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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
開発メンバーのほとんどは、派遣社員で構成されており、社員は管理する業務が多い。
そのため、技術力が内部に残らないこともたまにある。
優秀な派遣社員が...続きを読む(全228文字)
株式会社デンソーテン
株式会社デンソーテンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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開発メンバーのほとんどは、派遣社員で構成されており、社員は管理する業務が多い。
そのため、技術力が内部に残らないこともたまにある。
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この時期の制御系の部門では入社後半年から数年目の社員はほぼ例外なく顧客の自動車メーカへの数年間の駐在があり業務把握、人脈形成の飛躍的な経験をすることが出...続きを読む(全237文字)
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高価なカーナビが安価なスマートフォンに取って代わりつつある状況で如何に魅力ある商品を生み出す事が出来るのか試練の時だと思います。
富士通出身の新社長が...続きを読む(全173文字)
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女性に対しては優しい会社だと思う。
一般職として長くいるつもりなら、かなりいい会社だと思う。総合職として第一線で活躍している情勢はほんの一握り。出産・...続きを読む(全168文字)
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自分が入社したころは業績がかなりよく、売り上げも右肩上がりだったため、かなり将来性を感じさせた。ただ、実際は会社としての総合力をあまり発揮できていない状...続きを読む(全156文字)
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基本的には若手に任せてもらえる環境が整っている。(上司によると思うが)
ただし、古い体制の会社なので、やはり上司の意見がほぼ絶対であり、さらにその上の...続きを読む(全162文字)
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基本給は250000円程度。それに残業手当がつく程度。
残業は部署にもよるが、恐らく平均すると20時間もいかないくらいだと思われる。
ただし、設計部...続きを読む(全166文字)
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どちらかと言うと良くも悪くも男尊女卑の会社なので、女性管理職の数は他社に比べると極端に少ないと思います。しかしながら、産休育休制度は徹底されており、確実...続きを読む(全174文字)
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カーナビはコモディティ化が進んでいくんで、どちらかというとAE・AS事業が伸びていく
。製品の単品売りをするよりも、モジュールとして提案していくような...続きを読む(全157文字)
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交代勤務をしている為、給与に対しては不満はありません。ただ、交代勤務が無くなった場合は10万はマイナスだと思います。年収でいうと380万製造業としてはあ...続きを読む(全196文字)
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仕事のやりがいは特にありません。部署によっては早く帰れる所やそうでない所があります。製造現場と管理職の考え方が食い違っている場合が多く、同じ目標に向かっ...続きを読む(全209文字)
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全体のことは何とも言えませんが、人間関係が難しい風土が根付いていて、どの会社でも同じことかもしれませんが、合わない人と仕事をせざるを得ない環境になってし...続きを読む(全282文字)
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多少の上下関係はあるが普通に接していれば大丈夫です。
社内には様々な人がいる、正社員もそうだし、様々な会社の派遣社員。
人数も多いので人との出会いは...続きを読む(全156文字)
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年休は取りやすいが、仕事が多い為、あまり取れないのが現状。
住宅補助や福利厚生は富士通に準じているので良い。家族サービスに使える保養所はありがたい。
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部署によるが自分のしたい仕事が出来る可能性がある。しかし、基本的には自分がしたい仕事は出来ないと思った方が良い。部署を移る手段は少なく、様々なことに手を...続きを読む(全152文字)
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トヨタ自動車が資本参加しているため、トヨタ自動車本体の業績が好調な間はそれなりに業績も安定していると思うが、将来的にカーオーディオ、特にナビ市場において...続きを読む(全171文字)
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女性社員に対する待遇、例えば育児休暇や時短勤務などの制度については、その他の上場企業と同様に確立されている。しかし、女性の管理職採用などについては、内部...続きを読む(全152文字)
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富士通の制度が基本になっているため、福利厚生は充実しているほうだと思う。
休暇制度は、半日から休暇取得ができ、部署にもよると思うが取得しやすい環境だと...続きを読む(全210文字)
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ワークライフバランスについての福利厚生は充実していると思う。
男性の育児休暇も積極的に推進しているし、部署によると思うが、
有給も取得しやすい。半日...続きを読む(全213文字)
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子供のいる人は時短勤務で仕事をしている女性もいて、女性も働きやすい環境が整っていたし、それを悪く言う人も誰もいませんでした。
女性のみならず、派遣社員...続きを読む(全164文字)
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年収については同業他社に比べて高いように感じます。これは親会社の富士通に合わせた人事評価制度になっていることが大きく起因しています。それが富士通テンが同...続きを読む(全161文字)
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部署によって様々ですが、残業は平均的に多い会社であるとおもいます。時期によっては休日出勤などもありますが、後日振替休日を取得することが可能。出産などで育...続きを読む(全156文字)
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購買部門では、様々な会社と人を接することができるため、自己成長できる良い環境である。
また、担当内容によっては、海外出張や海外赴任のチャンスも多々あり...続きを読む(全155文字)
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水曜が定時退社、部門により金曜も定時退社あり。残業も5分単位で申請可能。仕事後の予定は立てやすい。GW、お盆、年末年始は9〜10連休があり、長期の海外旅...続きを読む(全195文字)
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目標管理という評価制度があるが、本部内での相対評価となり、頑張っても評価されず、頑張らなくても評価されるということがあり、不満を感じた。また、年功序列で...続きを読む(全236文字)
| 会社名 | 株式会社デンソーテン |
|---|---|
| フリガナ | デンソーテン |
| 設立日 | 1972年10月 |
| 資本金 | 53億円 |
| 従業員数 | 3,557人 |
| 売上高 | 3954億4000万円 |
| 代表者 | 加藤之啓 |
| 本社所在地 | 〒652-0885 兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号 |
| 電話番号 | 078-671-5081 |
| URL | https://www.denso-ten.com/jp/ |
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