がないと売上...続きを読む(全200文字)
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技術者としてのスキルアップを試みて入社しました。富士通系列ということで期待しましたが、教育という観点から見るとあまり人を育てるといった感じではないことに...続きを読む(全166文字)
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わたしが退職を決意した理由は仕事があまりにもハードだったからです。慢性的な残業や業務量の多さから体がもちませんでした。若手を育てるというよりも這い上がっ...続きを読む(全156文字)
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住宅を個人で購入した場合は補給は全くないが、賃貸で契約している場合は少なからず補給がある。富士通系列のためある程度の福利厚生はそろっていると考えていいと...続きを読む(全153文字)
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富士通系列なのでそういった部分はしっかりしているとお思います。女性だからといって差別されることはないし、昇給・昇格していくことは可能だと思います。産休や...続きを読む(全158文字)
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技術系は比較的残業はおおかったです。仕事量が多いため定時に帰るなんでことはできず毎日遅くまで残って仕事をしていました。しかし、残業がよりとされているわけ...続きを読む(全154文字)
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わたしがいた部署では比較的人間関係はよかったとおおもいます。上司の方ともよく飲み会にいっていました。全員がもちろんどうではないですが魅力的な方が多かった...続きを読む(全159文字)
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若いうちから責任のある仕事をやらせてもらえることができる点は大きなやりがいになるかもしれません。しかし、任せてもらえるというより仕事量が多いためそのよう...続きを読む(全161文字)
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トヨタに切られない限り一応のポジションは維持できる。
がトヨタ傘下だけでなく一般にオーディオを広めようとしても
いまだに無名に近い扱いをされている。...続きを読む(全308文字)
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一般職から総合職に上司の推薦と業績があれば転換できました。
そのため一般職で評価のいい女性は総合職に変更していました。
がこの後一般職を採用しなくな...続きを読む(全204文字)
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この時期に産休が取れるようになり、社内で推奨されて取りやすい環境でした。
時短も取れて出産後も続けるには、かなり楽になりました。
運動会社内旅行等は...続きを読む(全445文字)
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男性でも育児休暇を取っている人がいた。
女性の管理職も多いとは言えないが、結構な人数がおり、海外事務所の
所長をしていたりと余り性別による足枷は無か...続きを読む(全161文字)
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女性の出産育児に関する制度は整っているといえる。女性のキャリアパスについては、男子社員と比較すると上に上りつめるのは難しいだろう。実際、活躍している女性...続きを読む(全154文字)
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働きやすさはとても大きい職場でした。車内食堂も充実しており、価格もかなりお手頃な感じでした。四半期ごとに食堂がコンサート会場になったりもして、イベントも...続きを読む(全199文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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デンソーテンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デンソーテン |
|---|---|
| フリガナ | デンソーテン |
| 設立日 | 1972年10月 |
| 資本金 | 53億円 |
| 従業員数 | 3,557人 |
| 売上高 | 3954億4000万円 |
| 代表者 | 加藤之啓 |
| 本社所在地 | 〒652-0885 兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号 |
| 電話番号 | 078-671-5081 |
| URL | https://www.denso-ten.com/jp/ |
NOKIZAL ID: 1130421
